基本介紹
- 書名：現代人才規劃技術
- 作者：趙永樂
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間：1999年8月
- 頁數：197 頁
- 定價：13.50
- 開本：32 開
- 裝幀：精裝
- ISBN：9787313022516
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人才規劃技術是人才規劃學和人才規劃工作的中介和紐帶，通過人才規劃技術，人才規劃學的理論可以指導人才規劃的實際工作。
目錄
第一章導論
第一節研究人才規劃技術的意義
第二節人才規劃概述
第三節現代人才規劃技術
第二章人才信息的收集和處理
第一節人才信息
第二節 人才信息收集方案
第三節 人才調查的基本方法
第四節 人才信息的處理
第三章 人才隊伍指標體系
第一節 人才隊伍指標體系的概念與框架
第二節 人才發展指標系統
第三節 人才工作與生活指標系統
第四節 人才環境指標系統
第四章 人才現狀分析
第一節 人才現狀分析內容及方法
第二節 人才環境分析
第三節 人才隊伍分析
第四節 人才現狀綜合分析
第五章 人才發展預測…
第一節 人才預測的內涵、分類和步驟
第二節 人才預測方法的選擇
第三節 幾種簡單的人才預測方法
第四節 特爾斐預測方法
第六章 人才發展預測模型技術
第一節 人才預測模型的建立
第二節 線性回歸預測模型
第三節 非線性回歸預測模型
第四節 計量經濟學預測模型
第七章 人才發展戰略的選擇與制定
第一節 人才發展戰略
第二節 人才發展戰略模式和類型
第三節 人才發展戰略的目標
第四節人才發展戰略的選擇
第八章 人才發展對策的組合
第一節 人才發展對策
第二節 觀念、組織和文化建設對策
第三節 改革與發展對策
第四節 重點工程、資金投入和條件待遇對策
第九章 人才規劃的實施和控制
第一節 人才規劃的實踐
第二節 人才規劃的實施
第三節 人才規劃的控制
第四節 人才規劃的修訂
第十章 人才規劃的組織與管理
第二節 人才規劃的管理
第三節 人才規劃的管理者
主要參考文獻
