無效勞動契約,是指當事人雖然簽訂,但是國家不承認其法律效力的勞動契約。一般契約一旦依法成立,就具有法律約束力,但是無效契約即使其成立,也不具有法律約束力,不發生...
無效的勞動契約,是指當事人所訂立的勞動契約不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動契約...
無效勞動 無效勞動是指當事人違反法律規定訂立的不具有法律效力的勞動契約。無效勞動契約從訂立時起就沒有法律約束力。按契約內容來劃分,違反法律、行政法規的勞動...
“無效協定”又可稱作為“無效契約”是指違反了契約成立的要件或者違反法律的...中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動契約無效:(一)違反法律、行政法規的...
無效契約,是指契約雖然已經成立,但因其嚴重欠缺有效要件,在法律上不按當事人之間的合意賦予其法律效力。一方以欺詐、脅迫的手段訂立契約,損害國家利益;惡意串通,...
需要簽訂勞動契約的用人單位,根據勞動法律、法規的規定,需要與勞動者簽訂勞動契約的用人單位包括:中國境內的企業法人,個體、合夥制非法人經濟組織;國家機關、事業組織...
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動契約法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日...
《理解與適用(最新版)》內容簡介:2008年勞動契約法實施後,出現了勞務派遣單位數量大幅增加、勞務派遣用工規模迅速擴大的情況,也暴露出一些突出問題。為了進一步規範...
勞動契約生效,是指具備有效要件的勞動契約按其意思表示的內容產生了法律效力,此時勞動契約的內容才對簽約雙方具有法律約束力。《勞動契約法》第16 條第1款規定:“...
第十八條 下列勞動契約無效:(一)違反法律、行政法規的勞動契約;(二)採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動契約。無效的勞動契約,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認...
7.簽勞動契約必須雙方協商一致8.勞動契約內容合法定內容和商定內容9.免除法定責任的勞動契約無效10.變更後的勞動契約文本由雙方各執一份...
(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動契約的,應當訂立無固定期限勞動契約。無固定期限契約一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,...
按勞動者是否在編,勞動契約可分為正式工勞動契約和臨時工勞動契約。臨時工勞動...違反法律、行政法規的勞動契約和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動契約都是無效勞動...
3.國家機關、事業組織、社會團體實行勞動契約制度的以及按規定應實行勞動契約制度...一致後才能簽訂,職工被迫簽訂的勞動契約或未經協商一致簽訂的勞動契約為無效勞動...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...
勞動契約的效力是勞動契約的核心問題。我國勞動契約法雖然確立了有效或無效兩種效力類型,但勞動契約無效的剛性安排反而會損害勞動者的利益,迫使勞動者面臨失業和重新...
勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函【發布單位】勞動【發布文號】勞辦發[1995]324號【發布日期】1995-12-19【生效日期】1995-12-19【失效日期】...
契約內容違法發生工傷應賠違紀但不嚴重單位不得以此解除契約單位也必須親自履行勞動契約權利義務要一致加班應該付報酬受脅迫簽訂的勞動契約無效...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指勞動契約雙方當事人在勞動契約中明確規定了契約效力的起始和終止的時間。勞動契約期限...
中華人民共和國勞動契約法,2007年06月29日發布。全國人大常委會關於修改《中華人民共和國勞動契約法》的決定(2012),2012年12月28日發布。中華人民共和國勞動契約法...
勞動契約的主體即勞動法律關係當事人:勞動者和用人單位。勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公...
取消了勞動契約的約定終止,規定勞動契約只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動契約當事人不得約定勞動契約終止條件;即使約定了,該約定也無效。...
無效房屋買賣契約是指雖然已經成立,但因為缺乏生效要件而自始不具有法律約束力的...限制經濟自由的行為,違反公平競爭的行為,違反消費者權益保護的行為,違反勞動者...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的...