《氣場：成就卓越領導者的9項修煉》是2013年12月新華出版社出版的圖書，作者是鄭一群。
基本介紹
- 中文名：氣場:成就卓越領導者的9項修煉
- 作者：鄭一群
- 語言：簡體中文
- 出版時間：2013年12月1日
- 出版社：新華出版社
- 頁數：229 頁
- ISBN：9787516608012
- 開本：16 開
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
氣場是一個領導獨一無二的精神名片。身為領導者，氣場的大小，決定了你領導效力的高低，更決定了你對組織和他人影響力及號召力的強弱。縱觀古今中外卓越的領導者，他們都有一種超級強大的氣場，能把人才吸引來，把隊伍凝聚住，成就一番豐功偉業。本書介紹了學習和提升個人氣場能量的獨特技巧與方法。通過閱讀，你可以從中發現有益的見解與啟示。
在最近幾年，“氣場”越來越受到人們的關注，它已經成為全世界高端人物都在運用的成功秘密——從世界首富比爾·蓋茨到美國總統歐巴馬；從世界最著名的脫口秀主持人奧普拉到阿里巴巴集團創始人馬雲；從官方新聞到足球世界盃——全世界都在討論它，評價它。氣場如同一面鏡子，不僅能夠反映出一個人對周圍人群的影響力，而且還能從這些微小的細節中折射出這個人的才能和智慧。 氣場是一種很神秘的力量，它猶如圍繞人體的巨大磁場，在這個磁場中，包含了一個人的性格、教養、品味、成長環境和家庭背景等特質，而這些特質經過各種方式的變化組合，就會形成一種獨特的能量，從而決定了這個人獨特的存在形式。古今中外，大凡是能站在成功巔峰的人，多是因為他們擁有強大的氣場。強大的氣場不僅賦予了他們熱情洋溢的性格，而且賦予了他們強大的行動力和影響力。本書避免了空洞、教條的理論說教，以鮮活的案例與精煉的語言為讀者分析、闡述領導氣場修煉的基本技能。通過閱讀和學習，你可以從中發現有益的見解與啟示，學習到提升個人氣場的獨特技巧與方法。
作者簡介
鄭一群，曾在事業單位和企業擔任中高層管理職務，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業管理經驗，善於將心理學與管理工作結合在一起，對企業管理和員工培訓有獨到見解。先後出版《卓越管理者素質修煉》《卓越員工素質修煉》《用心工作》《做最得力的員工》《用心管理》《誰趕走了優秀員工》《怎樣當好基層管理者》《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》《責任第一》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。其中《卓越員工素質修煉》一書被評為“2013年十大員工培訓圖書”，《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為“2010年十大員工培訓圖書”，《責任第一》發行量突破20萬冊。
圖書目錄
修煉1：氣場影響力（1）
氣場是一種內在特質/3
氣場修煉是領導的必修課/6
領袖氣場的核心——敢於承擔責任/10
健康的體魄讓你的氣場永葆青春/13
微笑可以改變人的氣場/16
形象是領袖氣場的代言人/19
肢體語言是氣場的外衣/23
修煉2：氣場征服力（29）
人格魅力是氣場的根本/31
丟掉“官架子”亦不失氣場/33
以身作則的影響力/37
言出必行更有氣場/39
正直是領導者必備的美德/41
人以品為重，官以德立身/44
低調的氣場也能散發人格魅力/46
直言認錯，樹立正面形象/50
修煉3：氣場工作力（53）
不斷豐富學識，增強你的氣場/55
熱情是氣場的能量源/57
工作有計畫的人有堅定氣場/60
注重細節讓氣場變得與眾不同/63
專注力釋放驚異的能量/66
標新立異讓你的氣場受益匪淺/69
認真做事，不把工作當兒戲/73
修煉4：氣場執行力（77）
心態決定氣場，氣場決定命運/79
樂觀的人有超然而鎮定的氣場/82
積極的心理暗示，讓你的氣場更強大/85
放鬆自己，擺脫焦慮氣場的控制/88
懶惰阻礙氣場的提升/91
積極的氣場產生積極能量/94
潛能是啟動氣場能量的鑰匙/97
氣場源自野心的霸氣/99
