《組織中的心理與行為研究》是2018年科學出版社出版的圖書，作者是康宛竹。
《組織中的心理與行為研究》是2018年科學出版社出版的圖書，作者是康宛竹。1圖書簡介本書分五個部分系統探討組織行為研究領域中普遍關注的心理與行為關係問題。第一部分以組織支持感為核心變數，驗證它與工作倦怠、工作—家庭衝突、...
組織行為學是系統地研究人在組織中所表現的行為和態度的學科。是行為科學的一個分支，是一門以行為學為基礎，與心理學、社會學、人類學、工程學、計算機科學等學科相交叉的邊緣性學科。隨著社會的發展，尤其是經濟的發展促使了企業組織的發展，組織行為學越來越受到人們的重視。學術定義 組織行為學是研究組織中人的...
組織行為，是指組織的個體、群體或組織本身從組織的角度出發，對內源性或外源性的刺激所作出的反應。組織行為是一種重要的組織現象，對這種現象的研究越來越引起了組織學家的重視。組織行為學是研究組織中人的行為與心理規律的一門科學。它是行為科學的一個分支，隨著社會的發展，尤其是經濟的發展促使了企業組織的...
《組織行為學：理論·實務·案例（第2版）》是面向套用型高等本科院校的組織行為學教材，從個體、群體和組織三個層次對組織中的心理及行為進行探討。內容簡介 本書第2版共分為四篇十四章，包括導論篇、個體與個體行為篇、群體篇以及組織篇。其中，導論篇包括現代組織行為學的研究背景和理論基礎；個體與個體行為篇...
《組織行為學》是2005年北京大學出版社出版的圖書。內容簡介 組織行為學是專門研究一定組織中人的心理與行為規律性的科學。它是一門多學科、多層次相互交叉的邊緣性、套用性的學科，包含了心理學套用於管理的新成果、管理科學與行為科學的新發展。加強對組織中人的心理與行為的研究，對於提高管理者的管理水平和領導者...
管理心理學也可稱為組織行為學，是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。它是套用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理中具體的社會心理現象，以及個體、群體、領導、組織中的心理活動、人際關係和人的積極性的一門邊緣科學。管理心理學是把心理學的...
2009年立信會計出版社出版，聶永有 編著。是以一定組織中的人的心理和行為的發展規律為研究對象的學科 內容簡介 組織行為學是以一定組織中的人的心理和行為的發展規律為研究對象的學科。研究它的目的是使我們通過一些人為的手段去影響個體及組織的行為結果，提高組織運行效率。 本書主要介紹組織行為學的產生和發展過程...
《組織心理與行為管理概論》是2009年經濟管理出版社出版的圖書，作者是劉燕華，劉萍。內容簡介 本書從人是管理的核心入手，緊緊圍繞著工作環境中的員工，循序漸進地從個體、群體和組織三個層次展開對人及人與環境的互動中產生的心理與行為進行剖析和探討。本書既從管理學的視角來揭示心理預測行為，又從心理學的視角...
《組織行為的心理分析》是2009年東華大學出版社出版的圖書，作者是蔣雲根。內容簡介 《組織行為的心理分析(第2版)》包括態度及其來源、態度的特徵、對工作態度的調查等內容。圖書目錄 第一章 以人為中心——現代管理的基本特點 一、人在管理中的地位 二、組織行為的心理背景 三、心理——意識與無意識、理性與非理性...
行動研究屬於實驗社會心理學的一種研究方法。它主要研究某些行動對組織系統的影響。最早由K.勒溫提出其構念和操作程式。勒溫認為，在實驗室中對真實的、複雜的社會事件加以研究有很大的局限性，也不容易實現。所以他提出，應對實際生活中的變革過程進行準實驗研究，以加深對社會事件變化過程動態的理解。行動研究包括診斷性...
組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其規律，探討個體、群體以及結構對組織內部行為的影響，提高管理者預測、引導和管理人的行為的能力，從而改進、提高組織的有效性的科學。本書主要研究組織中個體、群體、領導、組織及其行為，尤其注重人的因素在組織行為中的作用。全書共13章，包括引論，人性假設，知覺與行為...
具體研究內容包括：靠前，將產業園區的完善程度作為研究變數納入組織內交換對心理行為的作用機制模型，開發研製產業園區完善程度問卷並進行檢驗，並基於產業園區範圍內新生代農民工展開實證研究，深化了對新生代農民工心理及行為影響因素的認識。第二，將心理契約破裂作為中介變數納入組織內交換對工作心理行為的作用機制中，...
組織行為學綜合運用了心理學、社會學、文化人類學、生理學、生物學，還有經濟學、政治學等學科有關人的行為的知識與理論，來研究一定組織中的人的行為規律。近年來出版了很多與組織行為學有關並以此命名的書籍。內容簡介 組織行為學採用系統分析的方法，研究一定組織中人的心理和行為的規律，從而提高管理人員預測、引導...
最佳化組織心理氛圍，就是要創建一個有序高效、認同相容、寬鬆和諧、齊心協力、朝氣蓬勃的組織內部環境，使全體職工感到組織有溫情、工作有幹頭、事業有奔頭。最佳化組織心理氛圍主要應做好以下工作：建立價值觀念。許多世界一流的企業家和許多潛心研究“優秀成功公司”的學者共同指出，對於一個能夠取得成功、並能長久保持成功...
