北京世紀愛邦信息技術有限公司

公司成立於一九九八年，是一家集科、工、貿於一體的大型企業，長期致力於高科技產品的研發與推廣，匯集國內外多名高科技尖端人才，具有國際一流水準的科研、生產力量，形成了全國性的大型行銷網路，在全國範圍內導入國際化經營、管理模式，打造中國本土化的國際知名品牌。

基本介紹

• 公司名稱：北京世紀愛邦信息技術有限公司
• 總部地點：北京
• 經營範圍：信息技術
• 公司類型：有限公司

公司簡介

北京是管理總部與行銷中心，旗下擁有上海、廣州、哈爾濱、佳木斯等多家分公司，目前已擁有職工1000餘名，是一支年輕的、充滿激情與朝氣的高素質專業隊伍。公司秉著“科技至上、以人為本，締造完美，改變世界”的宗旨，產品涵蓋多種領域，公司主營項目包括：醫療器械、化妝品、保健食品、纖體內衣、美容連鎖、電子商務等。公司將建設成為一個集行銷管理、連鎖經營、產品研發生產、人才培訓、管理諮詢等為一體的實業集團，形成多元化規模型布局。

愛邦公司重視人才培養，在不斷擴大產業規模的同時，為員工提供廣闊的發展平台，始終堅持“公正、公平、公開”的原則，與“能者上、庸者下”的用人機制，建立發展與晉升的職業平台，保證員工與企業共同發展。

產品介紹

公司產品主要致力於女性的美容美體領域，三十八類四千餘種產品。目前公司的專案產品主要有：

1、再清椿智慧型美容面具；

2、皇家麗美塑身內衣；

3、聯合黑根生髮系統；

4、莊森全能黑髮王；

5、歐美雅系列化妝品。

用人部門

目前公司行銷項目主要劃分為三部分：熱線接聽部、通訊行銷部、全國客服部，目前需求部門為熱線接聽部、通訊行銷部。

熱線接聽部

工作內容：負責電視廣告產品的熱線接聽並訂購。

工作時間：倒班制：早9：00至晚17：30、晚班中午12：00至晚上20：00，每周1至2天休息。

通訊行銷部

工作內容：負責對已經購買了公司產品的客戶進行電話回訪，每天需要與大量客戶進行溝通，公司將提供客戶資源，不需員工陌生拜訪。在溝通過程中詢問顧客使用公司產品的情況及是否有其它購買需求，在做好客服的基礎上達成二次銷售，在此過程中需要員工極具親和力，以給客戶留下良好印象。

福利待遇

工資結構

接線員基本工資（試用期1300元/月+提成5%），轉正後分為六段員工待遇：

一段諮詢員：底薪1600元+提成=月收入約2320元；

二段諮詢員：底薪1800+提成=月收入約3200元

三段諮詢員：底薪2100元+提成=月收入約3850元

四段諮詢員：底薪2800元+提成=月收入約5250元

五段諮詢員：底薪3600元+提成=月收入約6750元

六段諮詢員：底薪4600元+提成=月收入約9400元

回訪員基本工資（試用期1300元/月+提成30%），轉正後分為六段員工待遇；

一段回訪員：底薪1800元+提成

二段回訪員：底薪2100元+提成

三段回訪員：底薪2400元+提成

四段回訪員：底薪3600元+提成

五段回訪員：底薪4800元+提成

六段回訪員：底薪6800元+提成

員工福利

員工試用期時間為1至2個月，轉正後為員工辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（限北京城鎮戶口）；

員工假期

1、法定假期內公司按《勞動法》的規定安排員工休息，如果因工作需要不能安排員工休假，公司將安排員工補休；

2、法定年休假，員工工作滿一年後可享受公司的帶薪年休假制度（根據員工的工作年限最少為五天）；

3、其它婚假、事假、工傷假、產假、喪假按公司規章制度執行。

晉升機制

企業尊重員工，給員工創造了公平的內外部環境，和員工一起制定個人職業生涯規劃，電視購物系統的十四級晉升制度、為員工提供了廣闊的發展空間。具體講：公司對工作表現和業績優秀的員工進行晉升晉級， 通過公司舉行的競聘大會評估選出。