法學:勞動法社會功能與套用研究

法學:勞動法社會功能與套用研究

《法學:勞動法社會功能與套用研究》是2013年8月山東人民出版社出版的圖書,作者是王永剛。

基本介紹

  • 中文名:法學:勞動法社會功能與套用研究
  • 作者:王永剛
  • 出版社:山東人民出版社
  • 出版時間:2013年8月
  • 頁數:292 頁
  • 定價:38 元
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787209074162
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《山東政法學院學術文庫·法學:勞動法社會功能與套用研究》中探討了勞動的社會功能,認為勞動法作為社會法的重要部門,更多體現的是社會利益,在促進人權保障的前提下,也肩負著推進經濟發展的重任。勞動法是保護勞動者的法律,其誕生已有二百餘年的時間,此乃全世界勞動者長期艱苦鬥爭取得的成就。在這二百多年裡,勞動法在世界範圍內得到了空前的發展和完善,對保障人權、保護勞動者利益、促進社會公平及經濟發展發揮了巨大的作用。

圖書目錄

自序
第一章 勞動法與勞動關係
第一節 勞動法的發展及其社會功能
第二節 勞動法的調整對象實務研究
第三節 勞動關係實務套用研究
第二章 勞動關係主體之實務研究
第一節 勞動關係主體的範圍
第二節 特殊勞動關係主體的認定
第三章 勞動關係主體之權利與義務研究
第一節 勞動者的權利與義務
第二節 用人單位的權利與義務
第四章 就業促進法律制度的社會功能
第一節 就業促進概述
第二節 平等就業
第三節 特殊就業群體就業保障
第四節 反就業歧視實務案例研究
第五章 勞動契約法律制度研究
第一節 勞動契約功能研究
第二節 勞動契約分類的法律適用
第三節 勞動契約的形式與內容的法律適用
第四節 勞動契約的效力研究
第五節 勞動契約變更制度及實務套用
第六節 勞動契約解除制度研究
第七節 勞動契約解除和終止後的義務
第八節 勞務派遣法律制度研究
第九節 勞動契約訂立實務研究
第六章 集體契約制度研究
第一節 集體契約的社會功能
第二節 集體契約的內容和訂立
第三節 集體契約的變更、解除、終止和續訂
第四節 集體契約的審查和生效
第五節 集體契約爭議的處理
第六節 工會在勞動關係中的權利
第七章 工作時間與休息休假制度
第一節 工作時間制度
第二節 我國的工時制度
第三節 休息休假制度
第八章 工資制度研究
第一節 工資概述
第二節 最低工資制度的社會功能
第三節 工資支付保障制度
第九章 勞動安全衛生制度研究
第一節 勞動安全衛生制度的社會功能
第三節 勞動關係主體在勞動安全衛生制度中的權利與義務
第十章 女職工特殊保護制度研究
第一節 女職工特殊保護的社會功能與內容
第二節 女職工特殊保護之實務套用
第十一章 社會保險法律制度研究
第一節 社會保險的社會功能
第六節 生育保險制度
第十二章 勞動保障監察制度研究
第一節 勞動保障監察制度的社會功能
第二節 我國勞動保障監察制度的內容
第三節 勞動保障監察實務套用研究
第十三章 勞動爭議處理制度研究
第一節 勞動爭議處理的社會功能
第二節 勞動爭議的協商和調解
第三節 勞動爭議的仲裁
第四節 勞動爭議的訴訟
第五節 勞動爭議處理實務研究
主要參考書目

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