特定目標獎金

特定目標獎金，西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵辦法。

特定目標獎金是西方一些大公司和非上市公司經常採用的一種長期激勵辦法。這類獎金與年度獎金相同，也是一年一評，但是評定的標準是前3～5年內公司戰略計畫中既定的長期目標的實施情況。該獎金一般以現金計量，但是可能有的公司以現金支付，有的公司以股票支付。通用汽車公司在1997年設立了一次性的以淨資產收益率為目標的激勵計畫。如果從1997年計畫開始起到2000年12月31日為止的時間區段中，通用汽車公司淨資產收益率達到12