《混合所有制企業員工持股制度研究》是2017年11月經濟管理出版社出版的圖書,作者是許英傑,石穎,本書基於中國混合所有制企業員工持股制度現狀,探討了中國混合所有制企業員工持股制度政策,分析了已開發國家推進員工持股制度經驗借鑑,剖析了中國混合所有制企業員工持股制度典型案例,構建了中國混合所有制企業員工持股制度體系,提出了混合所有制企業員工持股的政策建議。
基本介紹
- 中文名:混合所有制企業員工持股制度研究
- 作者:許英傑、石穎
- 出版社:經濟管理出版社
- ISBN:9787509654460
《混合所有制企業員工持股制度研究》是2017年11月經濟管理出版社出版的圖書,作者是許英傑,石穎,本書基於中國混合所有制企業員工持股制度現狀,探討了中國混合所有制企業員工持股制度政策,分析了已開發國家推進員工持股制度經驗借鑑,剖析了中國混合所有制企業員工持股制度典型案例,構建了中國混合所有制企業員工持股制度體系,提出了混合所有制企業員工持股的政策建議。
《混合所有制企業員工持股制度研究》是2017年11月經濟管理出版社出版的圖書,作者是許英傑,石穎,本書基於中國混合所有制企業員工持股制度現狀,探討了中國混合所有制企業員工持股制度政策,分析了已開發國家推進員工持股制度經驗借...
《意見》就國有控股混合所有制企業開展員工持股試點提出了總體原則、開展條件、員工入股及股權管理等細則。根據意見,開展員工持股試點的企業應是主業處於充分競爭行業的商業類企業,試點企業要求營收和利潤90%以上來自集團外部市場。員工入股應以崗定股,支持關鍵技術崗位、管理崗位和業務崗位人員持股,員工入股應主要以貨...
《資本聯姻混合所有制改革與員工持股全解析》是2019年2月中國金融出版社出版的圖書,作者是張小鳳。內容簡介 本書全面梳理了國有企業混合所有制改革的重點內容和關鍵流程,對其中涉及的難點問題給出了可行的解決方案。書中內容圍繞混合所有制改革與員工持股展開,具有以下特點:內容新,時代脈搏;角度新,基於內向思維,...
第一節 國企混合所有制改革的重要意義 第二節 當前國企混合所有制改革勢態與模式 第四章 國企混合所有制改革中的股權研究 第一節 混合所有制企業股權結構概述 第二節 國有股權占比對企業績效的影響研究 第三節 混合所有制企業員工持股制度研究 第五章 混合所有制企業混合所有制改革中的薪酬制度研究 第一節 薪酬...
允許混合所有制企業員工持股;要準確界定國企功能,公益性企業加大投入,自然壟斷行業繼續控股,破除行政壟斷,因行業不同實行網運分開、放開競爭性業務,推進公共資源配置市場,要健全協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構,在職業經理人、內部管理、激勵約束、責任追究、重大信息公開、市場選聘等方面進行制度化建設。
試點企業名單由國家發展改革委、國務院國資委按程式報請國務院國有企業改革領導小組確定。為有效指導混合所有制企業員工持股工作,有關部門要抓緊研究制定重要領域混合所有制企業開展員工持股試點的意見,明確相關政策,加強規範引導。五、關於集團公司層面開展混合所有制改革 黨的十九大報告指出,深化國有企業改革,發展混合...
《中外員工持股制度發展研究》是2018年11月人民出版社出版的圖書,作者是王穎。內容簡介 員工持股制度在美國等已開發國家得到了廣泛的發展,已成為比較成熟的制度安排。《中外員工持股制度發展研究》通過對員工持股制度有效性的微觀機制、微觀過程和微觀動因研究,在微觀層面揭示了員工持股的制度邏輯和企業內生動力的形成規律...
《中國國有企業混合所有制改革的路徑研究》是一本2021年出版的圖書,由光明日報出版社出版 內容簡介 本書主要梳理了中國國企混改的理論、國內外國有企業改革的相關理論、中國國有企業的來源、發展歷程,提出了中國混合所有制企業改革的分析框架;其次從整體和局部出發對國有企業治理的現狀、運行狀況進行統計性描述分析...
