《混合所有制企業績效管理》是一本2021年出版的圖書，由冶金工業出版社出版。
基本介紹
- 書名：混合所有制企業績效管理
- 作者：張耿城
- 出版社：冶金工業出版社
- 出版時間：2021年
- 頁數：284 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787502486129
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《混合所有制企業績效管理-宏大爆破技術叢書》分理論篇和實踐篇。第1～8章為理論篇，探討混合所有制企業績效管理理論。第9～17章為實踐篇，敘述混合所有制企業績效管理實踐及效果。將員工績效指標劃分為基礎性績效指標、獎勵性績效指標和發展性指標三大考核體系，套用於實踐顯示，通過對員工基本要求、獎勵與懲罰、發展等指標的區分，有助於提升全員績效管理的科學性和實效性。
《混合所有制企業績效管理-宏大爆破技術叢書》可供混合所有制企業績效管理、爆破企業績效管理領域的實踐和研究人員閱讀，也可供大專院校相關專業師生參考。
圖書目錄
理論篇
1 混合所有制企業
1．1 我國混合所有制企業發展的歷史進程
1．2 混合所有制企業在我國經濟中的重要地位
1．3 混合所有制和混合所有制企業的定義
1．3．1 混合所有制
1．3．2 混合所有制企業
1．3．3 混合所有制企業本質
1．4 混合所有制企業組建方式
1．4．1 改制上市
1．4．2 資本併購
1．4．3 產業鏈重組
1．4．4 管理層持股或員工持股
1．4．5 與各類資本共同設立新公司
1．4．6 其他方式
1．5 混合所有制企業面臨的問題
1．5．1 企業定位與經營方式轉變問題
1．5．2 人力資源管理轉型問題
1．5．3 文化衝突與融合問題
1．5．4 考核與激勵問題
2 混合所有制企業績效管理
2．1 混合所有制企業績效管理的重要意義
2．2 企業績效管理系統
2．2．1 考評對象
2．2．2 考評工具
2．2．3 考評依據和考核主體
2．2．4 與績效管理相關的激勵等配套體系
2．3 混合所有制企業績效管理對象特徵
2．3．1 混合所有制企業戰略融合特徵
2．3．2 混合所有制企業人員混合特徵
2．3．3 混合所有制企業文化衝突與融合
2．4 混合所有制績效管理與企業文化
3 企業績效、績效管理及其理論與方法
3．1 企業績效內涵
3．1．1 績效的定義
3．1．2 績效的特徵
3．2 企業績效考評與績效管理
3．2．1 績效管理的概念
3．2．2 績效考評與績效管理的區別
3．3 企業績效管理模式
3．3．1 基於成本的績效管理模式
3．3．2 基於財務的績效管理模式
3．3．3 基於質量的績效管理模式
3．3．4 基於經濟增加值的績效管理模式
3．3．5 基於利益相關者的績效管理模式
3．3．6 基於戰略的績效管理模式
3．4 企業績效管理相關理論
3．4．1 計畫層次論
3．4．2 企業文化理論
3．4．3 目標管理理論
3．4．4 激勵理論
3．5 績效考評方法
3．5．1 關鍵績效指標
3．5．2 平衡計分卡
3．5．3 特徵法
3．5．4 目標管理法
3．5．5 關鍵事件法
3．5．6 行為錨定法
……
4 混合所有制企業績效管理相關研究
5 混合所有制企業戰略與績效管理
6 混合所有制企業績效管理系統構建
7 企業績效指標權重與評價
8 混合所有制企業績效管理實施流程
實踐篇
9 鞍鋼礦業爆破有限公司概況
10 企業績效管理體系總體構建
11 企業績效管理出發點和企業戰略目標的確定
12 企業級績效評價體系構建
13 部門級績效評價體系構建
14 員工級績效評價體系構建
15 融入積分制理念的關鍵生產人員績效評價
16 基於Web技術的績效考核系統開發與套用
17 績效管理實施與績效管理效果分析
參考文獻
作者簡介
張耿城，鞍鋼礦業爆破有限公司總經理，不錯工程師。現為中國爆破行業協會常務理事，遼寧省工程爆破協會副理事長，礦業研究與開發理事會副理事長，中國冶金礦山企業協會理事。
多年從事工程爆破的工程管理和技術研發工作，在岩土爆破、拆除爆破、特殊爆破及工程管理等方面造詣頗深。近幾年主持完成了多項科研課題，並通過省部級鑑定，且均達到靠前優選或靠前水平，其中“大型鐵礦山精準爆破技術研究與工程示範”獲中國冶金礦山企業協會科學技術一等獎；“露天礦山地下複雜採空區精準探測和爆破治理關鍵技術研究與套用”獲中國爆破行業協會科學技術一等獎；“基於採選系統能耗最佳化的爆破關鍵技術研究與實踐”獲中國鋼鐵工業協會冶金科學技術二等獎。
