民營家族企業代際傳承影響因素與傳承制度研究是一本2017年出版的圖書,由中國礦業大學出版社出版
基本介紹
- 中文名:民營家族企業代際傳承影響因素與傳承制度研究
- 作者: 謝守祥、王呈斌、王雅芬
- 出版時間:2017年
- 出版社:中國礦業大學出版社
- ISBN:9787564638016
民營家族企業代際傳承影響因素與傳承制度研究是一本2017年出版的圖書,由中國礦業大學出版社出版
《代際傳承對家族企業國際化的影響機制研究》是2023年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 本書以我國家族企業為總體樣本,通過文獻研究、企業調查等手段,藉助於理論分析、典型案例分析、統計與計量分析等分析方法,研究典型家族企業代際傳承...
《家族企業代際傳承模式及效果研究》是2013年中國經濟出版社出版的圖書,作者是王曉婷。內容簡介 《家族企業代際傳承模式及效果研究》是對我們研究主要工作的整理和總結。儘管課題立項開始於2010年10月,實際上早在2006年我們就一直關注著該...
本文從家族所有權和控制權結構的多維視角系統解構了家族企業的權力配置,同時以家族權力配置作為切入點,探究夫妻共同持股和家族超額控制對代際傳承的影響機理,並從正式制度(地區市場化水平)和非正式制度(地區社會信任水平)的雙重視角揭示...
《家族企業代際傳承模式探討——基於“家族性”視角》探討了“家族性”所產生的子承父業的影響因素,運用博弈理論分析家族企業代際傳承子承父業模式的合理性;隨後,以“家族性”為出發點,從理論和實證兩個方面詳細論述“特殊性家族性”...
以家族企業傳承為研究核心,採用理論研究和實證研究的方法,構建出從動因到經濟後果的分析框架,力圖系統而全面地研究不同家族企業做出傳承決策的影響因素,以及企業做出傳承決策後對於企業其他經營決策和企業業績所產生的影響。
《家族企業傳承過程中企業家知識的代際轉移機理研究》是依託浙江大學,由竇軍生擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 企業家知識是組織知識的核心組成部分。在制度化程度普遍不高的家族企業中,企業家知識是企業獲取和保持競爭優勢的...
家族企業的七大領域及其對治理的影響149 注意這些陷阱158 學習要點159 第8章 推動創新向前發展:思路總結161 回顧:本書的總結162 展望:創新的關鍵作用164 讓我們繼續討論166 注釋168 作者簡介173 譯者簡介174 推薦序 家族企業是中國...
四、信任對家族企業傳承的影響 第二節強關係的代際傳遞:低信任社會的選擇 一、所傳遞的強關係其實質是什麼 二、傳遞的節點與過程是什麼 第三節結論 參考文獻 後記 作者簡介 姚清鐵,江蘇鹽城人,2010年畢業於上海社科院研究生部,獲...
二 家族文化與家族企業制度安排 三 淡化家族情結、突破文化束縛 第6章 代際傳承的瓶頸障礙 一 浙商“接力棒”轉接瓶頸並非個案而呈普遍趨勢 二 家族企業傳承的影響因素 三 創業者和繼承者兩代特點分析 四 家族企業傳承的風險 五...
在理論研究的基礎上,深入展開上市公司多樣本實證檢驗,獲取中國內地家族企業代際傳承財務安排的經驗數據,梳理和總結其一般規律。內容簡介 該書對代際傳承期間家族企業治理機制是如何演進以及代際傳承如何影響家族所有權和管理權的安排與配置等...
技術、團隊、管理、品牌等資源的方式;進而分析繼承者如何企業資源的重新配置,使企業在傳承過程中逐漸發生業務轉移、業務演進或業務聚焦等變化,以此探究寧波家族企業成功傳承的原因以及影響因素。
家族治理降低了民營上市公司的價值,但對家族所有、控制、管理三個維度的影響各不相同,家族治理的績效最終取決於不同維度的組合。 3、增進了制度與法制環境、計畫生育政策等對家族企業的股權結構、治理特徵和傳承模式影響的研究,並將家族...
本課題對代際傳承期間家族企業治理機制是如何演進以及代際傳承如何影響家族所有權和管理權的安排與配置等問題進行了深入的理論探索和實踐檢驗,突出了中國家族企業代際傳承時期的治理機制和特色,探討了代際傳承過程中家族企業治理結構演進的路徑...
我本人在家族企業權力交接過程中的親身經歷,可以證明本書是關於接 班過程最完美的一手資料。蘭茲伯格為家族企業成功實現代際傳承所提供的 指導,藺直是無價之寶。——西姆斯有限公司CEO 馬西·西姆斯 蘭茲伯格極富洞察力的見解為該領域...
第5章 家族企業中的社會情感價值 5.1 社會情感價值理論 5.2 社會情感價值對家族企業代理契約的影響 5.3 社會情感價值對家族企業代際傳承的影響 5.4 社會情感價值對家族企業戰略行為的影響 第6章 家族管理和職業化經營實證研究 ...
《長三角地區家族企業代際傳承·治理與可持續發展研究》是2012年出版的圖書,作者是吳夢雲。內容介紹 本書主要內容包括:緒論;家庭企業代際傳承、治理與可持續發展理論;家庭企業代際傳承概念構思訪談研究;研究架構與假設等。
二、家族企業繼任過程中不同主體“心理場”及其對 權力繼任者成長的影響193 三、構建有利於家族企業權力繼任者成長的利益 相關者群體“心理場”202 第五節中國家族企業創始人社會資本的代際正效 接續與調適206 一、繼任準備階段繼任者...
其次,該書將通過跨案例比較研究,具體分析案例企業權威傳承過程、傳承影響因素,比較權威傳承模式的差異和適用條件,論證有關家族企業權威傳承的理論命題。再次,該書將通過實證研究,檢驗家族企業權威傳承過程與傳承評價的相關假設,總結家族...
《傳統手工藝企業代際傳承研究》從管理學、文化人類學、經濟學的交叉學科視野出發,選取本土特色案例,運用紮根理論分析方法與案例研究相結合的分析方法,提出了父子傳承、師徒傳承及品牌傳承三種代際傳承模式,拓展了家族企業代際傳承聚焦“父子...
[4] 余向前,“家族企業子女接班意願的影響因素分析:基於溫州地區的調查”,《軟科學》,2008.08.[5] 余向前、駱建升,“家族企業成功傳承的標準與影響因素分析”,《江西社會科學》,2008.05.[6] 余向前,“家族企業代際傳承和制度...