中國經濟時報》等媒體發表多篇評論文章。出版《中國上市公司員工持股計畫的影響效應研究》《混合所有制企業員工持股制度研究》《戰略性企業社會責任》等專著或合著多部。曾主持或作為主要成員參與完成國家社科基金(重大)項目、國家部委、中國社會科學院等縱向課題及地方政府、大型企事業單位等橫向委託項目累計50餘項。
2015年8月份,國企改革頂層設計方案已經進入正式出台前的倒計時,國務院已經正式通過,有望在近期推出。新一輪國企改革將以功能界定分類改革為基本前提,隨之展開的國企混合所有制改革和員工持股計畫也將各有側重。方案的一項重點內容就是將國企進行分類,按照分類進行監管。中國企業研究院首席研究員李錦表示,關於公益性和...
系統推進,著力打破所有制界限,鼓勵國有資本、集體資本、非公有資本等雙向進入、交叉持股、相互融合;著力深化國資國企改革,完善現代企業制度,形成產權多元、自主經營、治理規範的混合所有制企業;著力消除各種隱性壁壘和體制機制束縛,最佳化混合所有制經濟發展的制度和政策環境,促進各類所有制優勢互補、深度融合、...
國有資本運營公司主要通過股權運作、基金投資、培育孵化、價值管理、有序進退等方式,盤活國有資產存量,引導和帶動社會資本共同發展,實現國有資本合理流動和保值增值。(市國資委,各縣區政府、經濟區管委會按職責分工負責)5.規範推進混合所有制企業員工持股試點。穩步推進員工持股試點,主要採取增資擴股、出資新設等方式...
(十九)探索實行混合所有制企業員工持股。堅持試點先行,在取得經驗基礎上穩妥有序推進,通過實行員工持股建立激勵約束長效機制。優先支持人才資本和技術要素貢獻占比較高的轉制科研院所、高新技術企業、科技服務型企業開展員工持股試點,支持對企業經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務...
八、混合所有制企業的監管研究 第七章 混合所有制企業員工持股研究 一、員工持股計畫理論概述 二、我國國有企業員工持股的改革歷程 三、員工持股的意義 四、新一輪員工持股改革的特徵 五、員工持股需要關注的問題 六、推進員工持股改革的舉措 七、典型案例分析:綠地集團員工持股研究 第八章 完善現代企業制度研究 一...
統籌推進上市公司股權激勵、科技型企業股權分紅、員工持股等中長期激勵措施,用好用足相關政策,不斷增強關鍵核心人才的獲得感、責任感、榮譽感。(三)關於激勵約束機制。鼓勵混合所有制企業綜合運用國有控股混合所有制企業員工持股、國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業股權和分紅激勵等中長期激勵政策,探索超額...
本書系統介紹員工持股、股權激勵所涉的激勵方式及配套要素,從不同的角度蒐集整理了有關的員工持股糾紛的真實司法案例,結合司法判決對重點問題進行分析,提示方案設計、操作執行過程中應謹慎處理的問題,並將《國有控股混合所有制企業員工持股政策解讀與實務指引》列為專章,緊扣員工持股,針對大家普遍關注的政策要點和...
監管機制 第五節 配套改革 第六節 案例研究 第十八章 特定功能性企業的治理 第一節 使命界定及改革思路 第二節 股權及治理結構設計 第三節 運行機制 第四節 案例研究 附錄 附錄一 新時期的新思路:國有企業分類改革與治理 附錄二 新時期如何積極發展混合所有制經濟 附錄三 相關研究成果列表 參考文獻 後記 ...
上市公司的數據研究進一步表明,雖然國有股和非國有股股權的集中均能提高效率,但前者的影響弱於後者;員工持股對於提升國有控股和參股上市公司的效率有一定的正面作用。圖書目錄 一 國企混合所有制改革的背景和問題 (一)國企改革重新成為熱點問題 (二)新時期國企改革的三個標誌性檔案 (三)國企混改的幾個關鍵問題 ...
第六章 堅持和發展中國特色現代國有企業產權制度 第一節 深化國有企業公司制股份制改革 第二節 積極發展國有控股的混合所有制企業 第三節 推進混合所有制企業員工持股 第四節 典型案例分析 第七章 堅持和發展中國特色現代國有公司治理制度 第一節 基本框架和科學定位 ...
