特殊績效獎勵計畫_中文百科全書

特殊績效獎勵計畫，組織針對員工的優秀績效或重大貢獻而提供獎勵的一種方式。一種非常有效的獎勵方式，其激勵作用不僅限於被獎勵者，也會鼓勵所有員工尋找各種機會來為組織做出意想不到的貢獻。優點是：有利於獎勵那些與組織的價值觀和文化相一致的行為，強化組織的戰略目標；有利於實現薪酬系統的成本有效性最大化；能提高整個薪酬系統的靈活性等。缺點是：不能改變員工的行為；在管理不細或溝通不清的情況下，可能造成“勝者”和“敗者”的心理後果等。