《日本國家公務員制度研究:發展、變革與轉型》是中國勞動社會保障出版社,中國人事出版社出版的圖書,作者是胡威
基本介紹
- ISBN:9787512905849
- 作者:胡威
- 出版社:中國勞動社會保障出版社,中國人事出版社
- 出版時間:2013年6月1日
- 頁數:340
- 定價:16
《日本國家公務員制度研究:發展、變革與轉型》是中國勞動社會保障出版社,中國人事出版社出版的圖書,作者是胡威
《日本國家公務員制度研究:發展、變革與轉型》是中國勞動社會保障出版社,中國人事出版社出版的圖書,作者是胡威內容簡介《日本國家公務員制度研究:發展、變革與轉型》共分為日本國家公務員制度的發展歷程、日本國家公務員制度主要職能...
這《當代國外行政改革叢書:日本行政改革比較研究》的結構,有戰後日本行政改革基本特徵的總體描述,又有日本地方分權、公共服務管理、公務員制度等改革專題的探討,更有日本行政改革的比較研究。讀者可以各取所需,可全文閱讀,亦可汲取個別案例的實證經驗,更可觀日本而思中國。圖書目錄 第一部分 戰後行政體制與行政改革 ...
《當今國外公務員制度》是2008年上海交通大學出版社出版的圖書,作者是吳志華。本書講述了英國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭、日本、新加坡六個國家在行政體制改革和新公共管理運動中公務員制度的改革與新發展。內容簡介 《當今國外公務員制度》主要依據英國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭、日本、新加坡六個國家有關公務員制度改革與...
一、西方國家政府人力資源管理新模式的興起 (一)西方國家政府入力資源管理新模式興起的原因 (二)西方國家政府現代人力資源管理“新”模式 二、西方國家公務員制度的變革及其發展趨勢 (一)西方國家公務員制度的確立及基本原則 (二)西方國家公務員制度的變革及其趨勢 三、西方國家政府人力資源管理機構體系與運行機制...
第八章 政府:西方國家權力運轉的中樞 第一節 中央行政制度體系 第二節 中央政府的職權 第三節 地方政府與地方自治 第九章 公務員:政府機器的操作者 第一節 公務員制度的產生、發展與改革 第二節 公務員管理原則及其評價 第三節 各國公務員制度比較研究 第十章 法院:政治體制運行中不可或缺的監督者 第一節 ...
四、發達國家業績評價的趨勢 第九章 政策轉型:中國人才政策發展新建議 一、中國人才政策的發展背景 二、中國人才政策的現狀評析 三、中國人才發展政策建議 第十章 視角轉型:借鑑世界各國(地區)人力資源開發的經驗 一、中日(上海)公務員能力建設比較 二、國外人才引進與保持的經驗 三、倫敦、紐約、香港人才管理的方咯...
第三,將傳統行政文化和現代文官制度有機地結合起來,使得公務員制度始終保持較強的生命力。其四,行政改革與發展大多是在一黨執政的情況下推行的,這有利於保持行政發展的連續性,不至於由於政黨的更替而導致行政發展出現斷層。外源式發展模式 外源式發展模式是被為數不少的發展中國家所實踐的行政發展模式。這種模式是...
7-3美國政策科學的形成、發展及趨勢 682 7-4中國政策科學二十年687 7-5走向21 世紀的中國政策科學的研究方向695 7-6中國政策科學的學科建構699 7-7中國公共政策的話語指向712 7-8國內政策工具研究的新進展726 7-9作為政府施政目標的人民幸福 740 V|||人力資源 8-1變革時代的國家公務員制度 753 8-2轉型...
第九,將“低碳經濟”績效納入政府、公務員政績考核核心內容。原全國人大常委會副委員長成思危表示,發展中國低碳經濟要堅持三個"四",即四管齊下,四力並舉,四方來源。第一,四管齊下。因為中國已經是二氧化碳排放大國,且排放量每年還在增長,這是因為中國兩大特點,第一我們是發展中國家,我們要發展,第二是因為...
公共部門人力資源管理是指隸屬於國家的政府部門、事業單位和國有企業的人力資源管理,具有公共性和公共利益性特徵。《公共部門人力資源管理(第三版)》涉及公共部門人力資源管理基本概念的解析、公共部門企業文化變革和公共部門人力資源管理的相關理論、公共部門人力資源管理的核心——公務員制度的發展、公共部門人力資源管理...
18、主持完成吉林大學本科“十二五”規劃教材《公務員制度概論》。(已結項)19、主持完成吉林大學青年教師教學能力發展項目“行政管理創新型人才培養模式研究”。(項目編號:2013292)(已結項)20、主持完成吉林大學第一批精品慕課建設計畫(必修課)《公共行政學》。結項時間:2016年5月本科教學改革研究—精品線上課程...
第四篇 國家公務員制度 第一章 國家公務員制度概述 一、國家公務員的涵義 (一)國家公務員的概念 (二)中國的國家公務員 二、西方公務員制度的形成與變革 (一)西方國家公務員制度的形成與發展 (二)西方國家的文官制度 三、我國公務員制度的建立和發展 (一)我國公務員制度的建立 (二)國家公務員制度的發展 第...
反貧困:國際資源與中國貢獻 論轉型期中國公民治理的社會基礎——以公民資格為視角 域外新觀 日本公務員人事管理的制度與運作 “引咎辭職”:提高政治回應性的制度安排 從美國監獄私有化看美國公共治理的路徑變遷——一個核心職能私有化的視角 公共服務的變革:英美兩國的比較及反思 ...