中央財經大學博士後,中國社會科學院研究生院博士,美國杜蘭大學聯合培養博士。主要研究領域為國企改革、企業經濟、經濟體制改革等。近年來,先後出版《中國企業雙層股權結構制度研究》《中國上市公司員工持股計畫的影響效應研究》《混合所有制企業員工持股制度研究》等專著及合著5部,參著十餘部。在《改革》、《經濟體制...
天津市市屬國有企業公司制改制工作實施方案 (2017年12月29日)關於進一步完善我市市屬國有企業法人治理結構的實施意見 (2017年11月24日)天津市市管國有企業違規經營投資責任追究試行辦法 (2017年11月24日)天津市開展國有控股混合所有制企業員工持股試點的實施意見 (2017年4月1日)四、廣東 廣東省國有控股...
1.3.3 混合所有制企業本質 1.4 混合所有制企業組建方式 1.4.1 改制上市 1.4.2 資本併購 1.4.3 產業鏈重組 1.4.4 管理層持股或員工持股 1.4.5 與各類資本共同設立新公司 1.4.6 其他方式 1.5 混合所有制企業面臨的問題 1.5.1 企業定位...
十、健全增加城鄉居民財產性收入的各項制度 研究住宅建設用地等土地使用權到期後續期的法律安排,推動形成全社會對公民財產長久受保護的良好和穩定預期。在國有企業混合所有制改革中,依照相關規定支持有條件的混合所有制企業實行員工持股,堅持同股同權、同股同利,著力避免大股東憑藉優勢地位侵害中小股東權益的行為,建立...
3.6 員工持股計畫47 3.7 電網企業混合所有制改革的路徑選擇51 4 增量配電改革參與主體博弈53 4.1 增量配電改革參與主體及其目標分析53 4.2 增量配電改革多方的博弈57 4.3 增量配電改革的利益均衡61 5 混合所有制增量配電公司治理63 5.1 投資主體選擇63 5.2 股權結構設計65 5.3 治理結構68 5.4 ...
指導推動各地積極穩妥開展混合所有制改革試點。在納入首批試點的中央企業所屬子企業和地方國有企業,規範推進國有控股混合所有制企業員工持股試點,成熟一戶、開展一戶,及時進行階段性總結。支持非公有制企業、股權投資基金等各方參與國有企業混合所有制改革,主業處於充分競爭行業和領域的商業類國有企業,積極引入其他國有...
(五)資本運營處。研究提出所監管企業資本運營的政策措施。指導所監管企業資本運營工作。推動國有資本投資、運營公司改革試點。負責所監管企業戰略性重組、股份制改革等相關工作。協調指導所監管企業改制上市。指導規範省屬國有控股上市公司國有股權變動行為。研究提出全省國有控股混合所有制企業員工持股的政策意見並推動落實...
關於加強國有企業生產經營重大決策法律審核工作的若干意見 天津市市管金融企業國有資產監督管理的若干規定 市管國有獨資公司董事會年度工作報告制度實施意見(試行)天津市國資監管集團公司契約管理工作指引 市屬國有獨資公司外部董事管理辦法(試行)天津市開展國有控股混合所有制企業員工持股試點的實施意見 天津市國有...
有關部門正在結合前期試點情況,研究完善相關政策,下一步,圍繞著“雙百企業”包括混合所有制改革、員工持股、完善現代企業制度、薪酬改革等多項改革都將推進。要以“1+N”政策體系為指導,以前期各個單項試點成果為支撐,全面拓展和套用改革政策、試點經驗,形成從“1+N”頂層設計到“十項改革試點”再到“雙百行動...
研究提出國有企業改革、國有經濟布局和結構戰略性調整的政策建議;指導監管企業布局和結構調整;指導監管企業的現代企業制度建設;指導監管企業推進混合所有制改革,國有控股混合所有制企業實施員工持股試點;承擔改組或組建國有資本投資公司、運營公司有關工作,指導國有資本投資公司、運營公司開展國有資本運營;審核監管企業...
指導國有企業建立現代企業制度。推動國有企業公司制股份制改革。擬訂審核所監管企業合併、上市、合資、分立等重組方案並推進重組整合工作。承擔所監管企業公司章程的審核工作。指導推進國有企業剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。負責繼續完成原國有企業兼併破產工作,做好下崗職工安置工作。落實混合所有制企業員工持股有關...