《我國國有商業銀行激勵與約束機制研究》是2014年11月智慧財產權出版社出版的圖書，作者是李永炎。
基本介紹
- 中文名：我國國有商業銀行激勵與約束機制研究
- 作者：李永炎
- 類別：金融投資
- 出版社：智慧財產權出版社
- 出版時間：2014年11月
- 頁數：152 頁
- 定價：32 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787513031684
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
在我國，國有商業銀行無論從資產總量、機構規模還是對國民經濟的影響力上來衡量，都在我國金融體系中占據了絕對重要的地位。國有商業銀行的經營狀況更是對我國經濟發展以及我國金融市場的穩定起著至關重要的作用，在巨觀上也對我國社會主義市場經濟的資源配置效率和經濟發展的速度與質量有著舉足輕重的影響。但是隨著中國金融業的全面開放，國有商業銀行面臨的競爭也越來越大，同時伴隨國內中小股份制商業銀行的崛起，使得競爭變得更加激勵，尤其是人才的競爭。國有商業銀行在這種外有外資銀行大量湧入和內有國內中小股份制商業銀行崛起的雙重壓力和人才競爭情形下要立於不敗之地，就必須在激勵與約束機制方面做出變革。因此，激勵與約束機制改革是我國商業銀行向現代金融業發展的重要組成部分。究竟什麼樣的激勵與約束機制適合我國國有商業銀行的發展，正是本文的研究重點。
圖書目錄
1 導論
1.1 問題的提出
1.2 選題的理論意義和現實意義
1.3 研究對象、內容和結構安排
1.3.1 研究對象和內容
1.3.2 結構安排
1.4 研究方法
1.5 創新點和尚待研究的問題
1.5.1 創新點
1.5.2 尚待研究的問題
2 理論基礎和文獻綜述
2.1 理論基礎
2.1.1 研究前提和假定
2.1.2 經濟學激勵理論
2.1.3 管理學激勵理論
2.2 文獻綜述
2.2.1 國外研究文獻綜述
2.2.2 國內研究文獻綜述
2.3 簡評
3 商業銀行激勵與約束機制分析框架
3.1 商業銀行的性質和特殊性
3.1.1 商業銀行性質
3.1.2 商業銀行特殊性
3.2 商業銀行激勵與約束機制內涵分析
3.2.1 激勵和約束的含義及關係
3.2.2 激勵機制與約束機制研究的界定
3.3 基於國有商業銀行激勵與約束機制模型的評述
3.4 商業銀行激勵與約束機制分析框架
3.4.1 商業銀行激勵約束的基本要素
3.4.2 商業銀行激勵與約束機制分析框架圖
3.5 小結
4 國外商業銀行激勵與約束機制比較分析
4.1 美國商業銀行的激勵與約束機制
4.1.1 美國商業銀行治理模式的主要特徵
4.1.2 美國商業銀行激勵機制的主要特點
4.1.3 美國商業銀行約束機制的主要特點
4.2 德國商業銀行的激勵與約束機制
4.2.1 德國商業銀行治理模式的主要特徵
4.2.2 德國商業銀行激勵機制的主要特點
4.2.3 德國商業銀行約束機制的主要特點
4.3 日本商業銀行的激勵與約束機制
4.3.1 日本商業銀行治理模式的主要特徵
4.3.2 日本商業銀行激勵機制的主要特點
4.3.3 日本商業銀行約束機制的主要特點
4.4 比較美、德、日三國商業銀行激勵與約束機制
4.5 比較研究對我國國有商業銀行的啟示
5 我國國有商業銀行激勵與約束機制的歷史變遷回顧
5.1 引言
5.2 “大一統”銀行體系階段（1949-1978）
5.2.1 概述
5.2.2 激勵機制的主要特點
5.3 國有專業銀行階段（1979-1993）
5.3.1 概述
5.3.2 激勵機制的主要特點
5.4 國有獨資商業銀行階段（1994-2002）
5.4.1 概述
5.4.2 激勵機制的主要特點
5.5 小結
6 我國國有商業銀行激勵與約束機制現狀和問題分析
6.1 引言
6.2 我國國有商業銀行激勵與約束機制的現狀
6.2.1 激勵機制的現狀
6.2.2 約束機制的現狀
6.3 我國國有商業銀行激勵與約束機制的主要問題
6.3.1 激勵機制方面存在的問題
6.3.2 約束機制方面存在的問題
6.4 我國國有商業銀行激勵與約束機制主要問題的原因分析
6.4.1 經濟體制背景
6.4.2 社會制度背景
6.4.3 銀行內部自身缺陷
6.5 小結
7 我國國有商業銀行激勵與約束機制的最佳化設計
7.1 最佳化我國國有商業銀行激勵與約束機制的路徑選擇
7.2 最佳化我國國有商業銀行激勵與約束機制的前提
7.2.1 重新界定國有商業銀行的職能
7.2.2 改革國有商業銀行組織模式
7.3 最佳化我國國有商業銀行激勵與約束機制的建議
7.3.1 最佳化激勵機制方面的建議
7.3.2 最佳化約束機制方面的建議
7.4 案例分析：中國工商銀行激勵與約束機制
7.4.1 中國工商銀行概述
7.4.2 中國工商銀行人事制度和分配製度改革
7.4.3 中國工商銀行在深化股份制改革中強化激勵與約束機制
7.5 結束語
參考文獻
後記
