《獲得權威》是上海人民出版社2009年8月出版的圖書，作者是朱華。
《獲得權威》是上海人民出版社2009年8月出版的圖書，作者是朱華。1《獲得權威:上海地下黨民眾工作的歷史經驗與啟示》根據比較可靠的史料，對上海地下黨在工人階級中開展爭取和組織民眾的工作進行歷史考察，並以此為切入點，揭示並...
第三，切實履行職責，為民謀利。政府切實履行有效管理社會、提供優質公共服務職能，樹立起高效、廉潔和負責任的政府形象，就會得到人民廣泛的認可和支持，否則，人民就會感到不滿和失望。政府權威的樹立應該努力的方面還很多，最根本的是要...
權威運用者與權威的對象之間可能沒有聯繫的紐帶或團結；他們作為個人可能實際上是相互厭惡的或者在種族方面是相異的，等等。他們也可能處於這樣一種交換關係中，這種關係對下屬來說是不滿意的，因為在這些下屬看來，他們所獲得的報酬同要求...
權威是組織內部的“秩序”和信息交流的對話系統正常與否的表征。他們從反面論證，以下4種情況表明權威已大打折扣，甚至喪失。1. 無法被人理解的指示不可能具有權威性；2. 如果執行人認為指示同組織的宗旨不相符合，指示也難以得到執行；3...
第三章 以工作才能和業績贏得權威 一、以真抓實幹獲得好評 1.優秀的領?者都是實幹家 2.全身心地投入到事業中去 3.勇於行動，行動比語言更有力量 4.抓緊落實，把領導工作落到實處 5.領導者要善於鍛造務實作風 6.求真務實，摒棄...
第四章領導權威的基本矛盾 一、領導者與被領導者之間的認同與服從關係 二、在利益方面的服從與服務關係 三、在政治方面的服從與民主關係 第五章領導權威的建構與確立 一、認同與服從的建構 二、領導者獲得認同與服從的基本素質 三、...
同時，受崇拜權威人物心理的影響，中國人一向有“尊重長輩”的規矩：在任何情況下，如果你的長輩在場或直接參與，那么你應該尊重和聽從他們。教師是父、君的代表，所以應得到同樣的待遇。漢語中表不聽話的詞語，多是“還嘴”、“辯嘴”...
決策者權威是決策者具有的一定職位的職權和使下屬服從的能力與威望。決策者權威的基礎是決策者高超的駕馭決策系統的能力。具有這種能力的人，可以獲得職權並建立起威望。因此，決策者權威來自兩個方面：一方面靠法規制度確認的職權維持;另...
配置權威的方式 對於在團隊成員中如何配置權威，大致有三種方式可供選擇：（1）根據隊員的經營能力；（2）根據要素的稀缺程度；（3）根據隊員可能損失的相對大小。方法（1）的問題首先是，在事前，隊員之間經營能力無法得到客觀的比較。盡...
第二章，論述權威與政黨權威。第三章，論述政黨權威的生成。第四章，論述政黨權威的合法性基礎。第五章，論述政黨獲得權威的途徑。第六章，論述維護和鞏固中國共產黨的權威。圖書目錄 緒論 第一章 政黨與政黨制度 一、政黨的含義及起源...
由於領導者的主觀條件是獲得指揮權威的真正的基礎和加強指揮權力的重要條件，所以尤應重視領導者自身的思想品德和專業知識的修養，以不斷提高領導者的影響力，號召力和統御力。必要條件 領導者的指揮權威是建立在指揮權力基礎之上的。指揮...
權力與權威定律，美國霍曼斯社會交換微觀定律之一。認為當一個人向他人提供報酬的能力要大於對方向自已提供報酬的能力時，他就會在交換中獲得權力。得到最小利益的人最能為合作者指定條件。同時，能提供稀缺資源的入在交換中會被其他成員...
心理權威中領導者可使用各種激勵技術、人際技能、人際關係，使員工更易相處，善於合作，但是領導者使用心理權威的結果只能使下屬的投入是斤斤計較的，是等價交換的，只有獲得獎賞，追隨者才會按照領導者的要求作出回應。相似理論 1. 科層...
他們要求把廢除權威作為社會革命的第一個行動。這些先生見過革命沒有？革命無疑是天下最權威的東西。革命就是一部分人用槍桿，刺刀，大炮，即用非常權威的手段強迫另一部分人接受自己的意志。獲得勝利的政黨如果不願意失去自己努力爭得的...
指權威類型的一種形式。“ chrisma”-詞的本義是指某人由於神的賦予而具有非凡的能力和感動人的光彩。韋伯借用該詞表示領袖人物的特殊人格品質具有超自然的超人的,至少是不尋常的、不是任何人都能獲得的力量和特質。由這種能力而產生的...
第三章 領導者以工作才能和業績贏得權威 一、以真抓實幹獲得好評 優秀的領導者都是實幹家 全身心地投入到事業中去 勇於行動，行動比語言更有力量 抓緊落實，把領導工作落到實處 萬領導者要善於鍛造務實作風 貫求真務實，摒棄官僚主義 ...
依託新華網權威媒體平台、先進技術手段和陣容龐大的專家隊伍，新華輿情以網路輿情分析研判為基礎，提供智庫類綜合信息服務。涵蓋分析報告、監測系統、培訓研修等多型態產品與服務，以“專業性”“權威性”“建設性”獲得業界好評，成為各級黨政...
②以一定程度的政治認同為基礎，這是政治權威獲得遵從和承認的必要條件。③表現為品德、素質、能力優異的政治領導者和其領導行為所產生的政治凝聚力。這種力量使他們能夠獲得人們的理解、熱忱和支持，形成人格的感召力。④政治權威一般以符合...
米爾格拉姆服從實驗（Milgram’s obedience experiment ，又稱米爾格倫實驗，Milgram experiment或權力服從研究，Obedience to Authority Study）是米爾格拉姆（見米爾格蘭姆）於1963年所做的研究人服從權威的經典實驗。結果表明正常人對權威的服從...
權威類型 韋伯將權威分為三種類型：傳統型：比如古代社會的長子繼承制。卡里斯馬型：也稱個人魅力型，指的是依靠個人的非凡魅力而獲得權威。法理型：指的是現代社會中根據一定的選舉程式而確定的權威。
在社會組織中，理性化意味著從傳統權威向法理權威的過渡。這兩種權威以及魅力權威是韋伯對權威來源的分類。韋伯同弗雷德里克·溫斯洛·泰勒和亨利·法約爾處於同一時期，對西方古典管理理論的確立作出傑出貢獻，是公共行政學的創始人之一，被...
PART ONE 看破隱形操控模式，擺脫被動地位，獲得人生的掌控權 第一章 拿回主動權，不做操控者的“同謀” / 你的人生是否由自己掌控？ / 合作性關係：規則內的較量 / 權威式關係：服從他還是戰勝他？ / 平等關係：勢均力敵的壓制...
