《現代日本企業制度》是1995年經濟科學出版社出版的圖書，作者是今井賢一, 小宮隆太郎。
基本介紹
- 中文名：現代日本企業制度
- 作者：今井賢一、小宮隆太郎
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：1995年
- 頁數：433 頁
- ISBN：9787505807877
《現代日本企業制度》是1995年經濟科學出版社出版的圖書，作者是今井賢一, 小宮隆太郎。
日本式管理是以“理念”為主的管理，強調和諧的人際關係，上下協商的決策制度，員工對組織忠誠與組織對社會負責。 日本式管理是一種政府和國民通力合作的體制、穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠於企業的高質量勞動力、以質量管理小組為中心的小集團活動和遠見卓識的長期投資思想。模式簡介 日本式管理”的三大核心：...
日本式現代管理具有明顯的特徵： (1) 實行終身僱傭制和年功序列晉升、年功序列工資制。這是日本企業“全員經營”的基礎。在這種制度下，職工一般都支持並參與改善經營，革新技術的活動。(2) 由經營管理專家全權經營企業。他們有權決定企業的經營方針、董事以下人員的任免以及各級機構的具體業務。他們在企業中形成了一...
現代日本企業制度 《現代日本企業制度》是1995年經濟科學出版社出版的圖書，作者是今井賢一, 小宮隆太郎。
日本式經營，是指日本企業特有的經營方式，其大致分為兩種類型。通過與歐美企業的比較中可以看出日本式經營方式的獨特分別體現在僱傭的人員、僱傭方式等地方。對日本經營的概括，大致有兩種類型。一種是強調“三種神器”，所謂“三種神器”，指的是終生雇用制、年功序列工資制和按企業建立工會的做法，另一種則強調植根...
《現代美日企業制度》是2005年湖南科技出版社出版的圖書，作者是王東。作者簡介 王東，男，滿族， 1967年3月生於天津，中共黨員，博士（後）、高級經濟師、特約研究員（國家發改委經研所）、深圳市管理學專家專業工作組專家。先後獲理學學士（天津師範大學）、經濟學碩士（天津財經大學），經濟學博士（南開大學），...
《經濟體制的比較制度分析》是日本經濟學家青木昌彥和奧野正寬等合著的經濟學著作，創作於20世紀90年代。《經濟體制的比較制度分析》把現代日本經濟體製作為比較制度的分析，分別就企業的內部機制、環繞企業的制度互補結構以及經濟體制的多樣性與進化這三部分作詳細論述。該書將經濟體制看作為各種制度的集合，是“比較...
PAC 20世紀60年代末，日本效率協會理事、經營管理首席顧問門田武治，經過十多年的努力，在總結日本企業勞動管理經驗的基礎上，所創立的具有日本特色的一項管理制度。巴克制，即企業工作效率分析與控制制度。
《日本商務：現代日本企業是如何經營的？》是2015年南開大學出版社出版的圖書。內容簡介 《日本商務 現代日本企業是如何經營的？（第二版）》主要面向同時學習經濟、經營和日語的學生。此外專攻經濟及經營的學生亦可使用教材。《日本商務 現代日本企業是如何經營的？（第二版）》針對以往相關譯作中說明不充分的內容加以...
日本商法為了進一步確保股份有限公司法人治理機制的實效性，於2001年底進行了重大修改，主要包括進一步強化監事（會）機能，緩和董事責任減輕的要件以及股東代表訴訟制度的進一步合理化等方面的內容。日本商法此次修改，對我國在建立現代企業制度過程中進一步完善公司法人治理機制有重要參考價值。概念詮釋 日本商法（以下簡稱商法...
這一時期，日本接受西方文明主要表現在從各種制度上盡取西方之長。明治維新以後，日本首先派專人去收集西方各國的信息資料，進行比較研究，區別優劣，確定具體領域的引進對象。如對現代企業經營制度，日本引進西歐的股份公司制度，並進行商法的制定。在教育制度上引進法國的學校區劃制度；警察制度上效仿德國；電報通信和鐵路...
二、中小企業在日本經濟發展中的作用 第三章 20世紀90年代以來日本中小企業經營環境的新變化 第一節 企業外部環境的變化 一、世界經濟的發展變化 二、日本經濟的發展變化 三、中小企業金融環境的發展變化 第二節 企業間關係的變化 一、系列化生產和系列內交易關係的確立 二、下請制度與日本產業經濟發展間關係的...
