公司簡介
公司榮譽
2019年7月,《財富》世界500強排行榜發布,瑞士再保險股份有限公司位列332位。
2020年1月,2020年全球最具價值500大品牌榜發布,瑞士再保險排名第290位。
2020年5月13日,瑞士再保險名列2020福布斯全球企業2000強榜第309位。
2023年8月,以 45998(百萬美元)營收,入選2023年《財富》世界500強排行榜,排名第316位。
業務部門
財產及意外險部
金融服務部
瑞士再提供多種傳統
再保險產品和相關服務,並附設以保險為基礎的
企業融資方案及附加服務。瑞士再獲
標準普爾評為
AA級,獲穆迪評為Aa2級,並獲 A.M. Best 評為A+級。
目前它已發展成為一家世界領先的具有雄厚
財務實力和
償付能力的再保險集團企業,並被公認為是
風險轉移組合最多元化的全球
再保險公司,躋身於世界四大再保險公司之列。瑞士再保險的人壽與健康險部是世界上最大的經營人壽與健康再保險的子公司,其
保費收入約占集團總保費收入的30%。瑞士再保險集團的另一部分一一瑞士再保險新市場部向顧客提供非傳統的風險轉移方式,如對
巨災和大規模的風險提供承保服務。
戰略目標
中國關係
為了擴大與中國
保險業的合作,瑞士再公司早在1983年就與
中國人民保險公司簽訂了第一份
再保險契約。此後,瑞士再公司與中國保險業的合作不斷加強。自中國
保險市場對外開放以來,瑞士再公司先後於1996年和1997年,分別在北京和上海設立了兩家
代表處,並於1999年4月正式向
中國保監會遞交了申請經營性分公司的信函,成為第一家申請在華營業的
再保險公司。2002年7月10日終於獲得了中國保監會的經營許可,
業務範圍包括產、壽險
再保險業務。
瑞士再保險公司對中國保險市場的技人不僅局限於每天的日常工作,更致力於對
中國保險從業人員的
專業培訓。瑞士再公司經常在國內舉辦不同險種的
專題講座和研討會,例如財產險、工程險和
風險管理等,同時也組織安排國內保險公司的員工赴瑞士再總部的保險培訓中心(SITC)進行學習。人保公司每年都要輸送不同部門的
業務人員參加相關的
專業課學習。
發展歷史
2009年4月2日,全球再保險業巨頭——瑞士再保險公司發表聲明說,未來一年內將裁減10%的員工,約1150人,以
精簡機構,提高效率,應對當前的
金融危機。
瑞士再保險公司在聲明中說,該公司未來一年內將會把目前在全球雇用的11560名員工裁減10%,此舉將使公司在2010年底前節省
運營成本4億
瑞士法郎(1美元約合1.14瑞郎)。
瑞士再保險公司一名發言人宣布,裁減人員包括自然
流動人員、重新派崗人員和
提前退休人員,但也會解聘部分職員。
2009年2月,瑞士再保險公司公布年度
財報說,該公司2008年
虧損額達8.64億瑞郎,創歷史最高紀錄。到2008年底,該公司保險金總額降至205億瑞郎,縮減了三分之一。
法律意義
再保險也叫分保,是指保險人將其承擔的
保險業務,以承保形式,部分轉移給其他保險人。進行再保險,可以分散保險人的風險,有利於其控制損失,穩定經營。再保險是在
原保險契約的基礎上建立的。在再保險關係中,直接接受保險業務的保險人稱為原保險人,也叫再保險分出人;接受分出
保險責任的保險人稱為再保險接受人,也叫再保險人。再保險的權利義務關係是由再保險分出人與再保險接受人通過訂立
再保險契約確立的,再保險契約的存在雖然是以原保險契約的存在為前提,但兩者在法律上是各自獨立存在的契約,所以再保險的權利義務關係與
原保險的權利義務關係,是相互獨立的
法律關係,不能混淆。
再保險的具體形式可以分為
比例再保險和
非比例再保險兩類。比例再保險是原保險人與再保險人,即分出人與分入人之間訂立再保險契約,按照
保險金額,約定比例,分擔責任。對於約定比例內的保險業務,分出人有義務及時分出,分入人則有義務接受,雙方都無
選擇權。在比例再保險中,又可以分為
成數再保險和
溢額再保險。成數再保險是原保險人在雙方約定的業務範圍內,將每一筆保險業務按固定的
再保險比例,分為
自留額和再保險額,其
保險金額、保險費、賠付保險金的分攤都按同一比例計算,自動生效,不必逐筆通知,辦理手續。溢額再保險是由原保險人先確定自己承保的保險限額,即自留額,當保險業務超出其自留額而產生溢額時,就將這個溢額根據
再保險契約分給再保險人,再保險人根據雙方約定的比例,計算每一筆
分入業務的
保險金額、保險費以及分攤的賠付保險金數額。在
非比例再保險中,原保險人與再保險人協商議定一個由原保險人賠付保險金的額度,在此額度以內的由原保險人自行賠付,超過該額度的,就須按協定的約定由再保險人承擔其部分或全部賠付責任。非比例再保險的
保險費率由雙方當事人議定。