《資本聯姻混合所有制改革與員工持股全解析》是2019年2月中國金融出版社出版的圖書，作者是張小鳳。
基本介紹
- 書名：資本聯姻混合所有制改革與員工持股全解析
- 作者：張小鳳
- 出版社：中國金融出版社
- 出版時間：2019年2月
- 頁數：175 頁
- 定價：42 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787504999405
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書全面梳理了國有企業混合所有制改革的重點內容和關鍵流程，對其中涉及的難點問題給出了可行的解決方案。書中內容圍繞混合所有制改革與員工持股展開，具有以下特點：內容新，時代脈搏；角度新，基於內向思維，從國有企業自身角度審視混合所有制改革的內在需求、邏輯及理論依據；問題新，直面改革中遇到的新問題。本書是作者在國有企業改革的前線思索、嘗試、實踐和總結的智慧結晶，具有很強的操作性，對國有企業混合所有制改革與員工持股具有很高的參考價值。
圖書目錄
第一章 資本聯姻: 混合所有制釋義/ 1
第一節 混合所有制的基本界定/ 1
第二節 混合所有制改革的基本原則/ 6
第三節 混合所有制改革的關鍵問題/ 7
第四節 混合所有制改革十步驟/ 10
第二章 引進最匹配的聯姻對象: 外部投資者/ 14
第一節 誰是最匹配的聯姻對象/ 14
第二節 收購還是增資/ 16
第三節 外部投資者磋商的主要痛點/ 17
第三章 減少聯姻的信息不對稱: 盡職調查/ 24
第一節 盡職調查的商業價值/ 24
第二節 法律信息調查/ 27
第三節 財務信息調查/ 31
第四節 業務信息調查/ 32
第五節 專項信息調查/ 34
第六節 盡職調查兩大忌諱/ 36
第四章 確定聯姻的定價基礎: 財務審計與評估/ 38
第一節 財務審計/ 38
第二節 資產評估/ 42
第五章 設計內部投資者聯姻計畫: 員工持股/ 48
第一節 員工持股的現實背景/ 48
第二節 員工持股十二個關鍵問題/ 55
第三節 員工持股不可疏漏的情形/ 68
第四節 員工持股的困境/ 69
第六章 與國有資本聯姻的特殊程式: 企業國有產權交易/ 72
第一節 企業國有產權交易的基本內容/ 72
第二節 產權交易應當注意的特殊問題/ 84
第七章 確保聯姻利益的法律實現: 交易協定/ 92
第一節 投資協定主要條款/ 92
第二節 投資協定談判的進退之略/ 107
第三節 對賭協定/ 109
第四節 保密協定/ 113
第五節 投資意向書/ 120
第六節 披露函/ 121
第八章 共建聯姻的融合共進機制: 公司治理/ 123
第一節 公司治理的一般原理/ 123
第二節 黨組織在國有企業公司治理中的地位與作用/ 126
第三節 董事會/ 129
第四節 董事長/ 145
第九章 守護聯姻的看門人: 董事會秘書/ 149
第一節 董事會秘書的地位/ 149
第二節 董事會秘書的任職條件/ 150
第三節 董事會秘書的職責/ 153
第四節 董事會秘書的權利與義務/ 158
第五節 董事會秘書的法律責任/ 162
第六節 董事會秘書的職業風險/ 164
第十章 提升聯姻成效的助推器: 中介機構/ 165
第一節 中介機構管理的五個“不要” / 165
第二節 中介機構的核心任務/ 167
參考文獻/ 170
後 記/ 173
