管理學（第4版）

內容簡介

本書充分考慮了我國經濟管理類專業本科學生的特點和教學要求，在保留管理學主要傳統內容的基礎上，儘可能地吸納近年來管理領域發展起來的新理論、新方法，以引導學生掌酷墊剃戶握本學科的前沿理論，如學習型組織、虛擬企業、管理倫理、知識管理和文化管理等。全書包括管理的基本概念、管理思想發展史、計畫、組織、領導、激勵、協調、控制、比較管理、管理與倫理、21世紀管理的發展趨勢共ll章內容，重點突出，深入淺出。每章章末安排了案例分析，通過討論題的形式加強學生理論聯碑趨謎系實際、獨立分析問題和解決問題能力的培養與訓練。本書可作為經濟管理類各專業本科教材，也可供經濟管理類各專業的研究生、從事管理工作的人員閱讀和參考。

圖書目錄

編者的話

第4 版前言

第3 版前言

第應駝雅2 版前言企殼譽

第1 版前言

第一章　管理的基本概念 1

第一節　管理的含義 1

第二節　管理學的恥夜籃判特性 6

第三節　管理的套用範圍與作用 7

第四節　企業 8

複習題 13

作業題 14

案例分析 15

第二章　管理思想發展史 19

第一節　古代的管理思想 20

第二節　泰勒的科學管理 23

第三節　法約爾的一般管理 28

第四節　梅奧的人群關係理論 34

第五節　現代管理思想 37

複習題 42

討論題 42

作業題 42

案例分析 44

第三章　計畫 48

第一節　計畫的含義與特性 48

第二節　計畫的類型 51

第三節　計畫的過程 57

第四節　常用的計畫方法 60

第五節　決策 63

第六節　目標管理 69

複習題 71

作業題 72

案例分析 74

第四章　組織 77

第一節　組織的含義、職能、環境與類型 77

第二節　組織設計的目的與步驟烏禁灶 81

第三節　組織結構的類型 82

第四節　組織設計的原則 88

第五節　組織變革 91

第六節　組織創新 96

複習題 100

作業題 101

案例分析 103

第五章　領導 106

第一節　領導的含義 106

第二節　人性假設理論 108

第三節　幾種典型的領導理論 110

第四節　領導與用人 116

第五節　我國現階段對企業領導者素質的要求 120

複習題 123

作業題 124

案例分析 125

第六章　激勵 127

第一節　激勵的含義 127

第二節　激勵理論 129

第三節　激勵實務 138

複習題 145

討論題 145

作業題 145

案例分析 146

Ⅺ

管　理　學

第七章　協調 149

第一節　溝通 149

第二節　衝突管理 156

第三節　人際關係 160

複習題 167

作業題 168

案例分析 169

第八章　控制 172

第一節　控制的含義 172

第二節　控制的過程 174

第三節　控制的類型 178

第四節　有效控制的實施 181

第五節　控制的方法 183

第六節　控制的典型領域 186

複習題 192

討論題 193

作業題 193

案例分析 194

第九章　比較管理 196

第一節　比較管理概述 196

第二節　美國的管理 201

第三節　日本的管理 204

第四節　中國的管理 207

第五節　“金磚國家” 的管理 210

第六節　亞洲新興經濟體的管理 216

複習題 224

作業題 224

案例分析 225

第十章　管理與倫理 227

第一節　倫理道德的含義與功能 227

第二節　管理倫理 233

第三節　企業倫理 243

複習題 252

討論題 252

作業題 253

案例分析 254

第十一章　21 世紀管理的發展趨勢 256

第一節　文化管理的趨勢拜煮 256

第二節　知識管理的趨勢 268

複習題 275

討論題 275

作業題 275

案例分析 276

參考文獻 279

管理學（第4版）

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條