提成基礎是指契約雙方確定的作為提成費計算函式的受方使用引進技術所創造的經濟上的效果。
基本介紹
- 中文名:提成基礎
- 外文名:Royalty Base
提成基礎是指契約雙方確定的作為提成費計算函式的受方使用引進技術所創造的經濟上的效果。
提成基礎是指契約雙方確定的作為提成費計算函式的受方使用引進技術所創造的經濟上的效果。提成基礎在國際技術轉讓中的運用在國際技術轉讓實踐中,提成基礎主要有:銷售額、利潤、產量和銷售量。(1)銷售額以技術受方契約產品的市場銷售...
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。設銷售提成基數為A A₁:基於銷售額 A₂:基於利潤 A₃:基於毛利潤 銷售目標 銷售激勵通常與銷售目標的完成情況相結合,根據完成銷售目標不同,提成比例會有所變化,超額完成任務,...
提成工資是在將職工的標準工資進行適當折扣作為其固定工資的基礎上,再根據勞動者完成的利潤額或營業額進行分成,從而取得勞動報酬的一種工資形式。由於提成工資要按一定提成率提取,所以,提成率的確定十分重要。合理的提成率要在企業經營...
最低提成費是指供受雙方在按提成基礎計算提成費時還要確定一個最低限度的提成費支付金額。當實際計算出的提成費高於最低提成費時按前者金額支付,當實際計算出的提成費低於最低提成費時則按後者金額為準進行支付。作用 規定最低提成費...
商品房的銷售價一般以基價為基數增減樓層,朝向差價後而得出。基期價格是指在定額編制時,以某一年為基期年,以該年某一地區工,料,機單價為基礎計算的完成定額計算量單位的合格產品所需要的人工、材料和機械台班使用給的合計價值。
更重要的是,一些地方把精力過度花在“如何請”上,卻沒有做好基礎性的“如何引”和“如何育”,使得很多企業來了留不住,招商淪為“招傷”,這樣的政策錯位,導致“狀告討獎勵”屢屢發生。治理措施 招商提成“招商提成”正是產生於...
本書首先根據中小企業的特色,設計出其行銷提成的管控機制、提成指標,並精細、務實地設計出主輔行銷提成管理的23份制度範例、16份方案範例。在此基礎上,針對企業層面、業務層面、部門層面、人員層面、項目層面、渠道層面的行銷提成,圍繞...
在此基礎上,對《辦法(草案)》進行補充完善,形成《辦法(草案)》修改稿。2001年9月12日,市十屆人大常委會第三十二次會議審議通過了《辦法》,現提請省人大常委會批准。三、幾個具體問題的說明 (一)關於本《辦法》的立法宗旨 立...
基本制實際上就是混合了固定薪金制和純提成制的特點,使得銷售人員收入既有固定薪金作保障,又與銷售成果掛鈎;既有提成的刺激,又給員工提供了相對固定的收入基礎,使他們不至於對未來收入的情況心裡完全沒底。正因為基本制兼具了純薪金...
純佣金制的計算方法:管理部門在佣金計算基礎、佣金率和佣金起算點方面可有幾種選擇。可供選擇的佣金計算基礎,可以是總銷售量,可以是扣除退貨後的淨銷售額,也可以是毛利潤或淨利潤。佣金率可以是所有銷售量全照一個統一標準計給,也...
盛大分紅系統(盛大推廣員系統)是專為推廣員搭建的一個賺錢平台。該平台提供20多款當紅熱門網遊任推廣員選擇推廣,推廣員在享受50%分紅比例的基礎上,還可以每月領取最高2000的保底工資。推廣員報酬 1、 基本提成——不受時間限制,推廣...
(五)薪酬體系缺乏應有的職位評估、績效考核基礎 職位評估、績效考核和薪酬管理這三大系統被稱為人力資源管理的3P模型。職位評估系統通過員工職位價值的衡量,為制定員工薪酬奠定了基礎;績效考核評估結果是給員工支付薪酬的基本依據;薪酬與...
薪酬體系設計 人力資源管理專家——認為,企業設計薪酬在制定的薪酬策略的指導下,在遵循一定原則的基礎上,必須對相應的影響企業薪酬設計的因素進行分析,這些因素包括戰略發展階段、文化、市場和價值因素等。一個科學的薪酬體系必須滿足三個...
所謂談判制,是在基本制(基本工資+提成)的基本上對據以提成的銷售收入與提成定額之間的差距予以調整,銷售人員按調整後的標準獲得報酬。介紹 一般來說,銷售人員推銷的大眾化產品其價格都是比較固定的,變動範圍不大,這樣的產品當然可以...
在公司分配原有底薪加提成基礎上增加配股形式。配股資金可以是對貢獻較大的員工的獎勵資金轉為配股形式也可在其較高的業務提成中拿出一部分轉為配股形式。就目前情況來看,網路公司的利潤較豐厚給員工獎勵配股或提成轉配股是對員工的一種...
這是企業文化的一部分內容,是以後諸環節的前提,對後者起著重要的指導作用。在此基礎上,確定企業的有關分配政策與策略,如分配的原則、拉開差距的標準、薪酬各組成部分的比例等。(2)職位分析 職位分析是確定薪酬制度的基礎。結合企業的...
根據國際一般經驗,將產品利潤的25%或產品銷售額的5%作為專利實施許可使用費提成率的談判基準,許可雙方在此基礎上對提成率作進一步調整。2.計算方式 將專利產品利潤的25%或專利產品銷售額的5%作為專利開放許可使用費的參考基準(即計算...
在溝通過程中詢問顧客使用公司產品的情況及是否有其它購買需求,在做好客服的基礎上達成二次銷售,在此過程中需要員工極具親和力,以給客戶留下良好印象。福利待遇 工資結構 接線員基本工資(試用期1300元/月+提成5%),轉正後分為六段...
一方面,根據外商投資企業和國外企業所得稅法的規定,對從事房地產業務的外商投資企業與境外企業簽訂房地產代銷、包銷契約或協定,向境外代銷、包銷企業支付的各項佣金、差價、手續費、提成費等勞務費用經稅務機關審核確認後可作為費用列支,但...