教育人事行政

教育人事行政是指國家各級教育行政部門根據國家的人事政策，對教育行政幹部和教職工的選拔、任用、培訓、考核、工資、獎懲、福利、退休等項事宜所進行的管理活動。它是以從事教育行政工作和學校教育、教學以及各種管理工作的知識分子為其對象的。因此，認真地貫徹執行國家的知識分子政策是教育人事行政的一個重要特點。各級各類學校的教師是知識分子隊伍的一個重要組成部分。教師工作的好壞直接關係到各級各類專門人才的培養和民族素質的提高，教師的勞動是崇高的勞動，他們應受到全社會的普遍尊重。教育人事行政應把做好教師的工作作為重點。

基本介紹

• 中文名：教育人事行政
• 外文名：Educational Personnel Administration

業務範圍

各級教育行政部門人事行政的範圍是不完全相同的，教育行政部門和學校的人事行政範圍也有區別。這裡所指的是一般教育行政部門人事行政的業務範圍。

它包括：根據規定的職權範圍，審批所屬教育機關的編制及配備相應的幹部、教師和其他工作人員；按照管理許可權，對所屬幹部、教師和其他工作人員進行考察、選拔、調配、培訓、考核、晉級和獎懲等工作，辦理其任免手續。按照政策做好離職、退休、離休、工資、福利待遇等工作；負責做好到教育系統工作的綜合大學、師範院校、中等師範學校、幼兒師範學校畢業生和其他學校畢業生的安置工作；審查並辦理農村民辦教師轉為公辦教師的有關事宜；根據有關入學政策和法規，結合實際情況，制定本地區、本部門、本單位的人事規章制度和工作細則；掌握有關人事統計資料，定期向上級提供教育行政幹部、教師和其他工作人員的情況；管理好人事檔案；做好教育人事行政方面的民眾來信來訪工作。

作用及要求

教育要能很好地完成培養人才的重任，就必須要有高質量的從事教育工作的教育行政幹部、教師和其他工作人員。教育人事行政對於識別和選擇高質量的教育人才，合理有效地使用這些人才起著關鍵作用。教育人事行政所肩負的重任，對教育人事行政部門和教育人事行政幹部提出了嚴格要求。

就教育人事行政部門而言，要建立健全各項法律制度，改變人事工作無法可依的現象；要建立科學的人事工作制度和程式，使人事工作制度化、標準化；要理順各種關係，明確人事部門的職責；要建立能夠擔負起多種功能的系統化的人事行政機構，如決策性人事機構、執行性人事機構、裁決性人事機構等。

就教育人事行政幹部而言，要有高度的政治覺悟、作風正派、辦事公道；要有為知識分子服務的精神和熱情；要有較高的政策水平，熟悉業務；要有較廣博的知識，懂得行政學、人事管理學、政治學、組織行為學、人才學、管理學、心理學、社會學、教育學和自然科學方面的知識。此外，還應具備一些使用電子計算機、辦公室自動化設備方面的操作技術。當前，要在法律和制度上對教育人事幹部的標準加以嚴格規定，應保持教育人事幹部隊伍的相對穩定，並抓緊對人事幹部的教育和培訓工作，努力實現教育人事幹部隊伍的現代化。