修煉5：氣場號召力（103）
會說話，氣場更強大/105
讚美是氣場的“放大鏡”/108
說話簡潔精練，讓語言具有氣場力/111
幽默能創造令人愉快的氣場/113
培養語言的感染力/116
說服他人不靠聲調靠氣場/119
沉默是一種最具震懾力的氣場/122
多聽少講是最動人的溝通氣場/125
修煉6：氣場控制力（129）
控制情緒，保持氣場和諧/131
擴寬心量，增強氣場能量/134
遠離壓力，讓氣場變得堅強有力/139
放下猜疑，提升氣場運轉的動力/143
別嫉妒摧毀你的氣場/146
散發自信的氣場/149
不抱怨才能更好地維繫積極氣場/153
修煉7：氣場意志力（157）
逆境是鍛造氣場的一所高校/159
堅持是氣場延續的脊樑/162
能忍耐，氣場才能強/166
當機立斷，氣場強大/169
保持強大氣場，勇於戰勝困難/173
冒險是一種大無畏的氣場/177
在挫折中鍛造堅定的氣場/180
修煉8：氣場感召力（185）
真情付出，氣場環繞/187
關愛他人的氣場最具感染力/190
培養具有親和力的氣場/192
用真實的情感打動他人/195
關愛下屬，在管理中融入溫情/197
換位思考，體諒下屬/200
感情投資，打造和諧氣場/203
修煉9：氣場凝聚力（207）
與人牽手，你的氣場會更強/209
依靠集體氣場，成功才有底氣/212
樂於分享，為團隊注入無形的氣場能量/215
人盡其才，激活團隊價值/218
大膽授權，不要把所有事情扛在身上/221
找到互補的氣場，發揮更大的能量/224
樹立共同目標，構建同質氣場/228
序言
近幾年，“氣場”越來越受到關注，已成為全世界高端人物都在運用的成功秘密——從世界首富比爾·蓋茨到美國總統歐巴馬；從世界最著名的脫口秀主持人奧普拉到阿里巴巴集團創始人馬雲；從官方新聞到足球世界盃——全世界都在討論它，評價它。氣場如同一面鏡子，不僅能反映出一個人對周圍人群的影響力，而且還能從這些微小的細節中折射出這個人的才能和智慧。
氣場是一種很神秘的力量，它猶如圍繞人體的巨大磁場，在這個磁場中，包含了一個人的性格、教養、品味、成長環境和家庭背景等特質，而這些特質經過各種方式的變化組合，就會形成一種獨特的能量，從而決定了這個人獨特的存在形式。古今中外，大凡能站在成功巔峰的人，多是因為他們擁有強大的氣場。強大的氣場不僅賦予了他們熱情洋溢的性格，而且賦予了他們強大的行動力和影響力。
氣場是一個領導獨一無二的精神名片。身為領導者，氣場的大小，決定了你領導效力的高低，更決定了你對組織和他人影響力及號召力的強弱。縱觀古今中外卓越的領導者，他們都有一種超級強大的氣場，能把人才吸引來，把隊伍凝聚住，成就一番豐功偉業。
沒有憑空產生的權力，也沒有生來就有的權威。香港著名企業家李嘉誠在總吉他多年的管理經驗時說：如果你想做團隊的老闆，簡單得多，你的權力主要來自地位，這可來自上天的緣分或憑仗你的努力和專業知識；如果你想做團隊的領袖，則較為複雜，你的力量源自人格的魅力和號召力。這裡所說的人格的魅力和號召力，就是氣場影響力。所以，領導者只有把自己具備的素質、品格、作風、工作方式等氣場能量與領導活動有機地結合起來，才能較好地完成領導任務，體現領導能力；沒有氣場影響力，領導者的領導能力難以得到完美體現，其權力再大，工作也只能是被動的。
氣場是一種內在自我的空間延伸，最直接呈現一個人氣質、學識、修養、品位的綜合魅力指數，更是每個人提升自我、成就事業、獲得尊重、得到幸福、改變命運的人生必修課！作為領導者，你可以沒相貌，可以沒學歷，也可以沒個性，但絕不能沒有氣場，因為它遠比你揣在兜里的、印著華麗頭銜的精美的名片更有吸引力。
如今，人人都在關注和談論氣場，人人都希望把氣場能量有效地運用於工作和生活之中，但是，很多人卻找不到行之有效的氣場修煉方法，讓潛能白白浪費，讓機會任意流失。
小勝靠智，大勝靠德，常勝靠修。修得到位了，氣場就會自然而生。修的過程就是學習、借鑑他人成功和主張的過程。
本書避免了空洞、教條的理論說教，以鮮活的案例與精練的語言為讀者分析、闡述領導氣場修煉的基本技能。通過閱讀和學習，你可以從中發現有益的見解與啟示，學習到提升個人氣場的獨特技巧與方法。
