內容簡介
作者從成長心態、終身學習、自我調節、數位化能力、新型職場、創造力、減速與平衡7個方面幫助讀者自我調整和提升。
本書是基於與不同公司和組織的專家間展開的大量討論以及最新的科學研究成果,分享作者在與不同個體和組織間構建合作、應對變化以及培養看待世界的積極視角等的專業思考。作者以輕鬆、有趣的方式為大家提供行之有效的行動建議。案例分析、自我對照、啟發式提問和練習將會幫助大家調整心態和自我反思。
那些能夠適時做出調整的人,將會在未來的職業生涯中具備更強的競爭力,同時也更加有機會去再次激發那些自孩童時起就已具備的潛能,如創造力和創新精神。
作者是寫給當下每一位追求進步和成長的職場人士,也是寫給那些具有人才管理責任感的企業,來支持他們的員工培養持續性發展能力。沒有幸福的員工,企業怎么可能有美好的未來。
圖書目錄
前言
成長心態
1.1 尋求可持續性 // 2
1.2 舒適區、學習區和恐懼區 // 5
1.3 固定型和成長型思維模式 // 011
1.4 理智面對失敗 // 019
終身學習
2.1 學有所得 // 024
2.2 未知的未來 // 029
2.3 個人經歷的豐富性 // 031
2.4 學習動機 // 033
2.5 學習策略 // 040
自我反思與自我調節
3.1 職業滿意度 // 050
3.2 個人基本需求 // 055
3.3 自我調節:了解自身感受 // 066
數位化
4.1 回顧過去 // 076
4.2 展望未來 // 080
4.3 機器人統治的世界 // 084
4.4 數位化與每個人息息相關 // 090
新型工作
5.1 邁入新型職場 // 102
5.2 敏捷方法 // 104
5.3 敏捷人才 // 108
5.4 新型工作 // 110
5.5 團隊協作新模式 // 117
創造力
6.1 每個人都可以發揮創造力 // 124
6.2 喚醒你心中的童真 // 127
6.3 生產性枯燥與夢想 // 132
6.4 即刻出發 // 136
減速與平衡
7.1 正念與戒除數位化成癮 // 152
7.2 深度工作 // 157
7.3 學會“斷電”// 162
7.4 真實 // 165
7.5 人生的意義 // 170
7.6 整體人生觀 // 172
作者簡介
【德國】布希·霍爾菲爾德·卡特琳(Katrin Busch-Holfelder)
主題演講者、作家和職業輔導師。作者有在
博世、
漢莎、
西門子和
愛立信等公司20多年的國際項目管理、戰略採購以及人力資源管理經歷中所積累的紮實商業知識。近十年來,作者一直致力於幫助個人和企業解決在職業領域的挑戰。 卡特琳幫助人們消除對不確定性的恐懼,並使人們成為對自己職業未來的積極規劃者:“我致力於研究人們的可持續發展能力,幫助他們發現自身創造力——進而實現全方位的幸福和自主人生。”
她始終關注的焦點在於:價值觀、人生意義以及良好的人際關係。因為只有當員工的“群聚效應”能夠帶動他們個人的創造力發展並共同促使變化發生時,公司才能實現飛躍。許多企業管理者、專家和管理人員都從她的專業知識以及真知灼見中獲益匪淺。