是指創新的主體通過一定的創新,促進了創新的主體及所在組織的穩定、健康、成功發展,並對社會的進步與和諧產生了明顯的積極作用與效果。
基本介紹
- 中文名:有效創新
- 外文名:Effective innovation
- 實質:穩定、健康、成功發展
- 特點:進步與和諧產生了明顯
是指創新的主體通過一定的創新,促進了創新的主體及所在組織的穩定、健康、成功發展,並對社會的進步與和諧產生了明顯的積極作用與效果。
是指創新的主體通過一定的創新,促進了創新的主體及所在組織的穩定、健康、成功發展,並對社會的進步與和諧產生了明顯的積極作用與效果。...
創新是一個漢語詞語,亦作“剏新”,一指創立或創造新的,二指首先。出自《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》:“據《春秋》,仲子非魯惠公 元嫡,尚得考別宮。今...
這些中心機構使 Creative Labs 向美國市場提供有效的支持和本地化產品。創新歐洲部 Creative Labs 歐洲部 成立於 1993 年,在蘊藏巨大潛力的歐洲市場中占據了相當的...
創新原則是權變管理原理最有效的體現。一個企業要創新的時候,只有完成了技術的創新,產品的創新,管理技術的創新和商業模式的創新,才能提高核心競爭力。更多的所謂管理...
創新能力是技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態價值的新思想、新理論、新方法和新發明的能力。經濟競爭的核心;當今社會的競爭,與其說是...
所謂持續就是延續,繼續。 所謂創新(Innovation)就是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。那么持續創新,顧名思義就是持續永久的拓發的新思維,新想法...
方法創新是指企業經營方式和管理模式等方面的創新。當然,在現實經營管理活動中,這些概念有時很難進行嚴格的區分。...
創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質,在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創造新的事物(...
《創新》是2007年北京師範大學出版社出版的圖書,譯者是蔣怡;黃水平。... 他們總結了過去的經驗和教訓,提出了行之有效的創新五原則:確定客戶的重要需求、提出價值...
創新理念是指企業或個人打破常規,突破現狀,敢為人先,敢於挑戰未來,謀求新境界的思維定勢。創新的前提是對現狀的不滿足,同時,創新是建立在對市場規律和本行業發展...
《創新的創新》是2016年由湛廬文化策劃、浙江人民出版社出版的圖書。創新是一切經濟發展的動力,但同時也會帶來新的社會問題。傳統創新一般更加切題,有組織、有紀律、...
管理手段創新 是指創建能夠比以前更好地利用資源的各種組織形式和工具的活動,可進一步地細分為組織創新和管理方法創新,其中組織創新是指創建適應環境變化與生產力發展...
《校長論:有效學校的創新型領導》是重慶大學出版社在2004年1月1日編輯出版的圖書,作者是G.D.) 厄本恩 (Ubben。...
創新是指:以現有的知識和物質,在特定的環境中,改進或創造新的事物(包括但不限於各種方法、元素、路徑、環境等等),並能獲得一定有益效果的行為。 創新方法論是...
技術創新是以創造新技術為目的的創新或以科學技術知識及其創造的資源為基礎的創新。前者如創造一種新的雷射技術,後者如以現有的雷射技術為基礎開發一種新產品或新...
科技創新是指工業企業用於科技創新和技術開發方面的具體活動。包括用於企業研究與發展課題活動的直接支出,以及間接用於研究與發展活動的一切支出。...
原始創新:是指前所未有的重大科學發現、技術發明、原理性主導技術等創新成果。原始性創新意味著在研究開發方面,特別是在基礎研究和高技術研究領域取得獨有的發現或...
《精準創新》是2014年中國財富出版社出版的中譯圖書,作者是[英]傑姬·芬,[英]馬克·拉斯金諾。...
“創新(Innovation)”一詞誕生於1912年,由美籍奧地利經濟學家約瑟夫·熊彼特在《經濟發展理論》一書中首次被提出的。熊彼特認為“創新”就是建立一種新的生產函式,...
職能創新就是在計畫、組織、控制、協調等管理職能方面採用新的更有效的方法和手段。我國企業技術落後,管理更落後,因此職能創新任務緊迫。企業職能創新是企業經營戰略...
這裡的方法創新是指企業經營方式和管理模式等方面的創新... 正確理論的確立和有效方法的發明,都是創新的成果,但是二者卻表現了一元與多元的區別。正確的理論即真理...
管理創新(Management Innovation)是經濟學家約瑟夫·熊彼特於1912年首次提出了“創新”的概念。 管理創新則是指組織形成一創造性思想並將其轉換為有用的產品、服務或...
人們對創新概念的理解最早主要是從技術與經濟相結合的角度,探討技術創新在經濟發展過程中的作用,主要代表人物是現代創新理論的提出者約瑟夫·熊彼特。獨具特色的創新...
創新制度是指企業在創新管理活動中所形成的與企業創新精神、企業創新價值觀等意識形態相適應的企業制度、規章、條例、組織結構等。良好的創新制度是企業創新的基本保證...
熊彼特認為,所謂創新就是要“建立一種新的生產函式”,就是要把一種從來沒有的關於生產要素和生產條件的“新組合”引進生產體系中去,以實現對生產要素或生產條件的...
創新管理以組織結構和體制上的創新,確保整個組織採用新技術、新設備、新物質、新方法成為可能,通過決策、計畫、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動和組合,為社會...
《微創新:5種微小改進創造偉大產品》一書認為,看似百花齊放、花樣百出的產品創新,實際上都可以總結為相同的創新模型。作者將這些方法歸結為5大策略——減法策略、...
創新陷阱是指企業在發展中對創新活動所存在的錯誤的認識和行為,其結果往往是導致企業發展的受損或中斷。一個成功的企業必須具備一定的專業知識和科學創新能力,這樣...
《創新無止境》對於那些乘風破浪、勢頭正旺的成功企業的執行長們來說,是一種及時的再教育,提醒他們警惕“得勢公司的詛咒”:對於那些在困境中掙扎、想去弄...
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