新聞媒介人事管理

新聞媒介人事管理是新聞媒介對人力資源使用和開發的過程和方法。它包括人事制度的制訂和實施，對一般工作人員的錄用、調配、考核、任免、獎懲等事務，以及確定各級各類工作人員的工資、福利、職稱、待遇，決定媒介機構內部各部門的設定和編制等，還包括制訂用人規劃和培訓計畫並付諸實施。

現代人事管理以量才用人、人盡其才、組織結構合理、人員整體素質高、配合好為一般原則，強調對現有人員組成結構的分析，對未來用人需求的預測和對現有人員潛力的開發和在職培訓。