範圍，男，中共黨員，中國人民大學法學院民商法博士，現任首都經濟貿易大學勞動經濟學院副院長、教授、博士生導師。
基本介紹
- 中文名：範圍
- 畢業院校：中國人民大學
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 職務：首都經濟貿易大學勞動經濟學院副院長
- 教學職稱：教授
人物經歷,研究方向,主要成就,出版圖書,獲獎記錄,社會任職,
人物經歷
教育經歷
2006.9-2009.6 中國人民大學法學院民商法博士（勞動和社會保障法、民法方向）
2004.9-2006.6 中國人民大學法學院法律碩士（經濟法方向）
1996.9-2001.6 湖南省第一師範學院
學術經歷
2012.9 美國密西根州立大學交流訪學
2011.10 中國政法大學博士後流動站
2009.7 首都經濟貿易大學勞動經濟學院教師
2008.5 台灣東吳大學交流訪學
研究方向
勞動法與勞動關係、社會保障法學
主要成就
（一）學術論文
《企業勞動爭議內部處理機制實證研究》（獨著），載《江漢學術》2016（4）。（中國人民大學書報資料《工會工作》2016年第6期全文轉載）
《職業安全衛生職工參與制度研究》（獨著），載《社會法評論》（第6卷），中國人民大學出版社2016年版。
《社會保障服務公眾滿意度測評研究——以北京市某城區為例》（合著，葛淑敏第二作者），載《社會保障研究》2016年第1卷。
《公司股票期權激勵爭議處理研究》（獨著），載《當代法學》2016（2）。
《構建和諧勞動關係》，載《前線》2015（5）。
《“求職欺詐”司法審查標準與人力資源管理的應對策略》，載《中國人力資源開發》2015（1）。
《我國退休法律制度的預設前提及其反思》，載《中國人民大學學報》2014（5）。人大報刊複印資料《憲法學、行政法學》2014年第12期全文轉載。
《日本勞動關係“三支柱”的形成、變革與展望》，載《國家行政學院學報》2014（1）。
《論定崗實習學生的法律身份及其權益保障》，載《探求》2013（3）。
《企業勞動爭議處理的誤區及改進策略》（獨著），載《中國人力資源開發》2013（4）。
《<勞動契約法>之修改的反思、評析與展望》（獨著）,載《中國人力資源開發》2012（9）。人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2013年第2期全文轉載。
《競業限制協定的效力審查和履行控制》（獨著），載《中國審判》2012（8）。
《論工作環境權》（獨著），載《政法論叢》2012（5）。人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2012年第12期全文轉載。
《基本養老保險繳費年限制度研究——簡評<社會保險法>第16條規定》（獨著），載《社會保障研究》2012（2）。
《勞務派遣立法的反思與重新定位》（獨著），載《中國社會科學報》2012-05-30。
《反就業歧視法的平等價值及其實現》（獨著），載《探求》2011（6）。人大複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2012年第2期全文轉載。
《我國勞務派遣的法律規制分析》（合著），載《中國人民大學學報》2011（6）。《中國社會科學文摘》2012年第4期、人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2012年第6期全文轉載。
On the Coverage of Labor and Employment Law in China（獨著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2011.
《我國集體契約法律制度實踐的困境分析》（獨著），載《閱江學刊》2011（3）。
《企業年金法律制度研究》（獨著），載《社會法評論》（第五卷），中國人民大學出版社2011年版。
《職工參與：實現預防為主的基礎》（獨著），載《中國勞動保障報》2011-11-29。
《我國失業保險法律制度的問題及其完善——從<失業保險條例>到<社會保險法（草案）>》（獨著）（獨著），載《人口與經濟》2010（5）
Latest development of China social law（獨著）, Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2009, Jan. 2010.
