《功能視域下的勞動法制完善研究》是2012年中國法制出版社出版的圖書，作者是謝天長。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,精彩書摘,
內容簡介
《社會法專題研究論叢：功能視域下的勞動法制完善研究》從勞動法制的整體功能出發，分析了勞動法制的社會功能、經濟功能和政治功能，接著對比較典型和重要的勞動法律制度諸如勞動者主體、勞動契約、工會、勞動規章、勞務派遣等，逐一分析了制度功能與制度實際運行間的嫌隙，並為制度完善提出具體建議。
作者簡介
謝天長，男，福建警察學院法律系副教授，在讀法學博士，入選“福建省高等學校新世紀優秀人才支持計畫”；授人民警察一級警督警銜，曾獲人民警察個人三等功一次、集體三等功兩次。主講行政法學和勞動法學，主持省級精品課程一門。主持教育部和國家體育總局課題各一項、福建省教育廳課題三項、中英合作課題一項，參加國家社科項目、省級項目和其他橫向課題多項。在《法商研究》、《法學》、《中國刑事法雜誌》、《法學雜誌》、《東南學術》、《福建論壇（人文社科版）》、《財經理論與實踐》、《中國勞動》等刊物發表論文若干。
目錄
導論
第一章 勞動法功能的三維認知
第一節 勞動法的社會功能
一、國際金融危機衝擊下面臨的選擇
二、以“底線”判斷為前提的選擇思路
三、危機應對中治標與治本的選擇
四、社會功能認知中的“稻草人謬誤”
第二節 勞動法的經濟功能
一、投資環境與勞動法
二、勞動法保護投資環境與生產要素
三、勞動法構建和諧穩定勞動關係與投資環境
四、勞動法協調勞資雙方利益與投資環境
第三節 勞動法的政治功能
一、《上杭縣勞動法》和《永定縣保護勞動法》
二、《閩西勞動法》和《勞動保護法》
三、1931年《勞動法》和1933年《勞動法》
四、勞動法律制度的政治功能及其實現
第二章 若干勞動法律制度的功能分析
第一節 勞資主體制度的功能分析
一、案例引發的思考
二、功能透視：法定代表人與公司有無勞動關係
三、法定代表人與公司有無勞動關係的特別說明
四、勞動法功能實現與勞動法主體制度之完善
第二節 勞動契約制度的功能分析
一、勞動契約不完全性之個案觀察
二、勞動契約不完全性的根由
三、勞動契約功能實現的規製成本
四、勞動契約履行的規制技術
第三節 工會制度的功能分析
一、工會功能虛化及制度創新嘗試
二、工會：特定結社權下的組織
三、工會功能缺失的根由
四、工會功能補強：制度完善與監督倒逼
第四節 勞動規章 制度的功能分析
一、問題的緣起
二、勞動規章 制度的範疇與功能
三、用人單位“依法建立和完善勞動規章 制度的義務”及其法律功能
四、勞動規章 制度合法有效的一般規定
五、有瑕疵的勞動規章 制度之效力
六、發揮勞動規章 制度功能應注意的幾個問題
第五節 勞務派遣制度的功能分析
一、勞務派遣：欲說還休的故事
二、勞務派遣中存在的現實問題
三、勞務派遣制度的設定初衷與功能變異
四、勞務派遣的功能回歸與制度重置
第三章 勞動法調整公共部門勞動關係的功能分析
第一節 公共部門勞動關係對勞動法的特殊需求
一、公共部門勞動關係所處的法律環境
二、公共部門勞動關係協調機制的特質
三、對公共部門勞動者的激勵
第二節 公安文職制度改革中勞動法功能的運用
一、公安文職用人模式的特點
二、現行公安文職派遣制的評價
三、公安文職派遣制具有局限性
……
第四章 勞動法功能實現的勞動爭議處理機制
第五章 勞動法功能實現的刑法保障
結語
參考文獻
附錄
致謝
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精彩書摘
1933年4月，陳雲尖銳地指出，在領導蘇區工人的經濟鬥爭中，存在著一種極端危險的“左”的錯誤傾向，“這種傾向，表現在只看到行業的狹小的經濟利益，妨礙了發展蘇區經濟，鞏固蘇維埃政權的根本利益。例如，在許多城市的商店，作坊中提出了過高的經濟要求，機械地執行只能適用於大城市的勞動法，使企業不能負擔而迅速倒閉。”“這種‘左’的錯誤，非但不能提高工人階級的覺悟和積極性，相反地，只能發展一部分工人不正確的浪漫生活，而且，這種‘左’的錯誤，使許多企業和作坊倒閉，資本家乘機提高物價，並欺騙工人，使工人脫離黨和工會的領導。所以，這種‘左’的錯誤領導，是破壞蘇區經濟發展，破壞工農聯盟，破壞蘇維埃政權，破壞工人階級的徹底解放的。”1933年5月1日，張聞天在《鬥爭》第10期發表了《五一節與勞動法執行的檢閱》一文，指出：“自從中華蘇維埃共和國中央政府頒布《勞動法》以來，差不多快要一年半了。在這一年半內，由於《勞動法》的部分的執行，工人的生活是部分地改善了，工人的積極性是大大地提高了。然而這一年半的經驗同時告訴我們，這一為了大都市大生產所訂立的《勞動法》，在經濟上比較落後的蘇維埃區域內，是不能完全機械執行的。一年半的經驗，要求我們的黨與蘇維埃政府用十分審慎的態度來解決我們在執行《勞動法》中所遇到的各種困難問題，使《勞動法》的執行更能夠適合我們目前的環境與需要。”文章還呼籲各級蘇維埃政府“必須同那些不顧任何情形企圖完全機械地執行《勞動法》的‘左’的傾向作鬥爭以清除這種‘左’的障礙物”。
……
