“直線制”結構是上級領導者直接而全面地管理下屬組織的一種組織結構形式。
基本介紹
- 中文名:“直線制”結構
- 解釋:集權式的組織結構形式
- 別稱:軍隊式結構
- 特點:垂直系統直線排列
“直線制”結構是上級領導者直接而全面地管理下屬組織的一種組織結構形式。
最簡單的集權式組織結構形式,又稱軍隊式結構,其領導關係按垂直系統建立,不設專門的職能機構,自上而下形同直線。直線制組成架構 編輯 ...
直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。...... 直線制結構這是一種類似金字塔形的組織結構,也是組織發展中最早的一種形式。 [...
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直線型組織結構(linear structure是工業發展初期的一種簡單的組織結構形式。適用於小型組織或現場作業。其特點是組織中的一切管理工作均由領導者直接指揮和管理,不設...
直線職能型組織結構是現代工業中最常見的一種結構形式,而且在大中型組織中尤為普遍。這種組織結構的特點是:以直線為基礎,在各級行政主管之下設定相應的職能部門(如...
因此,直線制只適用於規模較小,生產技術比較簡單的企業,對生產技術和經營管理比較複雜的企業並不適宜。組織結構職能制 職能制組織結構,是各級行政單位除主管負責人外...
直線型組織形式又稱“直線組織”。從組織的最高層次到最低層次,按垂直系統建立...其特點是:組織結構簡單,指揮命令系統單一,容易迅速作出決策並貫徹到底;責任和...
直線職能制組織結構是現實中運用得最為廣泛的一個組織形態,它把直線制結構與職能制結構結合起來,以直線為基礎,在各級行政負責人之下設定相應的職能部門,分別從事...
使得項目管理組織具有動態臨時性這些特徵,但其基本框架還是應該相對定型的,這個基本框架被稱為組織結構模式,常見的組織結構模式有四種 :直線式、職能式、直線職能式和...
隨著企業的發展,企業組織結構形式也經歷了一個發展變化和不斷完善的過程。目前常見的組織結構形式有:直線制,職能制,直線職能制,事業部制,模擬分權制,矩陣結構等。...
直線式課程,就是把一門課程的內容組織成一條邏輯上前後聯繫的直線,前後內容基本不重複。中文名 直線式課程 定義 是把一門課程的內容組織成 是 布魯納結構主義...
企業價值創造活動以及價值形式都體現在業務流程上,相對直線型、職能型等傳統組織結構形式而言,更加適應多變的市場環境。 以客戶為導向的企業多採取流程型組織結構。...
功能型組織結構的形式主要是以專業功能約束下級層次部門和同級層次的業務活動,有時對上級層次也有約束作用。這種形式有別於直線型組織機構的以權力指揮和控制下級部門...
直線型打磨機,有打磨板裝置,打磨板裝置與往復式直線運動機構連線。本實用新型改變了傳統的打磨機工作形式,結構合理,工作效率高,工作效果好、易操作。 ...
垂直型企業組織結構是指企業由最高管理管理者至最低執行者之間的行政指揮系統架構類似於一條直線,一個下級只對一個上級負責,一個下級也只由一個上級進行管理的...
組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。...