發現人才

內容簡介

它用通俗易讀的語言，對《鑒人智源》進行了深入淺出的解讀，並列舉了歷史上眾多的識人、用人的故事，既增加了閱讀的趣味性，又有助於讀者深刻地理解《鑒人智源》這一千古奇書。相信讀者朋友只要認真閱讀、細心揣摩，就肯定會有所啟迪，並會終生受益無窮。事之至大，莫如知人。得人才者得天下，失人才者失天下。制勝之本，在人不在器。英才乃制勝之本。21世紀最缺什麼？最缺有誠信的人才，因此，如何發現人才成為制勝的關鍵。

在中國傳統的鑒人智慧中，相貌、讀吐=氣質是識別人才的主要途徑，通過外貌、氣度就能大致識別一個人的品行才學，這是中國人在長期鑒才實踐中，總結出來的簡易、實用的識人經驗……

《鑒人智源》之所以受到人們的推崇，就是因為它是中國第一本識人專著，推重人才之道，辨析人才之論，薦拔人才之識，堪稱千古奇文。此書融合諸家學說，集道德、仁義、才能、功利諸多觀點，提供了簡明、實用、有效的識人方法，因此有著超越古今的大智慧、大價值！

圖書目錄

九征篇從相貌鑑別人才

第一節 “相面”有術

第二節相貌鑒人九大方面

忠奸看神

聰愚看精

勇怯看筋

強弱看骨

沉浮看氣

悲歡看色

美醜看儀

正邪看容

剛柔看言

體別篇從性格鑑別人才

第一節性格鑒人

第二節十二種典型性格的優缺點

強毅之才

柔順之才

雄悍之才

懼慎之才

凌楷之才

辯博之才

弘普之才

狷介之才

修動之才

沉靜之才

朴露之才

韜譎之才

第三節善用“偏才”方為用人高手

流業篇從特長鑑別人才

第一節有一技之長即為人才

第二節下屬必備的十二種特長

清節家：其身正，不令而行

法家：定規矩成方圓

術家：優秀的參謀

國體：最佳的領導者

文章：天生的秘書

儒學：還是做學問的好

口辯：交際的最佳人選

雄傑：衝鋒陷陣的實幹家

其他的四種人才：器能、臧否、伎倆、智意

第三節領導者的特長就是“會用人”

材理篇從言談鑑別人才

第一節言為心聲

第二節言語中體現出的“理”

言談的九種缺點

八種好口才

才能篇用人貴在恰到好處

發現人才

基本介紹

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