2018年5月16日，在天津舉行的第二屆世界智慧型大會上，天津正式對外公布吸引人才的海河英才行動計畫。之後又出台多項獎勵細則，鼓勵各類單位吸引人才。
基本介紹
- 中文名：海河英才行動計畫
- 海河英才：落戶
計畫簡介,政策摘要,鼓勵落戶,鼓勵引進,
計畫簡介
2018年5月16日，在天津舉行的第二屆世界智慧型大會上，天津正式對外公布吸引人才的海河英才行動計畫，大幅降低人才落戶門檻。
天津市副市長孫文魁介紹，海河英才行動計畫突出戰略性新興產業發展需要，在高層次創新人才、急需緊缺專業人才等8個方面提出一系列人才創新舉措。
政策摘要
一、引育高層次創新人才
1、頂尖人才TOO TALEN
諾獎、國內外院士等頂尖人才，來津主持國家級研發平台，採取“一人一策”方式給予科研和生活獎勵資助。在津長期工作的，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助。
每培養一名兩院院士，給予培兩院院士的用人單位500萬元經疆支持，給予院士本人200萬元獎勵資助。
2、領軍人才I FADING TAI FNI
全職工作的領軍人オ，給予最高200萬元獎勵資助。給予傑出人才培養計畫入選者200萬元經費資助並配套工作經費和生活津貼。
3、高端人才HIGH-END TALENT
給予市傑出青年科學基金項目入選者100萬元經費資助。
給予高層次人才特殊支持計畫入選者最高100萬元經費資助。
實施“131”創新型人才培養工程，給予第一層次人選連續兩年每年最高5萬元經費資助，給予入選團隊連級3年每年最高30萬元經費助。
4、青年人才YOUNG TALENT
給予市青年人才托舉工程入選者連續三年每人每年15萬元經費資助。
給予引進或留津工作的博士（非在職）連續三年每年5萬元獎勵資助。
給予引進或留津工作的出站博士後（非在職）20萬元獎勵資助。
給予博土後國際化培養計入選者最高10萬元經費資助。
二、扶植高層次產業人才
5、創業領軍人オFNTRFPRFNFIIRIAI TALENT
給子最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。
6、高端創業人才ENTREPRENEURSHITALENT
給予最高50萬元創業啟動資金支持。
給予每年最高100萬元貼息支持。
給予每年最高50萬元獎勵資助。
7、創新型企業家 INNOVATIVEENTREPRENEURS
給予100名傑出企業家每人100萬元經費資助。
七、改革人才落戶制度
放寬人才落戶條件
自主選擇落戶地點
簡化落戶經辦程式
鼓勵落戶
人才落戶方面出台的相較之前變化較大，或相鄰城市差別較大的人才計畫。天津改革人才落戶制度，五類人才落戶更加容易。
1、學歷型人オ/ Education
對全日制高校畢業的學歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。
2、資格型人オ Professional
對獲待副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、註冊會計師、註冊稅務師、註冊建築師、註冊勘察設計工程師、註冊資產評估師、律師等職業資格的資格型人才，可直接落戶。
3、技能型人オ/ Technology
高等職業院校畢業並工作滿1年或中等職業學校畢業並工作滿3年的、具有高級職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40周歲只有高級技師職業資格、不超過50周歲的技能型人才，可直接落戶。
4、創業型人オ/ Entrepreneurship
對創辦符合我市產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的創業型人才，不受年齡限制，可直接落戶。
5、急需型人才/ Urgent need
對人工智慧、新一代信息技術、高端裝備製造新能源新材料、生物醫藥、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域領軍企業的急需型人オ，由企業家自主確定落戶條件政府照單全收。
鼓勵引進
按照引進人才的層次，給予中介機構最高20萬元獎勵資助。
（一）引進頂尖人才的，給予20萬元獎勵資助。
（二）引進領軍人才的，給予10萬元獎勵資助。
（三）引進高端人才的，給予5萬元獎勵資助。
（四）引進青年後備人才的，給予2萬元獎勵資助。
