《招聘管理》是2018年科學出版社出版的圖書。
是指用人單位通過制訂招聘計畫，並且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業的人事部門或者人力資源管理部門負責。應根據單位崗位特點選擇招聘來源與渠道，每個單位都有其獨特的一面，對員工的要求也不相同。因此，成功地招聘必須符合組織自身的要求。此外，由於崗位類型的不同，招聘的來源與方法也不相同，每個單位應...
旗下產品包括Moka智慧型化招聘管理系統、Moka People（人力資源管理系統）、Moka Eva（AI HR）。Moka致力於通過完整的招聘生態體系，幫助企業提升招聘效能。 其產品Moka是一款新生代的SaaS智慧型化招聘管理系統， 包含三大核心模組：聚合招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同； 積累企業人才庫，自動且有效...
北京市人才引進公開招聘管理辦法，北京市實施的辦法。第一條 為進一步加強首都高層次人才隊伍建設，吸引各類高層次人才來京創新創業，全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設，打造世界高端人才聚集之都，促進引進人才公開招聘平台的制度化、規範化，特制定本辦法。第二條 人才引進公開招聘重點圍繞高新技術、現代製造...
《招聘管理》是2008年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李中斌。內容簡介 本書結合企業人力資源管理實際，從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理，較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。章節描述 第一章介紹了招聘管理的基本內容，包括含義、原則、作用、...
招聘制度即關於招聘工作的各項政策、方法的總和，它涉及從編制招聘計畫到正式錄用過程中的各項規定和操作要求。人力資源總監製定招聘制度的目的是為了指導招聘部門開展招聘工作，使招聘工作能順利完成。因此，人力資源總監製定的招聘制度應有明確的內容或具體的條款，充分滿足人力資源管理與實施的需要。優點 一、吸引了大批...
招聘管理軟體，在國外經常被稱做Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基於網際網路的招聘管理平台旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。軟體簡介 作為人才管理平台(Talent Management System)的組成部分。發展歷史 1980s，單機版DOS系統下的小工具，實現候選人...
人力資源管理，（Human Resource Management ，簡稱 HRM ），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求並作出人力需求計畫...
《招聘管理》是2011年12月科學出版社出版的圖書，作者是萬璽、冉軍。內容簡介 根據國內外人力資源招聘管理理論與實踐的*發展，本書全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法和技巧，強調理論與實踐相結合，體例清晰完整。全書分四編共十章，涵蓋了招聘基礎理論、招募、甄選、錄用與評估等關鍵環節，對從事招聘管理工作...
招聘管理工具，是人力資源管理系統（Human Resources Management System，HRMS）的細化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。招聘管理系統與以往傳統的招聘模式不同的管理之處在於，網際網路時代下的管理系統囊括了企業招聘的各種管理功能模組，整合了多渠道招聘信息，大...
《招聘管理》是2018年科學出版社出版的圖書。 內容簡介 《招聘管理（第2版）》立足於網際網路時代國內外人力資源招聘管理理論與實踐的新發展，全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法和技巧，強調理論與實踐相結合，結構清晰完整。《招聘管理（第2版）》分四編共十章，涵蓋了招聘基礎理論、招募、甄選、錄用與評估等...
《網路招聘服務管理規定 》是為規範網路招聘服務，促進網路招聘服務業態健康有序發展，促進就業和人力資源流動配置，根據《中華人民共和國就業促進法》《中華人民共和國網路安全法》《中華人民共和國電子商務法》《人力資源市場暫行條例》《網際網路信息服務管理辦法》等法律、行政法規制定的法規。2020年12月18日，中華人民...
雇得易招聘管理系統是一款完全基於SaaS（軟體即服務）架構的線上套用管理軟體平台。套用簡介 它融合了最先進的信息技術以及最佳的招聘管理實踐，將各種招聘活動，關鍵業務流程、方法、人員和技術結合在一起，實現並保持企業招聘過程協同、效率最佳化以及產品業務的可持續性目標。它是一種全方位戰略，可幫助您更深入和專業地...
學校招聘的優勢有：（1）組織可以在校園中招聘到大量的高素質人才；（2）大學畢業生雖然經驗較為欠缺，但是具備巨大的發展潛力；（3）由於大學生思想較為活躍，可以給組織帶來一些新的管理理念和新的技術，有利於組織的長遠發展。但是，學校招聘也存在明顯的不足之處：（1）學校畢業生普遍缺少實際經驗，組織需要用較...
《招聘管理實務》是2010年中國物資出版社出版的圖書，作者是張穎昆。內容簡介 本書以一名初入職場員工的工作和成長曆程為案例，對人才招聘過程進行了完整細緻的描述。書中囊括了招聘工作的所有流程，並配以實戰案例進行剖析，同時對招聘工作中容易出現的錯誤和誤區作出提醒。與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比，本...
人力資源部將綜合考慮申請人到的上級和空缺職位的上級的意見，根據工作說明書進行初步篩選。對初步篩選合格者，人力資源部組織內部招聘評審小組進行內部招聘評審活動，評審結果由總經理或經理辦公會批准後生效。三、外部招聘 人力資源部組織外部招聘活動，其他部門應協助配合。必要時可由公司高層領導、相關部門管理人員、相應...
