標準評價是項目評價的一種方法。利用一組選定的指標作為抉擇標準,用以判別項目優劣的評價方法。常用的抉擇標準有抉擇財務收益率、抉擇國民經濟收益率、抉擇外匯率等。項目的效益達到抉擇標準要求的,評價為可行;項目的效益達不到抉擇標準要求的,評價為不可行;項目的效益不完全符合各項抉擇標準的,以國民經濟收益率和外匯率標準為主,微觀財務效益可以通過要求政府調整政策加以解決。
標準評價是項目評價的一種方法。利用一組選定的指標作為抉擇標準,用以判別項目優劣的評價方法。常用的抉擇標準有抉擇財務收益率、抉擇國民經濟收益率、抉擇外匯率等。項目的效益達到抉擇標準要求的,評價為可行;項目的效益達不到抉擇標準要求的,評價為不可行;項目的效益不完全符合各項抉擇標準的,以國民經濟收益率和外匯率標準為主,微觀財務效益可以通過要求政府調整政策加以解決。
所謂評價標準,又稱評判標準是指人們在評價活動中套用於對象的價值尺度和界限.評價的客觀性因素是評價標準具有科學性的重要依據。是指相對於評價準則所規定的方面,所...
標準參照評價,是基於某種特定的標準,來評價學生對與教學等密切關聯的具體知識和技能的掌握程度。標準參照評價對學生學習成就的解釋採用的是絕對標準,即學生是否達到了...
評價指標體系是指由表征評價對象各方面特性及其相互聯繫的多個指標,所構成的具有內在結構的有機整體。...
教育評價是指在一定教育價值觀的指導下,依據確立的教育目標,通過使用一定的技術和方法,對所實施的各種教育活動、教育過程和教育結果進行科學判定的過程。縱觀教育評價...
標準評價是項目評價的一種方法。利用一組選定的指標作為抉擇標準,用以判別項目優劣的評價方法。常用的抉擇標準有抉擇財務收益率、抉擇國民經濟收益率、抉擇外匯率等。...
健康標準評價標準 編輯 從理論上講,儘管分類中有第一度特別健康者和第二度普通健康者,但實際上在體育運動中二者不易明確區分。在日常生活中健康者、病者及虛弱者...
安全評價(safety evaLuatlon),亦稱“危險評價”、“風險評價”。探明系統危險、尋求安全對策的~種方法和技術。安全系統工程的一個重要組成部分。旨在在建立必要的...
法律評價,法律意識的構成要素之一,是法律意識中更穩定、更多的表達理性認識的部分。根據評價標準和評價對象的不同可分為法律上的評價和對法律本身的評價兩個方面。...
準備性評價(preparative evaluation)是指在教學之前,為了解學生對學習新知識應具備的基本條件的掌握情況而進行的評價。準備性評價通常運用所謂的“摸底測驗”的方式來...
標準化計分評價法是用指標的標準分數作為指標計分的評價方法。特點在於標準分數消去了指標的計量單位,依據指標值和指標分布而定。 ...
績效考評標準是考評者通過測量或通過與被考評者約定所得到的衡量各項考評指標得分的基準。依據組織的戰略,就可制訂個人或群體的工作行為和工作成果標準,標準儘管可有...
LEC評價法(美國安全專家K.J.格雷厄姆和K.F.金尼提出)是對具有潛在危險性作業環境中的危險源進行半定量的安全評價方法。LEC評價法(美國安全專家K.J.格雷厄姆和K....
課程評價是指根據一定的標準和課程系統信息以科學的方法檢查課程的目標、編訂和實施是否實現了教育目的,實現的程度如何,以判定課程設計的效果,並據此作出改進課程的...
絕對評價法是在評價對象的集合之外確定一個標準,評價時把評價對象與客觀標準進行比較,確定評價對象達到目標基準絕對位置的評價方法 。例如,教學評價的標準,一般是教學...
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準,以某具體崗位在正常情況下對...
業績評價標準也稱業績評價指標,是對企業經營業績進行計量、分析的特定方式或方法。業績評價標準也是構建企業業績評價系統的基礎。...
教育評價標準是指對教育質量要求所作的具體規定。其恰當與否,直接關係到能否使評價起到積極作用。制定時應考慮杜會對教育的要求,依據教育科學理論,並顧及評價的具體...
企業評價指標是企業績效評價內容的載體,也是企業績效評價內容的外在表現,它圍繞著企業績效的四個部分,建立邏輯嚴密、相互聯繫、互為補充的體系結構。企業績效評價指標...
標準參照評價(criterion-referenced evaluation) 是以教學目標所確定的作業標準為依據,根據學生在試卷上答對題目的多少來評定學生的學業成就。標準參照評價對學生學習成就...
崗位評價指標是一套適用於企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標,一般根據四要素原則,即工作責任,勞動技能、勞動強度和勞動條件,每個要素中劃分為若干...
用戶需求的評價標準是研究和評價用戶需求的有關根據。包括:(1)用戶本身的特性指標, 如職務、職稱、工作性質、知識素養、信息素養及年齡等;(2)用戶所需信息的主題...
基本信息 書名:企業績效評價標準值2014 作者: 國務院國資委財務監督與考核評價局 書號: 9787514145342 出版時間: 2014年4月 出版社: 經濟科學出版社 開本: 16 ...
價值標準是指主體的客觀需要和利益在人的價值關係和價值活動中,具有尺度的性質和功能。價值標準是包括各項價值指標的一個價值系統,包括經濟效益、社會效益和學術價值...
《2008企業績效評價標準值》主要內容:2008年企業績效評價標準值的行業劃分以《企業績效評價行業基本分類》為基本依據,並根據評價工作需要,對以前年度單獨列示的科研、...
進行崗位評價,首先要有一套適用於本企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標體系,一般根據四要素原則,即工作責任,勞動技能、勞動強度和勞動條件,每個...
價值評價即價值認識或稱為評價性認識,它是主體對客體可能具有的價值和實踐改造客體後的意義、成果等進行的評價。簡言之,即對事物價值的評價,它有別於對事物事實的...
教育信息評價標準是指測度信息研究成果效益的依據。一般包括:(1)篩選率,信息研究報告中所使用的信息量與為進行該課題研究所蒐集的原始信息總量之比;(2)信息量,...
《標準化效益評價及案例》是2007年中國標準出版社出版的圖書,作者是上海市標準化研究院編譯。...
指數評價體系(exponential Evaluation Method) :是指運用多個指標,通過多方面地對一個參評單位進行評價的方法,稱為指數評價方法或者體系,簡稱指數評價法。...