二、政府賦能去官本位思想,行政、市場與社會權力分流降低制度成本 三、科學決策去主觀主義,普及政策聽證會和議事會制度 四、實幹精英去官僚化,大興幹部競選競聘與社會監督制度 五、日常政務去層級化,推行一站式公共管理和事務性公務員機器人化 小結:政府競爭力成為國家核心競爭力 第十章 社會變革:...
論村民自治後中國農村的國家與社會關係調整 論法治與有限政府 毛澤東、鄧小平、江澤民對法治問題的認識及其深化 認真對待行政程式法典化 論行政法的不成文法源 他者現象的法律與政策分析 論我國公務員的法治行政及其實現 第二編 治理與制度理論研究 現代治道與治道變革 現代政府之新治理模式——政策網路之套用 公共事務...
15. 2004年4-12月,參與衛生部人事司“衛生事業單位工資收入分配製度改革”課題,擔任課題組唯一的外部高校專家。16. 2004年10至今,參與國家人事部工資福利與離退休司“建立公務員與企業相當人員薪酬水平平衡比較機制”課題的研究。17. 2003年6-10月,參與教育部課題《轉軌時期中國市場秩序研究》,承擔分課題“轉軌...
(八) 公務員能力建設:1.在公共管理和改革、公共部門人力資源能力和生產力提升、公務員效力和效率提升、公共問責制、良政和數字行政能力等關鍵領域開展經驗和最佳範例交流;2.開展公務員事務專業和技能交流,加強10+3成員國公務員事務現代化和數位化能力,提升各級公務員電子政務水平,開展關於公務員人力資源管理的研究...
公務員熱反應的是改革在倒退。第二個熱,國企熱、央企熱、國進民退。目前一年央企的收入是中小企業民營企業五百強的總和,我國國有企業央企憑藉著壟斷特權,比如壟斷土地資源,壟斷信貸資源,壟斷定價,獲得超額利潤,這反映了我們改革在倒退。第三個熱,房地產熱。全民皆房地產,稍微有點實力的企業現在都搞房地產,...
這次改革的目標是:建立辦事高效、運轉協調、行為規範的政府行政管理體系,完善國家公務員制度,建設高素質的專業化行政管理隊伍,逐步建立適應社會主義市場經濟體制的有中國特色的政府行政管理體制。從這次機構改革的基本目標和原則可以看出,這次機構改革的指導思想仍然主要是公共行政的傳統準則,即集權性的韋伯式的官僚體制的...
6、2008年2月~4月,起草太原市綠色轉型實施細則(市長令)。7、2009年6~9月,在東京大學法學部從事學術交流。研究課題:公務員培訓制度比較:中國和日本。並作了“中國公共參與研究”的演講。8、2009年10~12月,在政策研究大學院大學比較地方自治研究中心(日本)進行學術交流。研究課題:日本的居民參與和中國基層...
在內容上,在通俗地闡述既有理論的基礎上,《政治學導論》充分吸收了國內外政治學研究的最新成果,諸如新的國家理論與政府理論、政黨轉型問題、新的政治文化理論等。圖書目錄 第一章 緒論 第一節 政治與政治學 第二節 政治學的歷史發展 第三節 政漢學的研究方法 第二章 政治國家 第一節 國家的起源和特徵 第二...
第一節 國家人事制度 第二節 西方各國人事制度 第三節 中國的幹部人事制度 第二章 國家幹部人事制度改革 第一節 我國幹部人事制度改革的歷史回顧 第二節 國家事業單位人事制度改革 第三節 企業幹部人事制度改革 第四節 幹部人事制度改革與發展的藍圖 ――改革與發展的“九五”目標 第三章 我國國家公務員制度的...
服務型政府的研究路向——近十年來國內服務型政府研究綜述 社會資本:一個重要概念 民主和諧需要社會資本 中國政治發展:理論與實踐的雙重變奏 理論觀點 政治制度的評價指標完全是一個多元複雜的體系,它涉及不同的方面,具有不同的導向性,如,合法性導向(公平、開放、認可),效率導向(經濟績效、國家競爭力、國民...
多地破題公務員制度改革 政府微博,釋放“政”能量 武漢實行“電視問政”珠海香洲區有個“民意直通車”政務微博認證賬號總量已近8萬個 國務院批准廣東行政審批制度改革先行先試 珠三角行政審批將零收費 順德:政府向社會放權 上海浦東新區加快社會組織培育發展 貴陽變革基層社會管理 廣州市社會組織直接登記 成都市規範化...
從地方到中央,從一般國家工作人員到紀檢和司法領導,他深深地感受到腐敗對黨、國家和民族的嚴重危害。尤其面對國家公務員職務犯罪和利用職權侵犯人權犯罪的現象,作為分管反貪和瀆職侵權檢察工作的副檢察長更感責任重大。王副檢察長強調指出,十六屆四中全會提出加強和提高黨的執政能力建設,這是黨在發展中的又一戰略決策...
收入分配製度改革穩步實施。特別是建立了國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度,以及比較規範的津貼補貼發放制度和監督制約機制,規範了收入分配秩序。財政科學 財政科學管理水平不斷提高,財政運行日趨規範。財政部門按照依法行政、依法理財的要求,積極推進財政科學化、精細化管理,努力提高財政管理效能。財政法制逐步...
其中最主要的有《立法法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政許可法》、《公務員法》、《公司法》、《物權法》、《勞動契約法》、《刑法修正案》、《刑事訴訟法》、《國家反腐敗法》、《能源法》、《水污染防治法》、《反壟斷法》、《政府採購法》、《監督法》、《罷工法》等。從而為我國新時期的立法...