申請工傷認定時效指《工傷保險條例》第十七條規定的申請工傷認定的時間。
申請工傷認定時效指《工傷保險條例》第十七條規定的申請工傷認定的時間。《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，...
一、關於工傷認定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案範圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發生之日，而應根據具體情況確定勞動爭議...
單位和個人申請工傷認定須提供：1.工傷認定申請表；2.受傷害職工的身份證複印件；3.勞動契約文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次治療病歷複印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。...
勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內，受傷者可以在事發後的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑑定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑑定結果，享受相應的工傷待遇。認定時間 依據《工傷保險條例...
工傷受理 (一)申請人應按工傷申請要求提供全部材料。提供的申請材料完整，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時效內的，社會保險行政部門予以當場受理。(二)申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應噹噹場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人補正後的工傷認定申請材料不...
工傷認定申請時效的起算時間 4.用人單位在法定期限內未提起行政複議或行政訴訟，則工傷認定生效 5.工傷認定超過時效，通過民事訴訟也可獲賠償 6.“工傷概不負責”條款是否有效 7.企業不為職工繳納社會保險怎么辦 8.個人掛靠企業，其僱傭的人員發生意外事故能否認定 為工傷以及由誰承擔工傷保險責任 9.用工單位違法轉包...
答：根據《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織可以在法定時效內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位或者工傷職工及直系親屬、工會組織對勞動保障行政部門作出...
申請工傷認定的時效為三個月，自事故發生或職業病確診之日起計算；逾期申請的，社會保險機構不予受理。用人單位、員工或其家屬未在工傷認定有效期間內申請工傷認定，經仲裁或人民法院認定為工傷的，工傷保險待遇的各項費用由用人單位負擔。第十二條 市社會保險機構應當在接受工傷認定申請後進行初步審查。市社會保險機構...
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的...
申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應噹噹場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。勞動保障行政部門應當自申請人按照要求提交全部補正材料之日起7個工作日內，作出受理決定。第十二條 申請人不具備申請資格的或者提出的工傷認定申請超過規定時效的，勞動保障行政部門不予受理。第十三...
根據《工傷保險條例》第二十條的規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管...
28．用人單位在申報時效內，如材料不全怎么辦？ / 26 29．如何儘早鎖定上下班路上交通事故的責任？ / 27 30．如何對工傷類別進行分類？ / 28 31．對確認工傷是否申報工傷的依據有哪些？ / 28 32．如何掌握申報時效? / 29 33． 用人單位應在一個月內提出工傷認定申請，如果職工擔心單位不申報，未與單位溝通...
故禪城勞動局2008年1月16日收到鄧尚艷以宏達豪紡織公司為用人單位的工傷認定申請後，從《工傷保險條例》切實保護勞動者合法權益的立法目的考量，認定鄧尚艷已在1年的法定申請時效內提出過工傷認定申請，是因存在不能歸責於其本人的原因而導致其維護合法權益的時間被拖長，受理其申請並作出是工傷的認定決定，程式並無不...
第十六條 工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補足全部材料。申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理，並出具受理通知書。第十七條 ...
14．工作中受到健康、生命以外的傷害，能否要求工傷賠償?15．單位不為職工申報工傷，職工該怎么辦?16．申報工傷認定有沒有時效限制?17．《工傷保險條例》第17條規定了“用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔”如何把握承擔費用的...
第十八條 本辦法自印發之日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病的農民工,未超過1年申請工傷認定時效的,按照本辦法規定執行。V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:2次歷史版本 最近更新: 小靖3506 突出貢獻榜 唯愛鰍VZ ...
在計發待遇時，有本人工資的，以本人工資計算，難以確定本人工資的，按統籌地區上年度職工月平均工資確定。第十六條本辦法自2006年7月1日起實施。本辦法實施前已受到事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病的農民工，未超過1年申請工傷認定時效的，且其用人單位仍在本省生產經營的，參照本辦法規定執行。
(一)超過申請時效的。(二)不符合管轄權規定的。(三)屬於《條例》第六十三條規定情形的。第十七條 勞動和社會保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要，可以勘察事故現場、走訪有關人員、查閱用人單位的事故記錄及有關資料，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職工或者其直系親屬認為是工傷...
第十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的，應當在《條例》第十七條規定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出。用人單位因特殊原因不能在《條例》第十七條規定期限內提出申請的，經統籌地區社會保險行政部門同意，申請期限可以延長60日。用人單位來在前兩款規定的期限內提出申請的，在此期間發生...
36．工傷認定申請的主體有哪些?(137)37．申請工傷認定應提交哪些材料?如果申請人提供的材料不完整，該如何處理?(140)38．申請工傷認定的完整程式是怎樣的?(141)39．職工或者其直系親屬與用人單位對是否為工傷存有爭議的，由誰來承擔舉證責任?(144)40．當事人超過工傷認定的申請時效，該如何處理?(147)41．勞動...
第四種觀點認為，工傷認定申請期限並非不可變的除斥期間，是一種類似於訴訟時效的可變期間，可以適用中斷或者中止等情形。即使事故傷害發生之日從下落不明當日開始計算，夏某父母向人民法院申請宣告失蹤和宣告死亡之後，其工傷申請時效應該中斷，重新自最後宣告死亡之日開始起算。筆者認為，職工下落不明申請工傷應以宣告...
2016年4月，馬某入職某鋁業公司從事鍋爐工工作，未簽訂勞動契約及辦理個人社會保險。2018年4月，鋁業公司與包括馬某在內的每一位從事鋁錠生產人員各簽訂一份《承攬協定》，約定雙方不存在勞動關係。2018年8月，馬某在工作時摔倒致骨折入院治療，出院後申請工傷認定受阻成訟，請求確認其與某鋁業公司存在勞動關係。【...
社會保險行政部門以“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間無勞動關係為由，作出不予受理工傷認定申請或者決定不予認定工傷產生的糾紛，屬於行政爭議。承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇後，向“不具備用工主體資格的組織或者自然人”、“個人...
1、 工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險處理。2、 用人單位與勞動者就工傷保險待遇達成的協定中，雙方約定的給付標準低於法定標準，且已實際履行的，如果勞動者在仲裁時效內要求用人單位按法定標準補足差額部分，勞動仲裁委是支持勞動者的申請的。3、 工傷職工工傷復發，確認需要治療的...
病名單”(〔87〕衛防第60號)處理,經職業病診斷機構確診並發給《職業病診斷證明書》,勞動行政部門據此確認工傷,並通知用人單位或者社會保險基金經辦機構發給有關工傷保險待遇;勞動者因工負傷的,勞動行政部門根據企業的工傷事故報告和工傷者本人的申請,作出工傷認定,由社會保...
66.利用午休時間外出辦私事受機動車傷害的不能認定為工傷 67.非職業病或非事故所造成的病症不能被認定為工傷 68.員工工作期間違反道路交通管理規定發生交通事故受到傷害的仍可認定工傷 69.申請工傷認定的時效與行政起訴期限 70.對企業商號權及未註冊商標的保護原則 71.正當性使用的地名與註冊商標相類似仍構成侵犯他人...
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
20。農民工有權參加工傷保險 21。勞動者在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病，應認定為工傷 22。勞動者發生工傷後，應及時申請工傷認定 《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌...
（二）勞動爭議仲裁時效的舉證責任。《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《勞動爭議仲裁條例》第22條規定，當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。“勞動爭議發生之日”顯然不同於“當事...
