《僱主責任與工傷保險法律套用指南》是2010年法律出版社出版的圖書，作者是範圍。本書內容包括僱主責任概述、僱主責任的構成要件、工傷保險概述和工傷保險基金等。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《僱主責任與工傷保險法律套用指南》內容包括：何謂僱主責任、僱主責任與工傷保險之間有何關係、何謂僱主責任保險？其與僱主責任的承擔有何種關係、僱主責任的免責事由有哪些、何謂僱主責任的無過錯責任原則、僱主責任的構成要件包括哪些內容、如何界定僱主責任中的僱傭關係、僱主責任中“他人”是否包括受僱於同一僱主的其他雇員、如何確定工作人員的行為是否為“執行工作任務”、雇員利用職務的便利故意實施的加害行為，僱主是否還需承擔責任……
作者簡介
範圍，首都經濟貿易大學勞動經濟學院講師，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員，中國勞動和社會保障法律網站長，法學博士。曾出版著作《勞動契約法背景下員工關係管理指南》等。
圖書目錄
目錄
上篇 僱主責任
第一章 僱主責任概述(1)
1．何謂僱主責任?(1)
2．僱主責任與工傷保險之間有何關係?(4)
3．何謂僱主責任保險?其與僱主責任的承擔有何種關係?(5)
4．僱主責任的免責事由有哪些?(6)
5．何謂僱主責任的無過錯責任原則?(10)
第二章 僱主責任的構成要件(11)
6．僱主責任的構成要件包括哪些內容?(11)
7．如何界定僱主責任中的僱傭關係?(11)
8．僱主責任中“他人”是否包括受僱於同一僱主的其他雇員?(14)
9．如何確定工作人員的行為是否為“執行工作任務”?(16)
10．雇員利用職務的便利故意實施的加害行為，僱主是否還需承擔責任?(19)
11．雇員違反僱主的禁止性規定，侵害他人權益，僱主是否要承擔賠償責任?(20)
12．在何種情形下，僱主對實施侵權行為的雇員享有追償權?該追償權如何實現?(21)
13．僱主僱傭的雇員在職務活動中受到侵害如何處理?(23)
14．雇員受害的情形下，雇員對於損害的發生存有過失的，是否可以減輕僱主的責任?(26)
第三章 特殊主體的僱主責任(28)
15．超過退休年齡的工作人員在執行工作任務過程中受到侵害如何處理?(28)
16．借用人員在執行工作任務過程中，侵害他人或受到侵害，如何處理?(31)
17．有關行政機關聘請的交通協管員、治安巡邏隊員等，在執行工作任務過程中受到侵害，如何處理?(32)
18．服務員陪酒致死，酒店老闆是否應承擔賠償責任?(35)
19．勞務派遣中，派遣勞動者的職務行為致他人受損，由誰來承擔侵權責任?(37)
20．勞務派遣中，派遣勞動者在執行工作任務時受到侵害，由誰來承擔責任?(38)
21．多重勞動關係中，勞動者的職務行為侵權，應由哪個僱主承擔責任?(39)
22．在黑工廠打工的員工在執行工作任務過程中遭受侵害，如何處理?(41)
23．在承包經營的情況下，承包方不具有相應資質，致使雇員遭受侵害或者雇員致人損害，如何處理?(44)
24．家庭保姆在執行工作任務過程中受到侵害，該如何處理?(47)
25．實習生在單位實習期間受到侵害，如何處理?(49)
第四章 個人勞務關係中的侵權責任(51)
26．自然人僱主僱傭的雇員，在提供勞務過程中致人損害，應該由誰來承擔賠償責任?(51)
27．在個人勞務關係中，幫助他人免費提供勞務的人，在提供勞務過程中致人損害，應該由誰來承擔賠償責任?(52)
28．在個人勞務關係中，幫助他人免費提供勞務的人，在提供勞務過程中遭受侵害，如何尋求救濟?(54)
29．個人勞務關係中，提供勞務的人對於自身受損有過錯的，如何處理?(55)
下篇 工傷保險
第一章 工傷保險概述(57)
1．什麼是工傷?(57)
2．什麼是職業病?我國職業病包括哪幾類?(58)
3．什麼是工傷保險?(59)
4．工傷保險與人身意外傷害保險有何聯繫和區別?(61)
5．工傷保險與僱主責任保險有何關係?(64)
6．工傷保險賠償請求權與僱主侵權損害賠償請求權有何關係?(64)
7．工傷保險的立法目的是什麼?(66)
8．工傷保險的適用範圍有哪些?(68)
9．公務員在執行職務過程中遭受傷亡，如何處理?(70)
10．國家機關的非公務員在執行工作任務的過程中遭受工傷，是否可以申請工傷保險待遇?(75)
11．事業單位工作人員在執行工作任務的過程中遭受傷亡，如何處理?(77)
12．有僱工的個體工商戶如何參加工傷保險?(81)
13．農民工如何參加工傷保險?(81)
14．用人單位在工傷保險上有哪些權利和義務?(83)
15．工傷職工在工傷保險上有哪些權利和義務?(84)
16．企業未給職工辦理工傷保險，職工遭受工傷，是否可以享受工傷保險待遇?(85)
17．用人單位與勞動者在勞動契約中約定“工傷概不負責”是否有效?(87)
第二章 工傷保險基金(91)
18．工傷保險費由誰繳納?職工是否需要繳納?工傷保險費的繳費基數如何計算?(91)
19．工傷保險基金由哪幾部分組成?工傷保險基金的支出包括哪些內容?(92)
20．工傷保險費率的確定應遵循什麼原則?何為行業差別費率和浮動費率?行業基準費率和浮動費率如何確定?(93)
21．什麼是工傷保險儲備金?(96)
第三章 工傷認定(98)
22．在哪些情形下，應當認定為工傷?(98)
23．哪些情形應視同工傷?(101)
24．哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?(102)
25．在招聘錄用考核中遭受傷害，是否可以申請工傷認定?(103)
