教育人力資源管理：一種管理的趨向

作者簡介

作者：（美國）瑞布（Rebore （R.W.）譯者：褚宏啟李軒林天倫

褚宏啟，1967年出生於山東。1994年於北京師範大學獲教育學博士學位並留校任教。1996年破格晉升為副教授，2000年破格晉升為教授，2001年取得博士生導師資格。主要從事教育法學、教育管理、外國教育史、教育現代化理論等領域的教學與研究工作。1997年始任北京師範大學教育管理學院副院長，2000年始任教育部國小校長培訓中心副主任。2001年9月入選北京市"培養新世紀社科理論人才百人工程"。2002年8月至2003年2月於美國印地安那大學做高級訪問學者。兼任教育部華北教育管理幹部培訓中心副主任、全國中國小校長培訓專家委員會副主任、全國中國小校長培訓研究會副理事長、中國教育學會國小教育專業委員會副理事長、全國國小骨幹校長工作研究會會長、全國教育發展戰略研究會理事、聯合國兒童基金會中方專家。

內容簡介

這是一本能供所有教育工作者參考的書。如果你擅長利用學校規章制度進行管理，本書將能使學校的管理制度更健全；如果你的特長在於學科教學，本書將能使你的教學更有成效；如果你是學校財務管理人員，本書將能使你節省更多的經費；如果你能與公眾有效溝通，如果你能與社區公眾建立良好的關係，那么，你將永遠不會失業。

教育人力資源管理：一種管理的趨向

基本介紹

作者簡介

內容簡介

目錄

相關詞條

熱門詞條