企業在開展人才盤點工作過程中需要藉助專業工具,目前套用較為廣泛的人才盤點實用工具為人才分析矩陣,有助於企業準確了解自身人才隊伍現狀,針對性設計並開展後續管理舉措。
基本介紹
- 中文名:人才分析矩陣
- 外文名:Talent Analysis Matrix
一、概念說明
二、管理實踐
三、套用價值
- 天才型人才:進行重點保留,對符合要求的人員進行晉升
- 勤奮型人才:進行重點培訓和鍛鍊,使其提升工作能力,向第1類轉化
- 問題型人才:在進行培訓的同時進行激勵,關注其心理動態,使其向第2、4類人才轉化,對於長期處於此區域的人員考慮進行淘汰
- 潛在型人才:對其進行調崗,將其安排在能夠最大程度發揮其個人能力的領域;同時對其進行激勵,促使其向第1類人才轉化。