26．在下班前往食堂吃飯的途中死亡，是否屬於工傷?(104)
27．午休時間在單位不慎摔傷，是否屬於工傷?(106)
28．應單位要求在外出差或者參加會議期間受到侵害，是否屬於工傷?(110)
29．出差期間參加旅遊活動受傷，是否屬於工傷?(111)
30．擅自離崗提前下班遭遇車禍，是否可以申請工傷認定?(112)
31．突發疾病死亡，在何種情形下可以視同為工傷?(114)
32．職工在上下班途中違反交通管理法規，遭受機動車事故傷亡的，是否可以認定為工傷?(117)
33．醉酒導致傷亡的，是否可以認定為工傷?(120)
34．因工外出期間，因工作原因遭受事故下落不明，如何申請工傷認定?(122)
35．如何申請職業病的診斷與鑑定?職業病鑑定應提交哪些材料?(125)
36．工傷認定申請的主體有哪些?(137)
37．申請工傷認定應提交哪些材料?如果申請人提供的材料不完整，該如何處理?(140)
38．申請工傷認定的完整程式是怎樣的?(141)
39．職工或者其直系親屬與用人單位對是否為工傷存有爭議的，由誰來承擔舉證責任?(144)
40．當事人超過工傷認定的申請時效，該如何處理?(147)
41．勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，如何進行調查核實?(155)
42．工傷認定決定的內容包括哪些內容?(156)
43．當事人不服工傷認定的結果，該如何處理?(158)
第四章 勞動能力鑑定(162)
44．什麼是勞動能力鑑定?勞動功能障礙和生活自理障礙各分為幾個等級?(162)
45．誰能申請勞動能力鑑定?申請勞動能力鑑定應提交哪些材料?(164)
46．由哪個機構來進行勞動能力鑑定?從事勞動能力鑑定的機構如何組成?(164)
47．勞動能力鑑定的程式如何?(166)
48．申請人對鑑定結論不服的，如何處理?(167)
49．經過勞動能力鑑定後，職工的傷殘情況發生變化，如何處理?(168)
第五章 工傷保險待遇(171)
50．職工發生工傷可享受哪些工傷保險待遇?(171)
51．工傷職工如何享受工傷醫療待遇?(171)
52．工傷職工在停工留薪期內享有何種待遇?(173)
53．12個月的停工留薪期屆滿，勞動者申請延長，用人單位不服的，如何處理?(175)
54．工傷職工在何種情形下可以享受工傷護理費?按照何種標準支付工傷護理費?(176)
55．職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?(177)
56．職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?(179)
57．職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受何種工傷保險待遇?(180)
58．工傷職工舊傷復發，能夠享受何種待遇?(181)
59．職工因工死亡的，其供養親屬和直系親屬享有何種待遇?(182)
60．職工因工死亡的，其供養的親屬如何確定?(183)
61．職工因工死亡的，其供養的親屬在何種情形下停止享受撫恤金待遇?(184)
62．職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，其工傷保險待遇如何處理?(185)
63．在何種情形下，工傷職工停止享受工傷保險待遇?(186)
64．工傷職工被判刑收監執行，停止享受工傷保險待遇的，服刑期滿後，是否可以要求恢復工傷待遇?(187)
65．用人單位實行承包經營的，職工的工傷保險權益如何保護?(188)
66．用人單位分立、合併、轉讓的，其職工的工傷保險權益如何保護?(193)
67．職工因工作需要被派至境外工作時，其工傷保險法律關係如何處理?(195)
68．工傷職工再次發生工傷的，如何享受工傷保險待遇?(195)
69．非法用工單位的職工或者童工遭遇工傷，其工傷待遇如何處理?(196)
第六章 監督管理(199)
70．社會保險經辦機構在承辦工傷保險事務的過程
中，應履行哪些職責?(199)
71．工傷保險基金應該接受哪些主體的監督?(200)
附錄
中華人民共和國侵權責任法(2009．12．26)(202)
中華人民共和國民法通則(節錄)(2009．8．27修正)(216)
最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)(節錄)(1998．4．2)(221)
中華人民共和國職業病防治法(2001．10．27)(225)
中華人民共和國安全生產法(2009．8．27修正)(245)
中華人民共和國勞動契約法(2007．6．29)(265)
工傷保險條例(2003．4．27)(286)
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004．11．1)(301)
工傷認定辦法(2003．9．23)(303)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)(2001．4．16)(306)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006．8．14)(311)
最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋(2001．3．8)(315)
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2003．12．26)(317)
……
