獲得核心競爭力

內容介紹

全書共分為導論、工作分析與工作設計、人力資源計畫、員工招聘與選拔、員工培訓與開發、員工使用與職業發展、績效考核、薪酬管理、員工激勵、安全與健康、勞動關係等十一個部分，涵蓋了人力資源管理的主要內容。為使讀者更好地理解文中的內容，在每部分的結尾都設定了“小結”，以幫助讀者更好掌握。此外，在本書的末尾還收錄了若干附錄，供讀者查閱。

作品目錄

改善環境, 提高素質, 促進民營經濟健康
發展（代序）
走向更加輝煌的階梯：學習. 學習. 再學習
——寫在《新世紀民營企業成功之道》書系出版
之際（序二）
·前言
1.

獲得核心競爭力

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