獎勵形式

獎勵形式是獎勵形式有廣義和狹義之分。廣義的獎勵形式指物質獎勵和精神獎勵兩種形式; 狹義的獎勵形式僅指實行物質獎勵中發放獎金的方式和方法。這裡所談的是狹義的獎勵形式。獎勵的形式有很多種： 以獎勵周期來劃分，所以分為月獎、季度獎、年度獎等; 以發放期限劃分有一次性獎勵和經常性獎勵。

經常性生產獎，以獎勵條件和獎勵內容劃分有超定額獎、綜合獎、質量獎、安全生產獎，還有特定的燃料、原材料節約獎等。各種獎勵雖然形式不同但沒有本質的差別，都是對職工超額勞動付給的報酬。因此，不論採用哪一種獎勵形式，都必須貫徹按勞分配原則，以職工付出超額勞動的多少作為計獎、發獎的唯一尺度。