直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。
直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。
直線制是最早且最簡單的組織形式,又稱軍隊組織形式,它是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導,沒有職能機構。...
直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。...... 直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。 [...
“直線制”結構是上級領導者直接而全面地管理下屬組織的一種組織結構形式。...... “直線制”結構是上級領導者直接而全面地管理下屬組織的一種組織結構形式。...
直線職能制結構,這是在直線制和職能制的基礎上構建的。與職能制不同,它收回了職能部門的直接指揮權,而把它變成參謀部,直接對主管領導負責。顯然,這種結構既避免...
直線型組織結構(linear structure是工業發展初期的一種簡單的組織結構形式。適用於小型組織或現場作業。其特點是組織中的一切管理工作均由領導者直接指揮和管理,不設...
直線職能型組織結構是現代工業中最常見的一種結構形式,而且在大中型組織中尤為普遍。這種組織結構的特點是:以直線為基礎,在各級行政主管之下設定相應的職能部門(如...
17世紀晚期,在滑桿和導槽技術出現之前的一種機械設計思想。利用曲軸、連桿的結構使得一端點被限制在一條直線上運動。有各種各樣的實現方式。儘管在歷史上並沒有...
直線職能參謀型組織結構結合了直線參謀型組織結構和職能型組織結構的優點,是在堅持直線指揮的前提下,為了充分發揮職能部門的作用,直線主管在某些特殊的任務上授予某些...
因此,直線制只適用於規模較小,生產技術比較簡單的企業,對生產技術和經營管理比較複雜的企業並不適宜。組織結構職能制 職能制組織結構,是各級行政單位除主管負責人外...
直線職能制組織結構是現實中運用得最為廣泛的一個組織形態,它把直線制結構與職能制結構結合起來,以直線為基礎,在各級行政負責人之下設定相應的職能部門,分別從事...
使得項目管理組織具有動態臨時性這些特徵,但其基本框架還是應該相對定型的,這個基本框架被稱為組織結構模式,常見的組織結構模式有四種 :直線式、職能式、直線職能式和...
隨著企業的發展,企業組織結構形式也經歷了一個發展變化和不斷完善的過程。目前常見的組織結構形式有:直線制,職能制,直線職能制,事業部制,模擬分權制,矩陣結構等。...
4.“直線職能制”的組織結構直線職能制組織結構是現實中運用得最為廣泛的一個組織形態,它把直線制結構與職能制結構結合起來,以直線為基礎,在各級行政負責人之下...
凱庫勒結構式(kekule formula)是除路易斯結構外另一種非常重要和經常使用的用直線來描述價鍵的結構式。中文名 凱庫勒結構式 外文名 kekule formula 用途 常用的...
職能制結構是由於組織規模較大,專業化水平較高,主管首長已經力不從心,於是就設立專業職能機構,並把相應的管理職責和權力交給職能部門。各職能部門在其職能範圍內有...
19世紀末及20世紀初,西方大企業普遍採用的是一種按職能劃分部門的縱向一體化的職能結構,即U型結構。它又常被稱為一元結構、職能性組織或直線職能制,是一種高度...
經典的精確機械結構有兩種,一種是波塞利耶-利普金直線運動機構,一種是薩魯斯直線運動機構。近似直線運動機構儘管精確直線機構可以替代滑桿和導槽,但在套用中,有需要...
而這個方向與矢量ua+vb+wc平行。例如直線點陣方向【100】必與a平行,【010】與b平行,等等;而點陣平面(100)必與b和c平行,(010)與c和a平行,等等。 晶體結構...
矩陣組織結構特點 編輯 矩陣制組織是為了改進直線職能制橫向聯繫差,缺乏彈性的缺點而形成的一種組織形式。它的特點表現在圍繞某項專門任務成立跨職能部門的專門機構上...
直線橋台是指與橋體水平相接的橋台。橋台是位於橋樑兩端,支承橋樑上部結構並和路堤相銜接的建築物。其功能除傳遞橋樑上部結構的荷載到基礎外,還具有抵擋台後的填土...
1.“直線制”的組織結構直線制:最簡單的集權式組織結構形式,又稱軍隊式結構,其領導關係按垂直系統建立,不設專門的職能機構,自上而下形同直線。直線制是一種最早...
職能型組織結構亦稱U型組織。又稱為U型組織起源於上世紀初法約爾在其經營的煤礦...2、 實行直線-參謀制。整個管理系統劃分為兩大類機構和人員:(1)一類是直線...
第一階段,從亞當·斯密的分工理論開始,至本世紀八十年代,這一階段強調高度分工,組織結構也越來越龐大,組織形式從直線制開始,一直到事業部制,我們可稱之為傳統的...
多維立體型組織結構是由美國道-科寧化學工業公司(Dow Corning)於1967年首先建立的。它是矩陣型和事業部制機構形式的綜合發展,又稱為多維組織。在矩陣制結構(即二維...
組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。...
垂直型企業組織結構是指企業由最高管理管理者至最低執行者之間的行政指揮系統架構類似於一條直線,一個下級只對一個上級負責,一個下級也只由一個上級進行管理的...