《改制與生存》是2013年7月1日智慧財產權出版社出版的圖書,作者是趙茜。
基本介紹
- 中文名:改制與生存
- 作者:趙茜
- 出版社:智慧財產權出版社
- ISBN:9787513020381
《改制與生存》是2013年7月1日智慧財產權出版社出版的圖書,作者是趙茜。
《改制與生存》是2013年7月1日智慧財產權出版社出版的圖書,作者是趙茜。內容簡介社會保障制度的建立與發展,對一個地區乃至一個國家來說,都是至關重要的,特別是對於兵團這個擔負特殊使命的組織來說,就更加重要。由於兵團的政治敏...
《選擇國企變革與工人生存行動》是2005年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是王愛玉,本書以大量豐富的個案訪談資料為主要依據,以情境理性的行動者分析框架為基礎,探討了社會轉型期國有企業工人的地位和利益受損後其可能的行動選擇與制度環境、物質環境、資源、目標之間的關係;揭示了正式制度與非正式制度約束下工人的...
(十七)債權金融機構和其他債權人要支持國有企業改制。國有企業改制的目的是為了促進企業的生存和發展,只有企業的存在和發展才能從根本上保證債權人的利益,企業債權金融機構和其他債權人要以積極務實的態度和靈活多樣的手段支持國有企業改制。六、落實民主監督、民主管理,維護職工合法權益 (十八)改制工作必須公開透明...
(五)改制企業安置的富餘人員,是指原企業需精簡分流的富餘人員。 四、改制分流的形式 (六)改制企業應當按照《中華人民共和國公司法》和其他有關法律法規的規定,通過合資、合作、出售等方山,逐步實現產權主體多元化。具備一定市場生存能力的改制企業,可直接改制為非國有法人控股的法人實體;暫時...
(六)改制企業應當按照《中華人民共和國公司法》和其他有關法律法規的規定,通過合資、合作、出售等方式,逐步實現產權主體多元化。具備一定市場生存能力的改制企業,可直接改制為非國有法人控股的法人實體;暫時不具備上述條件的改制企業,可保持國有法人的控股地位,但必須產權明晰、獨立核算、面向...
《中國歌劇音樂劇生存現狀與戰略對策(諮詢報告書)》對我國各地具有代表性的歌劇音樂劇專業院團的發展情況以及在各個時期的表演劇目進行了深入調查和分析,研究了他們的歷史變遷,成功或失敗的原因等。有助於讀者對我國藝術院團的生存狀況、改制情況,對具體表演劇目的創演、行銷、市場情況進行全面了解。同時,作者也對...
改革企業體制的簡稱是企業改制。企業改制的核心是經濟機制的轉變和企業制度的創新,實質是調整生產關係以適應生產力發展的需要。改制也指企業所有制的改變:國有企業的改制方案應由職工大會或職工代表大會同意;而私有企業的改制則應由董事會或股東大會通過 渡過生存危機 諮詢案例 A企業成立於1979年,以生產、銷售鋼管為...
第三類是一般商業性企業。這類企業是除了上述兩類企業以外所有的現有企業,處於競爭性行業,與一般商業企業一樣其生存和發展完全取決於市場競爭。據業內人士透露,頂層設計方案包括了混合所有制改革、員工持股、國資委的職責、央企的劃分等內容,而中央企業深化改革,加快企業重組整合步伐的思路或許也有新的變化。據新華社...
上市不能解決所有問題,以圈錢為目的的上市是治標不治本:上市以及股市再融資都只是融資渠道之一,並非賺錢渠道;企業生存與發展最終靠企業自身實力,這也是投融資決策評估的關鍵。另外,上市公司與集團公司間可能存在利益輸送、流通股東和非流通股東的權利失衡問題,制約了資本市場的發展和國資管理體制的根本變革。2004年1...
公司經營理念:以網站業務有償發布為創收主渠道,全面打造“務實誠信,追求卓越,資訊共享,服務商業”的現代商業品牌形象,增加特色、關連、亮點服務,引入“資訊者生存”,“信息就是財富”的現代商業運營理念,構建現代商業服務平台,為現代企業參與市場競爭和個體經濟成長提供信息幫助和專業支持。我們的經營優勢:目前...
航天員訓練一般包括體質訓練、航天環境適應性訓練、心理訓練、基礎理論培訓、航天專業技術訓練、飛行程式與任務模擬訓練、生存與救生訓練和大型聯合演練八大類百餘個科目。航天員訓練是一個漫長的征程,在訓練過程中,要經歷持續不斷的各種挑戰、考驗、檢查和評定。只要不退役,訓練就不能終止。在全面訓練的基礎上,針對...
當思想被一種科學的意識所主導,被一種理性的觀念所左右時,人生的命運就會從此改變,生命的軌跡勢必朝著成功的方向延伸。少華中學教師對教育的理解是:愛和責任是教育的根本,鼓舞、激勵、喚醒是教育的真諦。改制五年來,他們成功借鑑了美國哈佛大學的辦學理念,始終保持開放與質疑、探索與服務、傳統與創新有機統一,...
