《科技人才引進發展的比較研究》是2020年9月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙霞。
基本介紹
- 中文名:科技人才引進發展的比較研究
- 作者:趙霞
- 出版社:中國社會科學出版社
- ISBN:9787520364898
《科技人才引進發展的比較研究》是2020年9月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙霞。
《科技人才引進發展的比較研究》是2020年9月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是趙霞。內容簡介創新驅動依靠的科技人才,科技人才的規模、結構及質量已成為衡量地區綜合競爭力的關鍵性指標。目前學術界對於科技人才引進發展問...
《引進海外高科技人才比較研究:以新加坡和我國香港、台灣、上海為例》包括了轉型發展與新加坡和我國香港、台灣、上海引進海外高科技人才;新加坡和我國香港、台灣、上海引進海外高科技人才中各方的角色和作用;新加坡和我國香港、台灣、上海...
《上海科技人才發展研究報告(2020)》是由2020年12月上海交通大學出版社出版的圖書。作品簡介 本書綜合運用前瞻研究、政策分析、問卷調查、比較研究等理論方法,力圖科學研判科技創新人才形勢需求,系統分析現狀問題,建設性提出對策建議。主要...
《上海科技人才發展研究報告(2019)》是2019年8月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是王建平。內容簡介 《上海科技人才發展研究報告(2019)》綜合運用前瞻研究、政策分析、問卷調查、比較研究等理論方法,力圖科學研判科技創新人才形勢需求,...
《上海科技人才發展研究報告2022-2023》是2023年學林出版社出版的圖書。內容簡介 本書以“科技人才支撐中國式現代化建設”為主題,分為主題報告、專題報告、發展案例、參考借鑑四大板塊,對上海高水平人才高地建設、科技人才分類評價改革、...
《上海科技人才發展研究報告(2017)》是2017年11月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是王建平、顧承衛、楊耀武。內容簡介 《上海科技人才發展研究報告(2017)》以上海科技人才政策為研究重點,由13篇專題研究報告組成。這些報告以“科技人才...
《上海科技人才發展研究報告2022—2023》是2023年學林出版社出版的圖書。內容簡介 2022-2023年度研究報告以“科技人才支撐中國式現代化建設”為主題,分為主題報告、專題報告、發展案例、參考借鑑四大板塊,對習近平人才觀、上海高水平人才高地...
《上海科技人才發展研究報告(2016)》是2016年10月上海交通大學出版社出版的圖書,作者是王建平、楊耀武、顧承衛。內容簡介 《上海科技人才發展研究報告(2016)》以建設上海全球科技人才樞紐為主線,以上海科技人才政策為研究重點,以主題報告...
隨著改革開放的不斷推進,我國科技人力資源的流動規模越來越大,頻次越來越高,而且越是處於科技人力資源的高端人才流動的可能性也越大。中國科協最新發布的《中國科技人力資源發展研究報告》顯示,從我國出國留學和學成歸國人數的比較來看,...
報告稱,中國科技人才的整體質量和結構有待進一步提高。東部地區集中 目前,國際上通常用R&D人員全時當量作為比較科技人力投入的指標。R&D人員是指單位內部從事基礎研究、套用研究和試驗發展等三類活動的人員。R&D人員全時當量則是指全年90%...
《上海金融科技人才發展研究》是2020年上海大學出版社出版的圖書。內容簡介 在過去的近十年時間裡,我們的研究團隊持續對上海的網際網路金融與金融科技領域進行跟蹤研究,作者親自調研的相關企業也已經超過百家。《上海金融科技人才發展研究》...
第五節 天津海外高層次創新型人才資源最佳化配置的研究 第七章 天津引進和利用海外高層次創新型人才的對策建議 第一節 完善海外高層次人才引進和利用政策的制定體系 第二節 引進人才政策發展建議 第三節 利用人才政策發展建議 結論 參考...
