海外高層次科技人才流動與集聚問題研究

內容簡介

本書基於自有的“海外人才大數據平台”的動態數據，有機結合大規模信息採集、非參與式觀察、海外問卷調查、遠程訪談等調查方法，將學理剖析、比較研究、文獻分析、GIS空間分析、分散式數據挖掘等融為一體，形成了對海外高層次科技人才群體的立體式研究架構和整體性認識。在分別描述了海外華人科學家、海外理工科華人教授、海外理工科博士後、海外理工科博士生等亞群體的人口學特徵和分布特點之後，主要發現了趨勢性逆轉、層次性提升、塊狀分布、學緣網路拓展、海外網信人才興起、虛擬集聚、階段性流動等七個方面的發展趨勢，認識到這一群體在科技情報安全、學術相關度、“唐人圈”偏好、祖（籍）國認知偏差等四個方面存在的問題，進而剖析了中國學術界在信息採集、數據平台建設、實證調查、國別研究、理論範式轉換、專業研究隊伍建設等方面存在的不足，對諸如新加坡“人才立國戰略”、美國“人才強國戰略”等諸多偽命題進行了澄清與辨析，認為中國的海外人才開始進入“常態化流動周期”，需要遵循國際人才市場交易規律、海外人才成長規律和科研（研發）發展規律，立足全球進行戰略布局、策略調整和工作思路轉型，並最終形成引領全球人才流動的中國範式。

作者簡介

高子平男，1975年4月生，祖籍江蘇泰州，研究員，法學博士，經濟學博士後，碩士生導師，新加坡國立大學訪問學者，上海市海外人才發展（張江）實驗室主任。主要研究方向為跨國人才流動，先後承擔國家哲學社科規劃課題1項、國家部委招標課題9項、上海市軟科學重點課題2項、上海市決策諮詢課題2項、其他課題項目21項，出版著作（包括合著）5部，在《自然辯證法研究》、《科學學研究》、《中國行政管理》、《科研管理》、《科技進步與對策》、《科學管理研究》等刊物發表學術論文43篇，獲得國家及上海市主要領導批示9篇，先後獲得第九屆上海市決策諮詢研究成果二等獎、第十屆上海市決策諮詢研究成果二等獎、上海社會科學院“張仲禮學術獎”、2015年度全國人事人才科研年會三等獎、2016年度全國人事人才科研年會一等獎等榮譽，並多次接受《人民日報》、《解放日報》、《文匯報》、《中國人事報》、《中國青年報》、新華社、東方財經頻道等的採訪。

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