《招聘管理工作手冊》是2013年10月人民郵電出版社出版的圖書，作者是滕曉麗。內容簡介 《弗布克HRM工作手冊系列：招聘管理工作手冊》以招聘工作為核心，詳細介紹了招聘計畫制訂、招聘廣告撰寫、招聘渠道選擇、求職簡歷分析、簡歷查閱篩選、面試訊息告知、筆試面試安排、各類試題設計、錄用出色人員、新進員工試用共10大工作事項...
UTOOL招聘管理軟體，滿足國內中小招聘用戶/獵頭日常招聘業務全流程管理。軟體功能 功能涵蓋了從職位發布/管理，招聘管理，人才庫建設/管理，渠道管理，客戶管理，項目管理，LIST庫，回款管理等一系列特色功能模組。軟體特色 一站式網站管理：在UTOOL上實現對主流招聘網站廣告信息的對接，實現一站式發布，修改，刷新。職位...
《招聘管理業務流程與制度》是2018年10月人民郵電出版社出版的圖書，作者是李艷。內容簡介 在當下的市場環境中，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業的第 一資源，人才是推動企業發展的首要因素。那么，企業如何招聘人才？如何開拓招聘渠道？如何通過簡歷評判和面試篩選出適合的人才呢？本書針對這些問題，從...
《企業招聘管理實務》系統地闡述招聘理念和招聘作實務結合了國際上先進的人力資源管理研究成果和作者多年在世界頂級跨國公司從事人力資源管理、招聘管理的經驗而推出的實用教材。具有很高的理論價值和可操作性。詳細介紹 人才的獲得是組織成功的開始，招聘的實質即是獲得人才。招聘既是一門學問，又中一門藝術。您知道嗎，...
隨著業務的發展，招聘工作量的增大，企業需要建立企業自己的招聘管理人才資料庫，這就需要HR多渠道收集應聘簡歷，備份簡歷數據，進行簡歷管理。在以上4條之餘，HR在保證招聘質量的前提下，降低招聘成本，最大量提高招聘工作的成效，減少招聘的盲目性和繁瑣性。同時招聘工作人員提高自身職業素養，如專業性、親和力、判斷力...
銳雇雲招聘管理系統是一個平台系統。基本信息 銳雇是文思海輝強大招聘業務實踐經驗與先進雲計算科技結合的劃時代招聘管理系統。成就智慧招聘，是我們永恆不變的信念。公司介紹 文思海輝憑藉16年來IT人才招募與勞務派遣的大量業務實踐，鍛鍊出了具有紮實理論基礎、豐富實踐經驗的招聘管理團隊；並通過長期積累與不斷完善，...
《招聘管理理論、案例與實務》是一本2023年經濟管理出版社出版的圖書，作者是金學惠。內容簡介 從管理實踐來看，招聘管理是組織進行人力資源各項活動的基礎。《招聘管理理論、案例與實務》是一本關於如何進行招聘前期準備，如何使用各種甄選渠道、方法以組織、實施和評估人員招聘活動的教材，以本科生為主要目標讀者群，同時...
重新整理堆積大量數據的簡歷中心，和技術部的人員設計更合理的招聘管理系統，使得技術層面的支持更便捷。修正公司網頁上招聘的職位或職責描述，對那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計畫，設計更方便的檢索程式，保證讓符合條件的求職者能夠準確及時地應聘職位。4、坦然面對侯選人的疑慮 許多高管人才不願意在...
《招聘管理實操：資深HR手把手教你做招聘》是人民郵電出版社2020年出版的書籍。內容簡介 本書從招聘思維、招聘流程和招聘策略3個方面，詳細介紹了招聘需要懂得的道理、招聘流程中應該注意的問題和實用且高效的招聘策略。內容基本上覆蓋了招聘的所有環節，解決了招聘過程中遇到的大多數難題。本書是作者在招聘工作中的經驗...
三茅招聘管理軟體致力於將國際前沿的人才管理理念引入中國並付諸實踐，在產品功能上不斷改進完善，提供從簡歷自動解析入庫到企業人才庫建立的全流程管理，並有整套包括售前諮詢、產品研發、項目實施、用戶培訓、售後服務在內的成熟的運行機制，為客戶提供全方位的優質服務保證。我們相信而且致力於"以崗為本，職人相配"的...
第1章 招聘管理制度設計 1.1 管理制度設計 1.1.1 管理制度設計簡介 1.1.2 管理制度設計程式 1.1.3 如何設計管理制度 1.1.4 制度的評審和修訂 1.2 招聘管理制度設計 1.2.1 招聘管理制度內容及特點 1.2.2 招聘管理制度規範的問題 1.2.3 招聘管理制度體系的設計 第2章 招聘計畫管理制度 2.1 需求...
HR十年工作經驗總結，幫你解決企業招聘人才的難題。流程詳細、案例真實、表單好用、配圖清晰，手把手教你做好招聘管理！編輯推薦 1.企業人力資源管理必備實務書 招聘管理是企業人力資源管理的源頭，只有做好招聘，企業其他人力資源管理模組才能發揮效用。本書精講企業招聘管理的各個環節，從招聘需求分析到招聘管理評估，...
《高效招聘法》是2022年5月中國經濟出版社出版的圖書，作者是桂穂湘。內容簡介 《高效招聘法》從企業招聘管理工作的實際出發，採取“制度建設+操作流程+執行要點+圖表工具”的框架思路，系統介紹了HR數位化轉型、招聘需求分析、制定招聘計畫、高效篩選簡歷、組織面試選拔、人才測評技術、入職培訓管理、招聘效果評估等8大...