《用人單位如何選擇勞動契約期限》（獨著），載《中國人力資源開發》2010（5）。
《論未訂立書面勞動契約雙倍給付工資規則的適用》（獨著），載《法律適用》2010（5）。
《勞動關係調整模式論》（合著），載《中國人民大學學報》2008（6）。人大複印報刊資料《經濟法學、勞動法學》2009年第1期全文轉載。
《<勞動契約法>體系性漏洞的類型化研究及其補充》（獨著），載《社會法評論》（第三卷）， 中國人民大學出版社2008年9月。
《部分地區“無固定期限勞動契約”立法比較》（獨著），載《中國勞動保障報》2008年3月24日。
《超齡勞動者就業法律關係的性質認定》（合著），載《人民司法》2007（24）。
《試用期條款的效力如何認定》（獨著），載《中國勞動保障報》2007年6月19日。
《勞動爭議糾紛解決機制中裁審關係的確定》（合著），載《中國勞動保障報》2007年6月5日。
《董事能否與公司建立勞動關係》（獨著），載《中國勞動保障報》2007年1月23日。
《外國勞動標準立法及其執法》（獨著），載《團結》2006（6）。
《從Suders案看美國的推定解僱制度》（獨著），載《中國審判》2006（8）。
（二）出版著作
《工作環境權研究》（獨著），中國政法大學出版社2014年5月。
《勞動法和社會保障法》（主編），對外經濟貿易大學出版社2011年9月。
《社會保險立法研究》（合著），中國勞動社會保障出版社2011年2月。
《勞動法精要與依據指引》（獨著），北京大學出版社2011年1月。
《社會保險法一本通》（獨著），法律出版社2011年1月。
《社會保險法律套用指南》（獨著），法律出版社2011年1月。
《工傷保險法律套用指南》（合著），法律出版社2011年1月。
《僱主責任與工傷保險》（獨著），法律出版社2010年4月。
《<勞動契約法>背景下員工關係管理指南》（合著），北京大學出版社2009年3月。
《勞動和社會保障法》（21世紀規劃教材、參編），中國人民大學出版社2009年5月。
《勞動契約條文評註與適用》（參編），中國人民大學出版社2007年7月。
《勞動契約法熱點問題》（參編），中國法制出版社2007年7月。
《勞動契約法條文講解與案例分析》（參編）,人民法院出版社2007年7月。
（三）譯作
《“法律交叉”研究成果的市場》，載馮玉軍主編《美國法律思想經典》，法律出版社2008年5月。
《勞動法的人權視角》，載林嘉主編《社會法評論》（第二卷），中國人民大學出版社2007年3月。
《歐洲的產業民主：擴大的歐盟中公司決策雇員參與的規則與實踐》，載林嘉主編《社會法評論》（第三卷），中國人民大學出版社2009年12月。
（四） 課題
l 民政部2017年民政政策理論研究課題（2017）：軍人優撫保障制度改革研究（主持人）。
l 國家社會科學基金青年項目（2014）：城鄉居民基本養老保險制度一體化立法研究（主持人）。
l 中國法學會部級法學研究課題（2014）：集體勞動爭議處理機制研究（主持人；結項）。
l 教育部留學歸國人員科研資助項目（2014）：人口老齡化背景下老年人勞動權利保障研究（主持人）。
l 北京市法學會研究課題一般項目（2014）：首都實施城鄉居民養老保險制度法律規制研究（主持人）。
l 北京市人力資源和社會保障局留學人員科技活動擇優資助項目：北京市高科技企業勞動爭議的預防與處理研究（主持人）。
l 教育部人文社會科學研究青年基金項目（2010）：職業安全衛生的權利基礎研究——從工作環境權的視角（主持人）。
l 國家社科基金重點項目（2011）：勞動基準法律問題研究（成員）。
l 國家社科基金重大項目（2014）：集體勞動爭議預防與處理機制的系統化建構研究（成員）。
出版圖書
- 沒有更多了
作者類型：
作者時間：2015年9月
《勞動法和社會保障法》一書由楊德敏主編，2015年9月復旦大學出版社出版的圖書。
