《管理學基礎》是2008年中國農業大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：管理學基礎
- 作者：潘一萍
- 出版社：中國農業大學出版社
- 出版時間：2008年7月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787811174755
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材是中國農業大學出版社、首都經濟貿易大學出版社“十一五”高職高專規劃教材。本書融合了現代*的管理理念，由編者結合多年的教學經驗及管理實踐，並參閱大量的有關書籍、資料編寫而成。
本書共分12章，全面系統地闡述了管理學的基本原理、概念和實踐理論。本書各章前面的學習目標與後面的複習思考題前後照應。各章的學習目標、主要內容、複習思考題、案例分析、實踐訓練一線貫穿，整體一致。各章後的案例均由編者經過精挑細選，參考了大量的案例加工而成，使讀者通過案例對管理知識有更深層次的理解和掌握。
本書可供各類高職高專院校管理類、經濟類師生作為教材使用，也可作為其他學歷層次、成人教育和企業培訓的參考用書。
圖書目錄
章 管理學基礎
節 管理概述
第二節 管理學的研究對象及研究方法
第三節 管理者的角色與技能
第二章 管理理論的發展與演變
節 管理理論的萌芽
第二節 古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 現代管理理論叢林
第三章 管理環境與管理道德
節 組織環境
第二節 企業文化
第三節 管理道德與社會責任
第四章 計畫與目標
節 計畫工作概述
第二節 計畫的編制
第三節 目標管理
第五章 預測與決策
節 預測
第二節 決策
第六章 組織結構設計
節 組織工作概述
第二節 組織結構的典型形式
第七章 組織變革與發展
節 組織變革
第二節 組織變革理論的新突破
第八章 人力資源管理
節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理過程
第三節 薪酬與福利
第九章 領導
節 領導工作概述
第二節 領導理論
第三節 領導者的修養與領導藝術
第十章 激勵
節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵制度
第十一章 溝通
節 溝通概述
第二節 溝通的方式
第三節 溝通的障礙與控制
第十二章 控制
節 控制的概念和類型
第二節 控制的過程和原則
第三節 預算控制
第四節 非預算控制方法
參考文獻
