《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》是2012年2月29日清華大學出版社出版的圖書,作者是鄭一群。
基本介紹
- 書名:盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工
- 作者:鄭一群
- ISBN:9787302218463
- 定價:28元
- 出版社:清華大學出版社
- 出版時間:2012年2月29日
- 裝幀:平裝
- 印次:1-5
編輯推薦
盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工
無論你身居何種崗位,如果能全身心投入工作,*後就會獲得成功。
那些在人生中獲得成功的人,一定是在某一特定領域裡進行過堅持不懈的努力。
能處處以盡職盡現的態度工作,即使從事*平庸的工作也能讓自己成為一個不平凡的員工。
擺正自己的位置,忠於自己的組織,對工作盡職盡責,適時給自己充電。馬上行動起來,成為公司不可或缺的人才。
圖書簡介
本書適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀。
圖書前言
一份英國報紙刊登的一則招聘教師的廣告是這樣寫的:“工作很輕鬆,但要全心全意,盡職盡責。”事實上,不僅教師如此,對待所有的工作都應該全心全意、盡職盡責。而這正是優秀員工必備職業精神的基礎。
一個人無論從事何種職業,都應該盡職盡責,儘自己的最大努力,取得不斷的進步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。如果沒有了職責和理想,生命就會變得毫無意義。無論你身居何種崗位,如果能全身心投入工作,最後就會獲得成功。那些獲得成功的人,一定是在某一特定領域裡進行過堅持不懈的努力。
許多人都曾為一個問題而困惑不解:明明自己比他人更有能力,但是成就卻遠遠落後於他人——不要疑惑,不要抱怨,而應該先問問自己一些問題:
——自己是否真的走在前進的道路上?
——自己是否仔細研究職業領域的各個細節問題?
——為了給自己的公司創造更多的價值,認真閱讀過專業方面的書籍嗎?
——在自己的工作領域,是否做到了盡職盡責?
如果你對這些問題無法作出肯定的回答,那么這就是你無法獲得成功的原因。如果一件事情是正確的,那么就大膽且盡職盡責地去做吧!
無論從事什麼職業,我們都應該精通它。讓這句話成為你的座右銘吧!下決心掌握自己職業領域的所有技能,使自己變得比他人更精通自己所在領域的相關知識。如果你是工作方面的行家裡手,精通自己的全部業務,就能贏得良好的聲譽,也就擁有了一種潛在的成功的秘密武器。
有個人就個人努力與成功之間的關係請教一位偉人:“你是如何完成如此多的工作的?”偉人說:“我在一段時間內只會集中精力做一件事,而且我會徹底做好它。”
如果你對自己的工作沒有做好充分的準備,又怎能因自己的失敗而責怪他人、責怪社會呢?現在最需要做到的就是“盡職盡責”四個字。
如果一個做不到盡職盡責的人成為公司的領導,那么將會給公司造成惡劣的影響,其下屬也必定會受這種惡習的傳染——當他們看到上司不是一個精益求精、細心周密的人時,往往會跟著效仿。這樣一來,個人的缺陷和弱點就會滲透到整個公司中去,影響公司的發展。
一位先哲說過:“如果有事情必須去做,便全身心地投入去做吧!”另一位明哲則道:“不論你手邊有何工作,都要盡心盡力地去做!”
做事情無法盡職盡責的人,其心靈上亦缺乏相同的特質。他不會培養自己的個性,意志無法堅定,無法達到自己追求的目標。一面貪圖玩樂,一面又想修道,自以為可以左右逢源的人,不但到頭來享樂與修道兩頭落空,還會悔不當初。從某種意義而言,盡職盡責地完成工作比敷衍了事做表面文章更有意義。
所以,無論做什麼事,我們都務必要竭盡全力,因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣,他就拿到了打開成功之門的鑰匙了。能處處以盡職盡責的態度工作,即使從事最平凡的工作也能讓自己成為一個不平凡的員工。
作為現代企業的員工,要創造出優異的工作業績,實現自我和集體價值的共同提升,就必須盡職盡責地對待自己的工作。要努力順應時代的發展,及時更新觀念,勇於自我創新,從而使個人價值得到充分體現。
本書全面細緻地闡述了優秀員工如何做到盡職盡責,明確指出只有盡職盡責的員工才是一名公司不可或缺的員工。適用於企事業、機關團體等單位員工的培訓和員工個人閱讀。
圖書目錄
第二章 忠於自己的組織
第三章 對工作盡職盡責
第四章 適時給自己充電
第五章 馬上行動起來
第六章 細節之處見精神
第七章 工作中沒有任何藉口
第八章 富有團隊協作精神
第九章 成為公司不可或缺的人才