管理者過度自信與企業資本結構動態調整

內容簡介

　　《管理者過度自信與企業資本結構動態調整》的創新點主要包含以下幾點：

　　一，突破管理者理性的假設前提，結合行為金融理論，首次從管理者過度自信的視角研究了管理者非理性心理對企業資本結構動態決策的影響，從而拓寬了資本結構動態調整的研究視角。同時，也從資本結構動態調整方面豐富了管理者過度自信對企業財務決策的影響研究。

　　二，將管理層權力理論引入對管理者過度自信與資本結構動態決策的研究中，強調了限制管理者權力有利於減少過度自信管理者對企業決策產生不良影響的關鍵作用，為企業從公司內部尋求克服管理者過度自信提供了可行的解決機制。

　　三，將產業組織理論的內容納入管理者過度自信與資本結構動態調整的統一分析框架中，強調產品市場競爭在管理者過度自信糾偏中的重要作用，為管理者個人及時糾正主觀認知偏差，完善公司資本結構動態決策提供了有利的外部引導條件。

圖書目錄

第1章導論

1．1 研究背景與研究意義

1．2 研究思路

1．3 結構安排

1．4 主要創新

第2章文獻綜述

2．1 管理者過度自信與企業財務決策

2．1．1 管理者過度自信與企業融資

2．1．2 管理者過度自信與企業投資

2．1．3 管理者過度自信與股利分配

2．2 資本結構動態調整

2．2．1 動態調整理論的發展

2．2．2 資本結構動態調整速度

2．2．3 資本結構動態調整的影響因素

2．3 文獻評述

第3章管理者過度自信與資本結構動態調整

3．1 問題的提出

3．2 理論分析與研究假設

3．3 研究設計

3．3．1 實證模型與變數

3．3．2 數據、樣本和描述性統計

3．4 實證結果分析

3．4．1 管理者過度自信與資本結構調整速度

3．4．2 管理者過度自信與資本結構調整方式

3．5 穩健性檢驗

3．5．1 管理者過度自信與資本結構調整速度

3．5．2 管理者過度自信與資本結構調整方式

3．6 本章結論

第4章管理者權力、管理者過度自信與資本結構動態調整

4．1 問題的提出

4．2 研究設計與描述性統計

4．2．1 研究設計

4．2．2 描述性統計

4．3 實證結果分析

4．3．1 管理者權力、管理者過度自信與資本結構動態調整

4．3．2 管理者權力、管理者過度自信與調整方式

4．4 穩健性檢驗

4．4．1 內生性問題

4．4．2 其他穩健性檢驗

4．5 本章結論

管理者過度自信與企業資本結構動態調整

基本介紹

內容簡介

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