《新世紀人才戰略與規劃》本書以省會石家莊人才資源的現狀為依據，通過調研分析、理論研討和科學預測，確定了今後五至十五年全市人才開發與發展的指導思想、總體思路、戰略目標、戰略突破點，以及落實的對策與應對的措施。
基本介紹
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圖書信息
新世紀人才戰略與規劃
關鍵字：人才資源開發發展戰略研究石家莊市李景林
內容提要
本書以省會石家莊人才資源的現狀為依據，通過調研分析、理論研討和科學預測，確定了今後五至十五年全市人才開發與發展的指導思想、總體思路、戰略目標、戰略突破點，以及落實的對策與應對的措施。
章節目錄
第一編 戰略規劃
新世紀石家莊市《人才戰略研究》(2000―2010年)
石家莊市《人才發展規劃》(1999―2015年)
第二編 科研成果
石家莊市人民政府辦公廳(99)市政辦第57號檔案
《人才戰略研究》和《人才發展規劃》工作報告&李景林
《人才戰略研究》和《人才發展規劃》研究報告&李文輝
第三編 專家評審
科研課題成果專家評審結論意見
評審會議上專家發言(摘要)
評審會議前後有關領導的講話
第四編 理論研討
石家莊市整體性人才資源開發的理論與實踐&李文輝
《社會主義市場經濟條件下人才市場化管理要則》研究稿&黃岩松
對深化職稱改革的規劃構想&劉向前
對事業單位實行按勞分配和按生產要素分配相結合問題的構想&郜喜芳 吳俊忠
建立和完善人事法規體系&范長鋒
引智工作的對策與建議&曹建甫
建立和完善人才市場體系 努力為經濟建設提供人才保證&趙縣勞動人事局
事業單位實施分類管理的策略與思路&無極縣勞動人事局
“九五”期間人事工作和人才資源開發回顧與總結&平山縣勞動人事局
軍轉安置工作要立足於改革&正定縣勞動人事局
完善工資分配製度 發揮工資調節作用&元氏縣勞動人事局工資保險福利科
事業單位實行按勞分配和按生產要素分配相結合的實踐&吳建華
適應社會主義市場經濟體制，初步建立人事管理模式&藁城市勞動人事局
未來十五年人事發展目標預測&橋東區勞動人事局
進一步發揮市場機制在人才市場配置中的基礎性作用&新華區勞動人事局
積極推進稽查事業發展和稽查隊伍建設是建立寬鬆穩定經濟環境的有效途徑&井陘縣勞動人事局
我縣國有企業在人才資源開發中出現的問題及對策&深澤縣勞動人事局
第五編 基層規劃
鹿泉市人才資源“十五”發展規劃及2015年遠景目標
藁城市人才資源開發“十五”計畫和2015年人才隊伍建設遠景目標
晉州市人才資源“十五”發展規劃及2015年遠景目標
正定縣人才資源“十五”發展規劃及2015年遠景目標
井陘縣人才開發“十五”計畫及2015年遠景目標
無極縣人才資源“十五”計畫及2015年遠景規劃
深澤縣人才資源開發“十五”計畫和2015年規劃基本思路
行唐縣人事人才“十五”計畫和2015年遠景規劃
平山縣人才資源“十五”發展規劃及2015年遠景目標
趙縣人才資源開發“十五”計畫及2015年遠景目標
元氏縣人才工作“十五”計畫和2015年發展思路
贊皇縣人才開發“十五”計畫和2015年規劃思路
高邑縣人才資源“十五”計畫和2015年遠景規劃
橋東區人才資源“十五”發展計畫及2015年遠景目標
新華區人才“十五”發展規劃及2015年遠景目標
附錄 石家莊市1999年人才資源基本情況
