做最得力的員工

內容簡介

《做最得力的員工》從員工的角度出發，著重從正確認識自己的位置；做一個善於思考的員工；行動是通往成功的橋樑；懂得感恩，營造和諧環境；對待工作盡職盡責；勤奮讓你從平凡走向卓越；增強自己的團隊意識；擁有良好的人際關係；在追求卓越的過程中不斷成長等九個方面詳盡展開。通過《做最得力的員工》，你將發現，只要經過自己的不懈努力，你也可以從平凡的員工步入到卓越員工的行列中。

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得力員工是指與創造績效及對公司發展最有影響作用並在某方面“不可代替”的員工。這一概念有兩個層次：“與創造績效及對公司發展最有影響作用”，這是“得力員工”的內容。但從廣義的角度上講，一個組織系統的成員都是對績效有貢獻的，而對公司發展“最有貢獻”會因判斷標準和時間的不同而不同，那么，甄別“得力員工”的關鍵就是第二個層次：不可代替代。

第一章角色定位：公司是船你是船員
公司是一條船，當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸，還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上的所有船員齊心協力、風雨同舟。作為一個企業的得力員工，必須要給自己的角色定好位，只有這樣，《做最得力的員工》自己在工作中才能保證和企業一個步調，自己也才能成為企業不可或缺的得力員工。
明白自己在為誰工作
工作是為了自己的事業
公司是船你是船員
給自己一個好的定位
做人不要太張揚
不要對老闆有對立情緒
不要總覺得自己懷才不遇
第二章端正態度：工作為老闆更為自己
如果你只是為老闆工作，只為老闆發給你的薪水工作，那么你能做到的只是一個誰都可以替代你的普通員工；如果你不僅為薪水工作，還為自己工作，把老闆的事業當成自己的事業，那你就能成為老闆不可或缺的得力員工。在這種力量驅動下的人，他們永遠保持最旺盛的工作熱情、最忘我的工作態度，他們就成為每個組織和機構最歡迎的員工、每一個老闆最得力和重用的人才。
不要厭惡你的工作
感恩他人，成就自己
薪水不是工作的最終目的
用心做好每一件事
把自己當做公司的老闆
學會發現老闆的閃光點
不要錯過向老闆學習的機會
千萬不要做一個懶惰的員工
第三章《做最得力的員工》業績突出：一切憑業績說話
對於員工來說，你的工作業績最能證明你的工作能力，顯示你過人的魄力，體現你的個人價值。所以，要想成為企業的得力員工，就必須用自己的成績去證明自己的能力和價值，必須對企業的發展有貢獻，這樣你才會得到企業的重用，贏得上司的賞識。
一切憑業績說話
沒有業績一切都是空談
為業績積極行動起來
能力大小從業績里體現出來
問題是自己的，業績是老闆的
做一個業績突出的員工
為自己的業績而努力
得力的員工只追求結果
第四章《做最得力的員工》忠誠無價：請把忠誠放在心裡
第五章《做最得力的員工》執行到位：執行不打折扣
第六章《做最得力的員工》注重細節：細節決定成敗
第七章《做最得力的員工》盡職盡責：責任比能力更重要
第八章《做最得力的員工》團隊為王：融入你的團隊
第九章《做最得力的員工》職場規則：做人與做事一樣重要
第十章《做最得力的員工》提升自我：在工作中成長

做最得力的員工

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