該書定位於學術著作,其讀者對象為本領域的專家、學生和一些對此問題感興趣的高校管理人員和政策制定者。作者簡介 該書作者朱軍文教授為華東師範大學教育學部副主任,人才國際戰略與海歸人才發展創新團隊首席專家。
第六,比較美國日本在實施適應創新驅動的科技人才發展機製成功經驗,提出中外合作培養適應創新驅動的科技人才機制、中美兩國科技人才協同發展資源共享機制和人才協同培養的動力機制。第七,研究李約瑟之謎、錢學森之問與屠喲喲獲諾獎對國家科技...
全書有點有面,點面結合,對上海科技人才進行比較全面的研究。圖書目錄 序言 前言 第一章 上海科技人才概論 一、上海科技人才概念界定 二、上海科技人才估算方法 三、上海科技人才人數估算 四、上海科技人才總體特徵 第二章 上海科技人才...
7.4 針對山東省“高精尖缺”人才隊伍建設的建議 7.5 本章小結 第八章 山東省“高精尖缺”人才隊伍與產業結構關聯性研究” 8.1 山東“高精尖缺”人才結構與產業結構研究 8.2 山東省“高精尖缺”人才發展背景下科創...
如何用好高端人才?在梳理人才開發理論、大量調研的基礎上,總結高端人才隊伍建設取得的成績,提煉出存在的主要問題。借鑑國內外成功經驗。從組織管理和頂層設計、密切高端人才戰略與國家發展關係、多渠道多方式吸引高端人才、完善科技與高端...
兼任國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、中國人才研究會理事等。主要從事人力資源管理開發,職稱和職業資格制度改革,人才評價和政策評估研究工作。2010和2012年獲得第一屆和第二屆中國人才發展論壇一等獎和二等獎,2012獲得湖北省“...
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《人才與發展 : 國立科研機構比較研究》是2011年科學出版社出版的圖書,作者是白春禮。內容簡介 該書分析了主要科技已開發國家和新興經濟體國家的巨觀科技人才戰略和政策,從戰略定位、人才規劃、人才環境、人才資源、人才流動等多視角比較分析...
本書基於自有的“海外人才大數據平台”的動態數據,有機結合大規模信息採集、非參與式觀察、海外問卷調查、遠程訪談等調查方法,將學理剖析、比較研究、文獻分析、GIS空間分析、分散式數據挖掘等融為一體,形成了對海外高層次科技人才群體的...
緒論 以政策創新打開人才“門禁”第一章 理論基礎:國際人才流動與政策創新相關理論 第一節 人口遷移與人才流動 第二節 人才資源與流動模型 第三節 政策分析與政策創新 第二章 歷史沿革:我國海外引才政策創新的發展歷程 第一節 面向...
《人才與發展:國立科研機構比較研究》,是2023年科學出版社出版的圖書,作者是白春禮。內容簡介 該書概要分析了主要科技已開發國家和新興經濟體國家的巨觀科技人才戰略和政策,從戰略定位、人才規劃、人才環境、人才資源、人才流動等多視角比較...
為打贏國際人才爭奪戰、搶占知識經濟時代發展高地,《國外高科技人才政策及啟示》將研究問題設定為:世界主要創新型國家如何吸引高科技人才及其對我國有何具體借鑑意義。《國外高科技人才政策及啟示》採用文獻與數據分析法、層次分析法、比較...
在此基礎上,政府、組織(尤其是企業)、社會應齊心協力,構建一個由多個主體共同參與並積極推動的科技人才集聚的動力機制。具體而言,政府應通過制度、政策來激活人才,發展創新載體;組織應轉變科技人才使用理念,增加投入幅度,引進創新團隊...
局不斷最佳化,培養、造就、集聚了一大批高層次科技人才和高水平創新團隊,更多青年 科技人才脫穎而出,正逐步成為科技創新主力軍。科技人才創新能力明顯提升,支撐創 新驅動發展作用更加凸顯。一批潛心研究、勇攀高峰的傑出科學家,推動我國...