1.2 組織行為學的發展階段 1.3 組織行為學的研究方法 本章小結 關鍵概念 複習思考題 第2章個體的基本心理過程與心理特徵 學習目標 2.1 社會知覺與歸因 2.2 能力與人格 2.3 態度 2.4 價值觀 2.5 學習與行為塑造 個案分析 本章小結 關鍵概念 複習思考題 第3章組織中的個體心理與行為 學習目標 3.1 ...
《管理心理學》是2020年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 《管理心理學》從組織中人的心理和行為的規律角度研究管理問題，對個體、群體、領導、組織的心理和行為活動的規律性進行了詳細論述。《管理心理學》在管理心理學基本知識的基礎上吸收了心理資本等新理論。《管理心理學》內容主要包括管理心理學導論，個體認知...
管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬於心理學的研究範疇，是心理學的一個重要分支。近年來，隨著理論的不斷完善與套用範圍的逐步擴大，管理心理學已經發展成為一門獨立的學科，在我國社會主義市場經濟與現代化建設中扮演著越來越重要的角色。研究...
《心理與行為研究》創刊於2003年，是經國家新聞出版總署批准，由天津市教育委員會主管，天津師範大學心理與行為研究院主辦的綜合性心理學學術期刊。據2018年5月《心理與行為研究》編輯部官網顯示，《心理與行為研究》編輯委員會擁有編委37人。據2018年5月2日中國知網顯示，《心理與行為研究》共出版文獻1321篇、總被...
本書主要介紹組織行為學的產生和發展過程；組織行為學是以一定組織中的人的心理和行為的發展規律為研究對象的學科。本書從心理學的視角全面闡述了組織行為學領域的經典理論，如個體行為特徵、壓力、溝通與激勵；群體行為特徵、群體動力、群體決策、團隊管理、領導行為；組織結構設計、組織決策、企業文化、組織控制；領導...
第1章 組織行為學概述 1.1 組織行為學起源 1.2 組織行為學研究對象 1.3 組織行為學的學科關係 1.4 組織行為學學習目的及研究方法 1.5 中國文化背景下的組織行為學 複習思考題 第2章 個體行為的心理基礎 2.1 個體的知覺 2.2 個體的能力 2.3 個體的性格 2.4 個體的氣質 2.5 個體的情商 2.6 個體...
《組織行為學/心理學創新系列教材》從個體行為、群體行為和組織行為三個層面，研究一定組織體系中人的心理和行為表現及其規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織目標的科學性。具體內容包括緒論、人性假設理論、激勵、社會認知、態度、個性與管理、群體心理與行為、團隊建設、群體人際關係、領導、組...
本書融合了組織行為學的經典理論和最新研究進展，闡述了組織行為學的基本概念、基本方法和基本理論，以培養和提高學習者對個體行為、群體行為、組織行為規律的認知、預測和控制能力，並能套用所學知識分析組織中的各種心理與行為，以提高組織整體績效。圖書目錄 第一章組織行為學概論 第一節組織與組織行為 第二節組織...
團體過程與組織行為：團體生活是人類生活的基本方式，我們所處的團體和組織對人們的心理與行為有著極大的影響。對團體運作過程中的規律進行研究一直被社會心理學所重視，組織結構、團體與組織決策以及團體領導等問題都包括在這一領域內。種族偏見與倫理問題：從40年代心理學家就研究這些問題，但到目前為止，研究的結論還...
複習題和思考題：每章末都有複習題幫助學生強化記憶，也有思考題加深學生的理解、提高實際研究能力。獨立的章節順序：這樣的章節設定方便教師根據自己的大綱靈活安排教學順序。研究者必備的指導手冊 以實際研究的順序來組織研究方法知識：本書的知識結構可以幫助研究者全面、系統地掌握從事行為研究所需要的各種知識，參照每...
三、研究組織行為學的具體方法 16 第四節 組織行為學的理論基礎 18 一、人的本質 18 二、與組織行為學相關的學科理論 20 本章小結 22 複習思考題 22 第二章 個體心理與行為 25 導入案例 25 第一節 個性理論 26 一、個性的概念與特徵 26 二、影響個性形成與發展的因素 27 三、個性理論與運用 27 第二節...
官僚制組織是現代社會中占主導地位的權威類型和組織形態 現代對社會組織的研究 現代對社會組織的研究基本沿著上述三個學派的研究方向發展。始自法約爾、泰勒等人的從管理的實際需要出發對社會組織的研究，逐步發展為管理科學；始自梅奧等人的對組織中的人的心理、行為、人際關係的研究，發展為行為科學的一個分支──組織...
巨觀行為學研究的內容有兩大部分：其一是基礎行為學，研究人類行為的基本規律，它是每一個管理者都應具備的基礎知識。其二是社會行為學，研究社會群體行為的規律和後果，以及控制和監測的方法，為政府施政提供抉擇依據。微觀行為學的研究範圍則十分廣泛，研究社會單位和組織行為規律的可稱為組織行為學，研究消費者行為...
《組織行為學與人事心理》是2007年湖南師範大學出版社出版的圖書。本書主要介紹了組織行為，個體行為，群體行為，心理學在組織中的套用等。圖書目錄 第一篇組織行為 第一章組織與組織行為 第一節組織與組織行為 一、組織 二、組織行為 三、組織行為學 第二節組織行為研究 一、組織行為研究的方法 二、組織行為研究...
華東師範大學教授，現任華東師範大學心理與認知科學學院副院長，主管科研與社會服務。社會兼職 上海市心理學會副理事長 中國心理學會工業心理學專業委員會委員 上海市行為科學學會副會長（行為心理專業委員會主任）上海市心理學會理事 上海市心理學會套用心理學專業委員會主任 研究方向 主要研究方向是組織心理與行為、經濟心理...