《最新日本公司法》是2003年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是吳建斌。內容簡介 本書在全面考察日本修法歷程的基礎上，詳細介紹、探討了日本公司法律制度的各個方面，並從比較法的角度對我國相應法律規範進行了點評。在經濟全球化的背景之下，當今世界各國均對公司法實行重大修改，日本2001、2002年對商法公司法的大...
企業管理模式是指企業為實現其經營目標組織資源、經營生產活動的基本框架和方式。企業為實現其經營目標組織其資源、經營生產活動的基本框架和方式，典型的現代企業管理模式與方法有：企業資源計畫(ERP)、製造資源計畫(MRPII)、準時生產(JIT)、精益生產(Lean Production)、按類個別生產(OKP)、最佳化生產技術（OPT）、供應鏈...
日本企業經營戰略是指日本企業制定的各項經營管理的奮鬥目標。經營戰略在日本企業經營管理中占有極其重要的地位。企業能否制定出科學的經營戰略，並用以指導企業的經營管理，是反映一個企業經營管理現代化的重要標誌。日本企業廣泛地運用經營戰略，大約是從60年代中期開始的。這時實行的經營戰略主要是“成長戰略”，也叫“...
企業為加強同銀行的密切聯繫、保證其資金來源的穩定和貸款，也願意接受銀行所派人員，並委以重任。同時，由於工業企業有時也是銀行的股東，工商企業也向銀行派遣人事，對銀行施加影響和控制。形成發展 日本現代財團體制形成於戰後日本經濟復甦時期，之後日本分別經歷了4次經濟蕭條。它們分別是1964年日本舉辦奧運會後，...
該書以日本二戰後60餘年企業僱傭體制的演變史為主要研究對象，分別從戰後經濟恢復和改革時期、經濟高速增長時期、不穩定增長時期、泡沫經濟崩潰後的經濟全球化和結構改革時期、2005年以後日本的現代社會的五個階段著手，分析各個時期日本企業僱傭形態的特徵，闡明終身僱傭制和非正式僱傭的發展、演變和相互消長的過程，揭示出...
現代日本公司法 《現代日本公司法》是人民法院出版社出版的圖書，作者是(日)末永敏和。
近日，在《世界經濟研究》、《現代日本經濟》等核心期刊上及各種學術研討會發表論文十餘篇。圖書目錄 第1章 緒論 1.1 問題的提起 1.2 國外文獻綜述 1.3 國內文獻綜述 1.4 本書的主要研究內容和研究方法 1.5 本書的創新 第2章 日本企業集團金融制度的運行環境 2.1 日本企業集團的基本概念 2.2 日本企業...
先後出版譯著教材30多部，發表學術論文150多篇，承擔多個國家和省部級科研項目並多次獲省級以上科研獎勵；研究方向為比較公司法、法律經濟學。代表性作品有《現代日本商法研究》《日本公司法規範》《zui新日本公司法》《日本公司法典》《公司衝突權利配置實證研究》等。圖書目錄 第一編總則 第1章通則（第1~5條）第2...
現為遼寧大學日本研究所副研究員，兼任遼寧省民主建國會企業研究委員會委員、遼寧省投資經濟研究會理事、遼寧省食品質量與安全學會理事。目前主要致力於日本經濟與日．本公司治理領域的研究。曾在《日本學刊》、《現代日本經濟》等國家核心期刊（ICSSCl檢索）發表論文20餘篇，多篇文章被中國人大複印資料、El、ISTP等轉載...
小池在觀察分析員工的具體的工作內容時，把工作崗位上所要求的工作能力劃分為兩種類型，一種是重複性工作能力，另一種是處理工作中的變化和異常的能力，並指出，在現代製造業中，生產工人除了掌握前一種工作能力之外，是否還掌握了後一種工作能力，是企業是否具有較高的生產能力的一個非常重要的條件，而一個比較大的...
“6S”管理理論起源於日本的企業，是現代企業行之有效的現場管理理念和方法，整理（Seiri）、整頓（Seion） 、清掃（Seiso）、規範（Standdard）、素養（Shitsuike）、安全（Safety），因以“S”開頭故稱為“6S”。“6S”管理要求在整理中學會判斷，在整頓中學會節約，在清掃中學會標準化，在規範中學會定置化、制度...
日本的終身僱傭制是發展了的家族制度。日本企業十分注重感情投入，給予職工家庭式關心。員工對企業盡職盡忠，反過來企業並不虧待員工本身。員工的福利制度、養老醫療、獎金津貼等等，方方面面的優勢與便利條件都由企業替員工著想，這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運的情感。況且，幾乎所有的員工一旦...