吳曉求在參考中國國外有關資料和中國證券法規的基礎上,從改制、發行、上市、交易、信息披露、併購重組、退市等最基礎的概念入手,編寫完成了一套七卷本的證券系列教材,後又濃縮成《證券投資學》;另主編有研究生教材《金融理論與政策 》等。講授課程 吳曉求在中國人民大學財政金融學院講授金融EMBA課程“資本市場專題”...
不同的選擇背後,乃是歷史本身“二律背反”的人格化展現,因而才有了現代中國知識分子那無從解脫的“無窮的困惑”:入世與出世、改制與啟蒙、統一與民主、獨立與依歸、超然與介入、正義與生存……圖書目錄 新版序言 1 引語 歷史宛如一座迷宮…… 1 大變動時代的兩個弄潮兒(1878—1912)洋學堂的文化...
曾為包括數十家全球500強在內的近百家知名企業提供勞動法與員工關係常年顧問、諮詢、內訓等服務,主持企業併購、改制、裁員、HR外包、員工關係體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大諮詢項目數百起。主要作品 出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《魏浩征讀勞動契約法及實施條例》、《...
生存方式 新醫改的重點之一是公立醫院改革,但這也是新醫改的最大難點。新醫改方案給出了公立醫院改革的一些原則性意見,並且提出在未來的3年內鼓勵各地方積極試點。毫不奇怪,原則性意見必然是含混的,唯一清楚的措施是取消藥品加成政策,根除“以藥養醫”。公立醫療機構收入的現有來源有三,即醫療服務收費、藥品出售...
改制後的輔業企業產權進一步明晰,可以使企業的經營n機制隨之發生深刻變化,員工的市場競爭意識、生存危機意識大大增強。三、有利於輔業企業按照社會主義市場經濟的要求,建立新型的市場化的勞動關係,充分調動勞動者的積極性 輔業企業的產權制度改革,使輔業職工變成了真正意義上的產權主人,同時又構建了新型的勞資關係,這...
零資源經濟生存和發展的基礎不是自然資源.而是一些與自然資源有本質區別的區位、資本、市場信息、科技項目(含新發明)、高端人才(含智慧)等為支撐的經濟。這種基礎,看起來似乎有點虛無縹緲的感覺。然而。它可以在預想不到的時間、空間,創造出驚人的奇蹟。在某種意義上來說,它不僅能做到“無中生有”。而且還可以...
管理重組是在已確定的環境下,當企業資源及資源結構發生變化,目標與責任也發生變化的條件下,能夠提高企業競爭力、能夠長遠發展的新的管理模式或方式。從這個意義上說,管理重組就是創造一個全新的資源配置方式,使企業能夠在激烈的市場競爭環境中良好地生存與發展。有效的管理重組可以使重組雙方的資產達到最優的配置和運作...
建立現代企業制度是關係國有企業生存和發展的大課題。要按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求,儘快在轉換企業經營機制,形成企業優勝劣汰、經營者能上能下、人員能進能出、收入能增能減、技術不斷創新、國有資產保值增值等方面取得進展。1999年,全省國有大中型企業改制面要達到60%,2000年要達到80%...
殭屍企業是指已停產、半停產、連年虧損、資不抵債,主要靠政府補貼和銀行續貸維持生存和經營的企業。殭屍企業不同於因問題資產陷入困境的問題企業,能很快起死回生,殭屍企業的特點是“吸血”的長期性、依賴性,而放棄對殭屍企業的救助,社會局面可能更糟,因此具有綁架勒索性的特徵。概念 殭屍企業指喪失自我發展能力...
負責市直、滁州經濟技術開發區、南譙區、省農墾系統在滁農場參保人員享受待遇的核定、支付及生存認證工作;負責指導全市企業離退休人員社會化管理服務工作;負責審核省級統籌全市養老保險基金支付計畫;負責全市基本養老保險基金管理及預決算編制工作,指導全市會計、統計工作。負責組織實施全市城鄉居民社會養老保險工作計畫;...
2.夾縫中生存:技術設備不如上級---縣級以上醫院,靈活性不如村衛生所,比如價格、賒欠、熟悉度等 。3.機制不活,管理不善。一些衛生院仍然沿襲計畫經濟時期的用人機制和分配方式,職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導,在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設...
1998年,隨著中國進入買方市場和國際經濟環境的變化,經濟空隙的數量、形式和分布發生了本質變化,使在同一個空隙中生存的企業遇到前所未有的競爭,蘇南鄉鎮企業經歷了第一次改制。當時的做法大多是把鄉鎮企業改成集體控股的企業股份制或股份合作制。但這次股份合作制化以後,鄉鎮村的地方產權制度問題仍然存在,政企不分...
“國企的管理機制、運營方式,很多都不行了,擺脫虧損和利潤下滑需要改革,只有通過改革才能找到生存的出路。”李曙光稱。就央企自身而言,也存在著企業發展不夠平衡、發展方式比較粗放、治理機制不夠健全、管理不夠精細、經營效率不夠高、歷史包袱比較重等方面的問題。李錦認為,大量的檔案出來以後,在實踐中是否行得通...