《管理學》是2015年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是周曉宏、李國富。本書也是普通高等學校省級規劃教材。
基本介紹
- 書名：管理學
- 作者：周曉宏、李國富
- ISBN：978-7-313-13575-9
- 頁數：251
- 定價：36.5
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：15-09-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 字數：383千字
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內容推薦
本書系統闡述了管理學的基本理論、基本原理及基本方法，整個內容以管理職能為主線，並按計畫、組織、領導和控制等四大職能逐次展開，內容系統全面、可讀性強。每章都從學習目標、引例開始，並安排一定的討論與思考題、案例分析題等，以幫助學習者深入學習、理解和套用。本書可作為高等院校經濟管理類本科教材，也可作為其他專業開設“管理學”課程的教學用書。
本書目錄
第一章 緒論 1
學習目標 1
引例 1
第一節 學習管理的必要性 2
第二節 管理概念 3
第三節 管理者概念 7
第四節 什麼是組織 11
討論與思考題 12
案例分析 12
第二章 管理思想及管理理論的演進 13
學習目標 13
引例 13
第一節 早期的管理實踐和思想 14
第二節 古典管理理論 24
第三節 行為科學理論 36
第四節 現代管理理論 41
第五節 管理理論發展的趨勢 47
本章小結 51
討論與思考 52
案例分析 52
第三章 決策 54
學習目標 54
引例 54
第一節 決策概述 55
第二節 決策的過程 60
第三節 決策的影響因素 63
第四節 決策的方法 64
本章小結 72
討論與思考 73
案例分析 73
第四章 計畫 75
學習目標 75
引例 75
第一節 計畫概述 76
第二節 計畫的類型 79
第三節 計畫編制的程式 82
第四節 戰略計畫 86
第五節 計畫方法 90
本章小結 99
討論與思考 100
案例分析 100
第五章 組織職能 102
學習目標 102
引例 102
第一節 組織概述 103
第二節 組織結構類型 107
第三節 組織設計 112
第四節 集權與分權 116
第五節 組織變革 118
第六節 企業文化 122
本章小結 127
討論與思考 127
案例分析 127
第六章 人力資源管理 129
學習目標 129
引例 129
第一節 人力資源概述 130
第二節 工作分析與人力資源規劃 131
第三節 人力資源招聘與培訓 135
第四節 績效考核與薪酬管理 140
第五節 職業生涯管理與勞動關係 145
本章小結 147
討論與思考 147
案例分析 147
第七章 領導 149
學習目標 149
引例 149
第一節 領導概述 150
第二節 領導理論 155
第三節 領導和領導藝術 164
本章小結 170
討論與思考 171
案例分析 171
第八章 激勵理論 172
學習目標 172
引例 172
第一節 激勵概述 173
第二節 對人性的認識 175
第三節 激勵理論 177
本章小結 185
討論與思考 185
案例分析 185
第九章 溝通 186
學習目標 186
引例 186
第一節 溝通的概述 187
第二節 有效溝通的障礙和方法 192
第三節 組織衝突與談判 197
案例分析 202
第十章 控制 204
學習目標 204
引例 204
第一節 控制概述 205
第二節 控制過程 209
第三節 有效控制 214
第四節 控制方法 217
本章小結 222
討論與思考 222
案例分析 222
第十一章 創新 224
學習目標 224
引例 224
第一節 創新的概述 226
第二節 技術創新 234
第三節 組織創新 237
案例分析 240
參考文獻 242
