基本介紹
- 作者:大衛·厄溫 (IrwinDavid)
- 譯者:曹瓊
- ISBN:9787810365802
- 頁數:295
- 定價:29.8
- 出版社:汕頭大學出版社
- 出版時間:2004-8-1
- 裝幀:平裝
《激勵團隊的15種方法》從發揮團隊整體效能的視角切入,集中論述了15種激勵員工的方法。這些方法中,包括機制激勵,目標激勵,發展激勵,獎勵激勵,培訓激勵,績效激勵,競爭...
《團隊激勵》是2003年清華大學出版社出版的圖書,作者是CorinneLeech。...... 《團隊激勵》是2003年清華大學出版社出版的圖書,作者是CorinneLeech。作者 Corinne Leech ...
參考資料 1. 激勵團隊 .豆瓣讀書[引用日期2012-01-29] 詞條標籤: 出版物 , 書籍 圖集 激勵團隊圖冊 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:4次...
團隊激勵計畫又稱為團隊激勵薪酬計畫是指根據團隊的工作業績來確定團隊工資水平的激勵性報酬方案,是員工激勵計畫的一種。...
《激勵團隊(員工個人團隊激勵培訓計畫)》從培訓的組織入手指導企業培養高績效的員工與管理層,涉及到培訓的要素、人才投資的程式、團隊建設與協作的方法等。...
《 團隊建設與激勵》一書提供了立竿見影的指導方針,全面系統地揭示了創建團隊的方法和激勵理論,幫助每一位追求卓越的經理人掌握更多的激勵技巧,打造高績效團隊。不...
中國式團隊激勵是不同於其他國家的絕對服從與法制約束,以人為本才是我國最為提倡的中國式團隊激勵...
有效激勵是指某一組織實施的能夠達到預期效果,有效提升員工隊伍凝聚力、向心力和整體戰鬥力的激勵行為。...
團隊(Team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人...
《卓越領導者激勵團隊的50種方法》是2010年現代出版社出版的圖書,作者是美)約翰·巴爾多尼。...
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加最佳化的合作模式。EMBA、MBA等常見...
員工激勵機制是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程,EMBA、及MBA等主流商業管理教育均對員工激勵機制的建立方法有所介紹。...
團隊精神2:團隊激勵是由李慧波所著, 中國城市出版社出版的一本講述團隊作用的書籍。...
激勵原則是思想政治教育的基本原則之一。激勵,即激發和鼓勵。它是指思想政治教育必須科學地運用各種激勵手段,使它們有機結合,從而最大限度地激發人們在生產、勞動、...
高層管理團隊(TMT),是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊,是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中,它通常由董事會成員...
《激勵員工》是2011年世界圖書出版公司出版的圖書,作者是邁克·伯恩、皮帕·伯恩。本書從塑造適宜的組織環境、制度性激勵、管理者個人激勵技能的培養和提升,變革、...
激勵,指激發和鼓勵。它是管理過程中不可或缺的環節和活動。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證,實現組織目標。它有自己的特性,它以組織成員的需要為基點,以需求...
《團隊正能量(套裝共2冊)》內容簡介:正能量是個人成長的發動機,是團隊壯大的源動力,是企業發展的加速器。西點精神、羅文精神、復命精神、亮劍精神、藍血精神、解放...
團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用...
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員...
組織激勵在事實上對激勵的理論基礎、方式、時機等問題的研究最終也是為了更好的實現激勵目標,傳統的面向職能的串列生產模式,造成企業生產效率低下、增值能力差和組織...
團隊獎勵計畫的基本形式分為斯坎倫計畫和克拉克計畫。...... 團隊獎勵計畫的基本形式分為斯坎倫計畫和克拉克計畫。...(成本)與企業的銷售收入的比例,激勵員工增加生產以...
升職激勵(Promotion Incentive)是企業領導將員工從低一級的職位提升到新的更高的職務,同時賦予與新職務一致的責、權、利的過程。...
《團隊精神大全集》是2012年立信出版社出版的圖書,作者是趙凡禹、裴向敏。...... 設立團隊的共同願景;激勵團隊成員的工作熱情;用信任和關懷等增強團隊的凝聚力;團隊...
《團隊的力量》是一本闡述個人與團隊成功之間關係的著作。本書強調優秀的員工個體必須融入團隊才能追求更大成功,而團隊領導要想獲得更大成就更需要團隊的支持和成員...
激勵模式是指波特(L.W.Porter)和勞勒(E.E.Lawler)以期望理論為基礎導出的更完備的激勵模式,較好地說明了整個激勵過程。這個激勵模式,是激勵系統一個比較恰當的...
團隊效能是團隊及其成員相信自己團隊能夠獲得成功的自信和信念所引發的激勵團隊成員在工作中付出更大努力的作用。有過成功經驗的團隊能提高對未來再次獲得成功的信念;...
《激活你的團隊》是2010年9月1日中國物資出版社出版的圖書,作者是李金玉。本書從14個方面對激勵的技巧進行了全面地剖析.並且針對不同的人和企業設計了個性化的...
所謂團隊協作能力,是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對於團隊的成員來說,不僅要有個人能力,更需要有在不同的位置上...