標準分解是系統在特殊坐標下的一種特殊形式,它指的是非線性系統經過適當的坐標變換後可以變為依某種性質分解開的標準形式。
基本介紹
- 中文名:標準分解
- 外文名:canonical decomposition
- 適用範圍:數理科學
- 定義:非線性系統經過適當的坐標變換後可以變為依某種性質分解開的標準形式
標準分解是系統在特殊坐標下的一種特殊形式,它指的是非線性系統經過適當的坐標變換後可以變為依某種性質分解開的標準形式。
標準分解(standard resolution)數學術語,是同調代數中的一個概念。定義設為群G中元的n+1元組集合上的阿貝爾群,定義的左G模結構為y(y0,y1,...,yn)=(yy0,yy1,...,yyn)。則為...
《全面推進基層政務公開標準化規範化工作分解意見》是2020年開封市人民政府發布的意見。為認真貫徹落實《國務院辦公廳關於全面推進基層政務公開標準化規範化工作的指導意見》(國辦發〔2019〕54號,以下簡稱《指導意見》)和《河南省人民政府...
目標分解(Target decomposition)就是將總體目標在縱向、橫向或時序上分解到各層次、各部門以至具體人,形成目標體系的過程。目標分解是明確目標責任的前提,是使總體目標得以實現的基礎。要求 進行目標分解時要遵循以下要求:1、 目標分解應...
《工作分解結構(WBS)實施標準(第2版)》是2015年10月電子工業出版社出版的圖書,作者是強茂山、陳平。內容簡介 定義項目目標以及把工作委派給項目成員是項目經理最重要的工作之一。成功的項目管理要求項目經理完成這項工作。工作分解結構...
橫向到邊即百分百原則指WBS分解不能出現漏項,也不能包含不在項目範圍之內的任何產品或活動 縱向到底指WBS分解要足夠細,以滿足任務分配、檢測及控制的目的 分解方法 至上而下與至下而上的充分溝通 一對一個別交流 小組討論 分解標準 ...
標準體系具有六個特徵,即集合性、目標性、可分解性、相關性、整體性、環境適應性。1、集合性 標準體系是由兩個以上的可以相互區別的單元有機地結合起來完成某一功能的綜合體,隨著現代社會的發展,標準體系的集合性日益明顯,任何一個...
《工作分解結構WBS實施標準》是2021年電子工業出版社出版的圖書。內容簡介 定義項目目標及把工作委派給項目成員是項目經理*重要的工作之一。成功的項目管理要求項目經理完成這項工作。工作分解結構(WBS)就是定義工作並使其符合特定的項目...
職能分解是在基本職能設計的基礎上,將企業應該具備的各項基本職能細化為獨立的、可操作的具體業務活動。 組織設計人員按照上述要求進行職能分解,應該熟悉特定企業生產經營管理的實際情況與經驗。在此基礎上,運用組織理論的基本知識,採取逐級...
1、採用樹狀結構進行分解;2、以團隊為中心,自上而下與自下而上的充分溝通,一對一分別交流與討論,分解單項工作。任務分解的標準 1、分解後的活動結構清晰,從樹根到樹葉,一目了然,儘量避免盤根錯節;2、邏輯上形成一個大的活動...
工作分解結構(WBS)實踐標準(第3版) 《工作分解結構(WBS)實踐標準(第3版)》是2021年電子工業出版社出版的圖書。
隨著施工技術的發展和新型材料的問世而出現的一些新結構,如懸索結構、薄殼結構、大模板現澆結構、空間網架結構等,都應按上述劃分標準分別列入有關結構中。詳細介紹 1.先明確並識別出項目的各主要組成部分,即明確項目的主要可交付成果。...
3)因式分解雖然沒有固定方法,但是求兩個多項式的公因式卻有固定方法。因式分解很多時候就是用來提公因式的。尋找公因式可以用輾轉相除法來求得。標準的輾轉相除技能對於中學生來說難度頗高,但是中學有時候要處理的多項式次數並不太高,...
明晰了企業的戰略目標重點後,接下來就可以採用魚刺圖進行戰略分解。魚刺圖戰略分解法的內容 企業績效管理是在一定期間內科學、動態地衡量員工工作狀況和效果的管理方式,通過制定有效、客觀的績效管理標準,使各級管理者明確了解下屬在考核期...
第二種因數分解的方法:1975年,John M. Pollard提出。該算法時間複雜度為O( )。詳見參考資料。編程分解 C# 另一種實現 pascal Java Visual Basic c語言 實現一 此代碼因為用了long long int,為C99標準,故不可在VC6.0上運行。...
難降解污染物是指那些化學性質穩定不易被降解的化學物質,主要是苯系物,氯代物,酚類,硝基苯,苯胺,多環芳烴,酞酸酯類,還有六六六。不可分解 惡臭污染物排放標準(GB14554-93)惡臭污染物排放標準 GB 14554-93 代替GBJ 4-73 (...
經典管理理論對目標管理MBO的定義為:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,...
在水中溶解度為7.8 g(18 ℃)、16.0 g(60 ℃),密度2.20 g/cm³,比重為2.208,折射率約為1.5(α:1.465;β:1.498;γ:1.504),標準熵24.4 J/(mol·K),生成熱229.3 kJ/mol,溶解熱4.33 kJ/mol,...
SMART原則(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是為了利於員工更加明確高效地工作,更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準,使考核更加科學化、規範化,更能保證考核的公正、公開...
TOGAF支持開放、標準的SOA參考架構,同時支持其他不同的架構風格,如傳統的面向對象、CS、或BS三層架構風格。TOGAF的元模型已經支持面向服務的原則,在建立業務架構時,可從目標逐步分解為功能、流程、及業務服務,業務服務將通過信息系統服務...
法國數學家韋達(F.Vieta,1540-1603)給出了代數方程的近似解法與代數方程的多項式分解因式解法,並將數學符號系統化。1637年,笛卡兒(René Descartes,1596-1650)完成了對韋達代數符號的改進並首次套用待定係數法將四次方程分解成兩個...
這裡的高溫環境隨著不同行業的特點,在各個行業的技術標準中有詳細的規定。原料燒失量的分析有其特殊意義。它表征原料加熱物理蒸發或化學分解釋放出來的氣態產物(如內在水、SO₂、CO₂等)的多少,例如加熱到1000℃,原料中所含的105...
表2 平均隨機一致性指標RI標準值(不同的標準不同,RI的值也會有微小的差異)考慮到一致性的偏離可能是由於隨機原因造成的,因此在檢驗判斷矩陣是否具有滿意的一致性時,還需將CI和隨機一致性指標RI進行比較,得出檢驗係數CR,公式如下:...
建立一個戰略為評估標準的平衡計分卡須遵守三個原則:1、因果關係;2、成果量度與績效驅動因素;3、與財務連結。此三原則將平衡計分卡與企業戰略連結,其因果關係鏈代表的流程和決策,會對未來的核心成果造成哪些正面的影響。這些量度的...