灤南縣社會保險事業管理局是一個地方政府部門。
基本介紹
- 中文名：灤南縣社會保險事業管理局
- 成立時間：1986年7月
- 職能科室：10個
- 地點：灤南縣
- 歸屬單位：勞動人事局
- 編制：68名
- 主要單位：辦公室、基金管理科
- 主要職責：維護參保對象合法權益
機構簡介,主要職責,組織機構,
機構簡介
1986年7月，灤南縣勞動人事局增設社會保險事業管理所。1996年10月，設立灤南縣社會保險事業管理局，為縣勞動人事局下屬副科級事業單位。現內設職能科室10個，即：辦公室、基金管理科、稽核統計科、企業保險科、機關事業保險科、城鄉居民社會養老保險管理中心、工傷保險科、失業保險科、退管服務科、醫療保險基金管理中心，編制68名。
主要職責
貫徹執行社會保險各項政策、法規，不斷擴大覆蓋面，；負責參保單位社會保險登記、變更、註銷和年審，搞好社會保險費的申報核定和征繳管理，提高征繳水平；負責養老、工傷、失業、醫療、生育保險等各險種支付項目手續的審核、支付；做好離退休人員社會化管理服務工作，及時足額社會化發放養老金；負責社保基金的安全運營。做好社會保險稽核檢查和內部控制管理工作；建立和完善養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險各險種數據信息平台，為參保對象提供便捷高效的信息查詢服務系統。
組織機構
縣社保局現內設職能科室10個，機構規格均為股級。即：辦公室、基金管理科、稽核統計科、企業保險科、機關事業保險科、城鄉居民社會養老保險管理中心、工傷保險科、失業保險科、退管服務科、醫療保險基金管理中心。
一、辦公室
主要職責：管理機關政務事務性工作，協助局領導加強機關綜合協調和督導各項工作的落實。具體負責文字綜合和文印管理、新聞宣傳、文電收發、文書檔案、機要保密、會議組織、車輛管理、安保環衛、人事勞資、機構編制、黨群工會、後勤保障等事務性工作；督查督辦領導批示和會議決定的重要事項；承辦縣人大代表建議和縣政協委員提案；落實機關崗位目標責任制和機關作風建設等工作。
二、基金管理科
主要職責：管理養老、工傷、失業、醫療、生育等各類基金的收支、運營和使用，編制基金收支計畫和預決算安排，確保基金安全和增值。
三、稽核統計科
主要職責：負責養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險各險種業務稽核檢查、內部控制監督和各險種業務數據統計工作，監督社會保險基金運營情況。
四、企業保險科
主要職責：負責城鎮各類企業職工、個體工商戶及自由職業者參保申報登記，核定繳費基數和比例，制定征繳計畫；審核參保職工退休待遇；為職工建立基本養老保險個人賬戶；提供政策諮詢和信息查詢服務。
五、機關事業保險科
主要職責：負責申報登記機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位參加養老保險，核定繳費基數和比例，制定征繳計畫，組織機關事業單位基本養老保險費的徵收和清欠；審核參保單位職工退休待遇，協調財政部門搞好資金調度，及時撥付養老金；為職工建立基本養老保險個人賬戶。
六、城鄉居民社會養老保險管理中心
主要職責：貫徹執行城鄉居民社會養老保險（含老農保、被征地農民養老保險，下同）各項方針政策，並提出改進和完善的建議措施；負責城鄉居民養老保險參保登記、保險費收繳、基金劃撥、個人賬戶管理、待遇核定和支付、基金管理、保險關係轉移接續、統計管理、內部稽核、監督檢查、舉報受理等具體業務工作；編制城鄉居民社會養老保險基金收支預決算；負責城鄉居民養老保險金的發放，按規定對待遇領取人員進行生存認證，確保年老居民老有所養；按規定編制城鄉居民養老保險各項財務、統計報表，並定期上報；受理有關城鄉居民養老保險業務查詢和政策解答等工作，對鎮、街道辦勞動保障事務站等基層站點進行業務指導。
七、工傷保險科
主要職責：負責申報登記各類企業、事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶參加工傷保險；核定繳費基數和比例，制定征繳計畫；辦理工傷職工登記備案、傷殘職工待遇領取手續。
八、失業保險科
主要職責：負責申報登記城鎮各類企業職工、個體工商戶、事業單位、民辦非企業單位參加失業保險；核定繳費基數和比例，制定征繳計畫；落實失業保險促進就業有關政策法規，登記接收失業人員，按時支付失業保險金，調整失業保險待遇。
九、退管服務科
主要職責：貫徹執行企業退休人員社會化管理服務政策，落實各類離退休人員待遇，為廣大離退休人員服務；核定離退休人員增減變化情況，按規定及時調整待遇標準，按時足額發放養老金；指導各勞動保障事務站搞好企業退休人員社會化管理服務工作。
十、醫療保險基金管理中心
主要職責：負責申報登記城鎮職工、居民參加醫療保險，核定繳費基數和比例，制定征繳計畫，積極組織征繳基本醫療保險費；及時劃撥城鎮職工、居民醫保個人賬戶額，保證繳費個人正常使用醫療保險卡；按規定報銷城鎮職工、居民、生育女工的住院醫療費用，加強轉診、轉院管理；掌握醫療統籌金的使用情況；制定大病統籌基金的投保計畫，搞好與商業保險公司的大病統籌報銷工作的銜接。
