卓越領導者激勵團隊的50種方法

圖書信息

外文書名: Lead By Example 50 Ways Great Leaders Inspire Results

平裝: 229頁

開本: 16

ISBN: 9787514301847

條形碼: 9787514301847

尺寸: 23.6 x 17 x 1.8 cm

重量: 386 g

作者簡介

作者:(美)約翰·巴爾多尼(John Baldoni)

內容簡介

諾貝爾和平獎獲得者、美國前副總統阿爾·戈爾，美國前總統里根，星巴克董事長舒爾茨，通用公司總裁布萊恩，IBM主管郭士納……這些卓越領導者是怎樣脫穎而出並引導人們追隨他們事業的呢？

在《卓越領導者激勵團隊的50種方法》中，作者約翰·巴爾多尼總結了50種方法，闡述了怎樣贏得人們的信任並讓人願意共同工作。作為一名國際知名的領導力大師，他堅信一位卓越的領導者會正確地帶領團隊；換句話說，無論在順境或逆境中都能給予它支持、開拓以及保護。按照他的忠告去做，每一位領導都會讓人們有足夠的理由來相信他、追隨他。在這裡，巴爾多尼展現了每位領導者應當具備的特質和能力。這些能力包括：傾聽想法、設法繞避障礙、放鬆心情、力挺你的信仰、渡過管理危機、建立團隊信心、招聘優秀人才、傳達壞訊息、處理失敗，與對手交鋒。

書中以那些具有遠見卓識的領導者們為榜樣，指導人們如何克服自身的缺點去取得重要成就。《卓越領導者激勵團隊的50種方法》會告訴你如何建立信任、贏取結果以及贏得你所領導的人們的尊敬。

媒體評論

巴爾多尼的見解明白易懂，對當今領導者來說可謂字字中的。倘若你按照他所說的去做，由於你的屬下會被更有效地激勵起來，因而你的領導力勢必更加有效。

——貝爾南方電訊、北電網路及太陽公司前首席學習長吉姆·摩爾

約翰·巴爾多尼以其獨特的才能對領導力進行了層層剖析，提出了非常實用的忠告。其深邃而又中肯的諸多想法定會在所有組織管理者中引發共鳴。

——哈佛商業出版公司、哈佛商業數字出版社內容總監保羅·密切爾曼

約翰·巴爾多尼新作的出版可謂是一件大事，這部作品可能會成為一部上乘之作。它寓理於事，講述經驗且令人易於接受和記憶。它必會成為一部經典之作。

——服務業管理權威、《首當其衝》和《可靠的顧問》作者大衛·邁伊斯特

這本書以獨特的方法講述領導力。大多數有關領導力的書籍都以“我”的角度來談論領導力——“我”如何成為傑出的領導者等等一《以身作則》則準確地定位了傑出領導者力量的源泉來自於被激發起的那些“追隨”他們的人們，從而提出務實的、操作性極強的建議。對於那些想成為領導者的管理人員和想更上一層樓的領導者們來說，《卓越領導者激勵團隊的50種方法》會迅速成為他們的必讀書。

——《企業經理人》雜誌榮譽退休出版人蓋瑞·比奇

巴爾多尼提供了一種明白易懂的方法，教導領導者如何去身先士卒、掌控時局、引領團隊、以身作則和開拓進取。他的五十課由四大部分組成，易於理解、方便閱讀，深入地詮釋了我們如何才能去做到激勵團隊。在一個到處都充斥著領導失策頭條新聞的現實世界中，這不失為一本講述如何進行有效、正確領導的佳作。

卓越領導者激勵團隊的50種方法

基本介紹

圖書信息

作者簡介

內容簡介

媒體評論

目錄

相關詞條

熱門詞條